【部署紹介】
経理は、数値という観点から、経営者や債権者などの利害関係者へ適正・適時・適切に情報を提供し、意思決定のアドバイザーとして寄り添います。
経理処理するのみならず、他の部署からどうすれば適時適切に情報を取得することができるか、という視点から業務フローの改善を行うなど、全社的な業務に携わることも可能となります。

＜オフィスツアー動画＞
https://youtu.be/2eN5rtnCPsA

【募集背景】
組織体制強化によりメンバーを増員いたします。

【業務内容】
経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に応じて、経営の意思決定を支える高度な業務を幅広くお任せします。

【必須（コア）業務】

• 連結決算・開示業務
• 外部ステークホルダー向けの開示書類（決算短信、有価証券報告書等に準ずる資料）の作成および進捗管理
• 決算体制の構築・運用
• 監査法人対応（会計基準の検討、協議）の主導

【マネジメント・専門業務】

• 内部統制（J-SOX）対応: 内部統制の構築・評価、および社内規程の整備
• チームマネジメント
• 経営層に対する月次業績の報告、および予実分析、意思決定支援

【その他（ご経験に応じて）】

• M&A・PMI対応（買収調査のサポート、および買収後の経理プロセス統合など）
• システム導入・刷新
• 法人税等の申告書作成補助、および国際税務の検討

【このポジションの魅力】

• 連結・開示・M&Aを主導する「攻め」の経理財務の経験

国内外に子会社を擁する急成長フェーズにおいて、単なる数字の集計ではなく、連結決算体制の構築や開示実務を主導していただきます。
M&Aに伴うPMIなど、複雑で高度な会計実務をダイレクトに経験できる環境となります。

• 組織を創る裁量とマネジメント経験

個人の業務範囲に制限はございません。
既存のフローに従うのではなく、生産性向上に向けたシステム導入や、組織全体のガバナンス構築、メンバー育成といった「組織作り」の根幹に深く参画いただけます。

• 経営層への直接提言と意思決定への関与

経営層との距離が極めて近く、同じフロアでスピーディーに意思決定が行われます。
管理会計に基づいた意見提示や業績分析を通じ、企業の意思決定に直接影響を与える「経営のパートナー」としての役割を期待しています。

正社員（期間の定め無し）

【勤務時間】
定時：9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
月平均残業時間：24.4時間

【休日】
年間休日：120日以上

• 完全週休二日制（土日）
• 祝日
• 年次有給休暇（入社半年後10日付与）
• 特別休暇（結婚・配偶者の出産・忌引）
• 夏季休暇
• 生理休暇
• 年末年始休暇（12/29～1/3）
• 産前産後休業、育児休業（取得実績あり）
• 介護休業

など

【受動喫煙措置】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【業務内容の変更範囲】
会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【勤務地の変更範囲】
会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所

3ヵ月（試用期間中の労働条件：変更無し）

【社会保険】
下記社会保険に加入

• 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労働災害保険

【交通費】

• 通勤手当全額支給（当社規定に準ずる）

【福利厚生】

• 健康診断（年1回）

• 表彰制度

全社キックオフにて活躍した社員を表彰する制度があります。

• インフルエンザ予防接種

全額会社負担にて接種することができます。

• 出張日当手当

• セミナー受講可能

• 書籍購入制度

• 選択制確定拠出年金制度

選択制確定拠出年金（選択制DC）とは、給与を原資として、従来通り給与で受取るか、DCに拠出するか、従業員が自ら選択できる制度です。

※要件が大幅に変更となったため、再作成とさせていただきました。

1名

書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※一次面接はオンライン可
※最終面接は対面必須
※遠方の方については飛行機代/新幹線代のみ支給可（在来線については自己負担）
※原則、履歴書住所の最寄り空港/最寄り新幹線駅が対象となります

※要件が大幅に変更となったため、再作成とさせていただきました。

★給与内訳
月給：571,429円～800,000円　※固定残業手当45時間分含む
（基本給：369,028円～538,240円　固定残業手当：148,401円～207,760円/45時間分　ライフプラン支援金：54,000円）

〈固定残業手当に関する注釈〉

• 固定残業手当を算出するための基礎賃金は基本給とライフプラン支援金を含みます
• 固定残業手当については、時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外勤務手当として支給します。
• 固定残業手当45時間超過分、深夜勤務手当分については、別途支給をします。

★昇給昇格/賞与
昇給：年2回（3月・9月）
昇格：年2回（3月・9月）
賞与：年2回（5月・11月）

★リモートについて
基本は出社、リモートは適宜活用となります

★求めている人物像

• 20代後半～40歳前半
• 男女不問
• ベンチャーマインドがある方

★出身業界/会社規模について
EC事業出社の方を優先とさせていただきます。
監査法人から直接監査を受けているような企業出身の方を対象としております。

★入社後のOJTについて
ご本人の経理のスキルレベルに応じてお任せする業務内容、量は変更がありますが、経理業務の一部を複数事業分お任せする想定です。
（現在は一人が1つないしは2つの事業をトータルで経理部分を支援しています）

★IG経理部へ参画することで得られる経験

• 上場会社並の経理水準が求められる会社で働けること
• 業種が様々であるため１社で多様な会計処理の論点を検討できること
• 一気通貫で経理業務をすることができること
• 既存の海外子会社や今後のM&Aにおける子会社管理に携われる可能性があること
• 自ら決算財務プロセスに係る内部統制の構築に携われること

★経理財務部の体制
計7名
※経理財務部長1名、マネージャー1名、サブマネージャー3名、メンバー2名

★資料
事業会社経験者/監査法人会計士出身Verにて下記URLに資料を格納しております。
ご確認のほどよろしくお願いいたします。
https://app.box.com/s/y5mpj8xzgn0o14ezpp5euof21debupqr