【募集背景】
A1Aは「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる」をミッションに掲げ、製造業の調達/購買機能の抱える課題の解決を通じてより良いものづくりの実現を目指すスタートアップです。
製造業の調達というドメインの複雑さゆえ、弊社は2018年に設立されて以降、「誰の」「何の課題」を解決するのかという問いに徹底して向き合ってきました。
2019年にリリースしたプロダクトは顧客の反応も良く、ARRも1億円を越え順調に思いました。しかし、2020年頃に一部メンバーから上がった「本質的に顧客の課題を解決できているかわからない」という声を発端に事業ピボットを決意しました。改めてユーザーを深く理解するために100名以上のユーザーインタビューを実施。2023年、「誰の」「なんの課題を解決するのか」が明確に合致した新プロダクトとして、UPCYCLEをリリースしました。
2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了し、累計10億円以上を調達。一気に勝負をかけるタイミングに差し掛かっています。今後、開発組織を強化し、より価値あるプロダクトを速やかに調達部門のお客様にご提供するため、技術課題の解決をリードいただけるテックリードの募集を開始しました。

【仕事内容】
プロダクトの事業的な背景を踏まえ、その成長阻害要因の排除を狙った開発・技術施策を立案し推進していただきます。加えて、顧客への提供価値の向上を目的として、AIチームと連携し開発チームでのAI活用を推進いただきます。

想定している具体的な業務は以下の通りです。

• Webフロントエンドに軸足を置いた、フルスタックなプロダクト・基盤開発
• 既存プロダクトの機能開発・運用
• 特定分野におけるプロダクト開発チームのリード、およびメンバー支援
• Webフロントエンドの技術選定・設計方針策定

【ポジションの魅力】

• 開発したプロダクトが製造業バイヤーの働き方を変革することで、世の中に大きな価値を提供できます
• ピボットの経験を経てユーザーの声を最重要視する社内文化が浸透しており、技術ありきではなく課題解決に集中できる環境があります
• また上記のピボットはエンジニアの課題意識に端を発しており、エンジニアが開発だけでなくビジネスサイドまで横断できる文化です

正社員

【就業時間】

• フレックスタイム制（コアタイム 10:00 ～ 16:00、休憩60分）
• 完全週休二日制　土曜、日曜、祝日

あり(3ヶ月)

【福利厚生】

• ストックオプション
• 各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 交通費（全額支給）
• インフルエンザ予防接種代補助、ランチ補助、書籍購入補助など

A1Aは製造業の調達領域でプロダクトを展開し、
ユーザーインタビュー100名以上を経てリリースした新プロダクト「UPCYCLE」が急成長中です。
シリーズB調達も完了し、本格的なスケールフェーズに突入しています。

今回の採用は「欠員補充」ではなく、
既存テックリード（住奥）がEMへ昇格し、技術リード専任の役割が必要になったための増員です。

🔥 このポジションのポイント

• 技術選定・アーキ判断をリードできる
• プロダクト成長に伴う 技術負債返済・基盤強化 に本気で取り組める
• EMは別にいるため、技術の意思決定にフルコミットできる
• ユーザー起点の開発文化が強く、改善が進みやすい環境
• AIチームと連携し、AI×UXの次世代フロント開発に挑戦できる

🎯 ご紹介いただきたい方

• React/Vue経験5年以上のシニアフロントエンド
• 技術選定・アーキ設計・負債解消のリード経験がある方
• フロント寄りフルスタックで、プロダクト思考が強い方

1人

書類選考
カジュアル面談
基本面接は2回

3月入社希望

年収600-1200万円