ゲームプランナー（スポーツプロダクト）

【リモート可】ゲームプランナー～スポーツDXを軸としたゲーム開発に挑戦できます～

正社員

◆試用期間：原則3ヶ月
※当社規定による
※試用期間中も待遇に変更なし

◆勤務制度および時間
①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる

①固定労働制

• 定時：10:00～19:00
• 1日の労働時間：8時間（※当社規定による）

②裁量労働制（専門・企画）

• 平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）

◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）

▮選考フロー
書類選考→オンライン面接（オンライン）3回程度→オファー面談（オンライン・オフライン選択可能）

▮補足
選考までの期間は平均1.5カ月程度です。

マイネットは2023年、これまでのデータドリブンな運営知見を核に、本格的なゲーム開発事業へと舵を切りました。ハイエンドゲーム開発で培った高度な技術力と、累計80本超のタイトル運営で蓄積したアセットを融合。その最前線として、J.League Fantasy CardをはじめとするスポーツDX領域への挑戦を加速させています。

現在、StudioFCにはゲーム業界の第一線で実績を築いてきた精鋭たちが集結しています。私たちが次に挑むのは、スポーツの熱狂をデジタル技術でシステム化すること。求めるのは、エンターテインメントの最前線で培った経験を、全く新しい領域で試したいという志です。単なるゲーム作りでは終わらない、巨大なマーケットであるスポーツDX領域を動かす挑戦がここにあります。

あなたのキャリアを、次なる熱狂の起点に。StudioFCで、スポーツの未来をデザインしませんか。

職務内容

ファンタジースポーツ領域において、開発プランナーをお任せします！

＜具体的には＞

• プロダクトターゲットを理解し、戦略実現に向けた具体策の企画立案
• ユーザーの行動ログや市場トレンドを緻密に分析し、分析結果を用いた運用改善、企画立案
• ゲームパラメーターの設計やレベルデザイン

＜20タイトル超の運営特化事業＞
当社ではゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しております。
ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収することで、20タイトル超のタイトルを運営。
これまでの運営タイトル数は80タイトル超であり、業界最大手の運営実績を誇ります。
我々マイネットは、一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、
「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。

仕事の魅力

【スキルを活かしたチャレンジ機会が多数存在します！】

• スポーツジャンルにおける、コンテンツサービスに関わるあらゆるものを経験出来ます！

　　また、幅広い技術やワークフローに触れる機会があります。

【メリハリをつけた働き方が可能です！】

• 月に1回の出社を除き、リモート対応が可能です。

　　※プロジェクトや役割によって、ハイブリットワークの場合もあります。

• 入社日に付与されるリフレッシュ休暇（最大4日分）を活用し、メリハリをつけて就業いただくことが可能です！

応募要件

《必須要件》

• ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
• コンソール、スマートフォン、PCゲーム等におけるゲーム企画、開発経験5年以上
• 新技術や新手法の導入に対してオープンであり、チーム全体の生産性とクオリティ向上を目的とした業務改善に取り組んだ経験
• ゲームサイクル、UI/UXフロー、パラメータ設計など、実装レベルに落とし込んだ詳細仕様の作成経験
• 主体的に他職種と連携を行い、企画を推進した経験

《歓迎要件》

• スポーツゲームタイトルの開発経験
• モバイルまたはコンソールにおける、ランキング上位タイトルの企画・運営経験
• 緻密なパラメーター設計やレベルデザインを完遂した経験
• 20名規模以上のプロジェクトにおける、チーム開発およびリーダー経験
• スポーツが好きで、特にＪリーグを観戦、他人に語れるほどの知見がある方
• 週末の試合に合わせ、週単位で変化していくプロダクトのスピード感を楽しめる方
• ファンの熱量を理解し、誰よりもそのプロダクトが生む「熱狂」を信じられる方

求める人物像

• フットワークが軽く業務に取り組める方
• 新しい知見・ワークフローに対し、常に前向きに取り組める方
• 高いコミュニケーション能力があり、関係部署とのやり取りをスムーズに行える方
• 感情を数値化し、再現性のあるロジックを構築出来る方

2006年7月1日

東証スタンダード（証券コード：3928）

• 7歳

\<A-PLACE青山>

• 東京メトロ 銀座線「外苑前」駅より 徒歩約4分
• 東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道」駅より 　徒歩12分
• JR中央・総武線「千駄ヶ谷」駅より 徒歩16分

【道案内】
銀座線・外苑前駅3番出口を出て、目の前の横断歩道を渡ります。
横断歩道を渡り右にしばらく進みひとつ目の曲がり角を左に曲がります。
3分ほど直進すると右手に「高徳寺」というお寺があります。
「高徳寺」の向かいの建物「A-PLACE」の3Fがオフィスです。

• 年間休日123日
• 完全週休2日制（土・日） 、 祝日
• 年末年始休暇、慶弔休暇
• 有給休暇

　∟ 入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11日～20日付与　※半休や2時間単位で取得可 ！

• リフレッシュ休暇

　∟ メンバー自身やメンバーの大切な人のために休暇を取得できる制度です。
　　　毎年1月1日に4日付与され、当年12月31日まで使用可能な特別有給です。（上記有給休暇とは別途付与されます）
　　　中途入社の場合は入社初日に入社タイミングに応じて付与されます。
　　　※1/1~3/31入社：4日、4/1~6/30入社：3日、7/1~9/30入社：2日、10/1~12/31入社：1日

• 産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

　∟ 全て取得実績あり！

• 社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

　∟ 定期健康診断の実施及び保養施設やITS旅行パックなど、組合が提供する様々なサービスも利用できます。

• リロクラブ

　∟ 旅行や食事などの全国で50,000アイテム以上の割引が受けられるサービスあり！

• 社内表彰制度

　∟ 半期を振り返り、特筆すべき成果を創出したメンバーやチームを表彰する制度を設けています

• リモートワーク

　：IT企業として働きやすさを追及するため、リモートワーク制度を導入。職種や部署ごとに最適なデバイスを貸与し、パフォーマンスを最大限に発揮していただけるような環境を整えています。

• 評価制度

　：ミッショングレード制度を導入し、個人の役割とキャリアをすり合わせながら半期に一度評価を行います。年に2回の昇給昇進チャンスがあり、社員自身のキャリアアップやキャリアの見直しをこの評価によって実施します。

• 確定拠出年金制度
• 社内交流イベント
• 毎週水曜日ノー残業デー　
• 私服勤務可

• オフィス内禁煙（屋内喫煙所あり）