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求人詳細
- 職種
- 【ヒューマンキャピタル室】新卒採用担当
- 勤務地
- （雇入れ直後）
本社
〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階
（変更の範囲）
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） - 給与
- ■想定年収：500万円～650万円程度（固定残業代・賞与含む）
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
■月給例：384,615 円～500,000 円
＜給与内訳＞
基本給：284,515 円～369,900 円
固定残業代：100,100 円～130,100 円
・固定残業代は、法定時間外労働の有無にかかわらず45時間分相当を支給
・超過分は別途全額支給いたします
・別途、実績に応じた賞与／社内表彰による報奨制度（インセンティブ支給）あり
仕事概要
■会社概要
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。
現在は、
- [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」](https://findy-code.io/)
- [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」](https://freelance.findy-code.io/)
- [経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォーム「Findy Team+」](https://jp.findy-team.io/)
- [開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」](https://findy-tools.io/)
- [テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」](https://conference.findy-code.io/)
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。
また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。
[採用サイト](https://findy.co.jp/recruit/)
[会社説明資料](https://speakerdeck.com/findyinc/findy-inc-dot-company-profile)
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【ヒューマンキャピタル室・新卒採用担当の仕事について】
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者3名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。
今後は、28卒以降の更なる採用数拡大／エンジニア新卒採用の開始に向けて、チームの人員拡大が必須となっています。
【採用実績】 ※ビジネス職のみ
24卒：7名
25卒：4名
26卒：9名
27卒：10名
【採用目標】
28卒：15名
■お任せしたい業務
- 経営戦略/事業計画に紐づく人材計画・採用計画の立案（事業責任者との議論）
- リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
- 母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
- 採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
- 採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
- 事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
- 自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
- 入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
- メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
- その他組織課題への対応 など
■体制
- 新卒採用チーム 3名
※その他、業務委託・アルバイトの方を交えたチームです
■新卒チームにジョインするメリット
- 今後も急拡大していくチームであるため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / プロジェクトマネージャーとしてスピーディーに経験を積める
- 役員直下で動けるので、意思決定が早くスピード感を持って仮説検証が実施できる
- 採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画〜実行まで一気通貫で経験ができる
- 新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験ができる
- 一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる
※業務の変更の範囲
会社の定める全ての業務
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
10:00〜19:00（実働8時間）
※時差出勤制度あり
（8:00〜10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00〜11:00で選択可）
■休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）
- 年末年始休暇
- 特別休暇
- 年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
試用期間
あり（3ヶ月 ※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限あり）
- ランチ/ディナー補助
- プログラミング学習費用補助
- ビジネス/テクノロジー研修
- 外部研修費補助
- 受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)
採用人数
1名程度
選考フロー
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
求める人材
必須スキル
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
- 事業会社での新卒または中途採用経験
- 人材紹介・求人広告など、人材業界での法人営業またはキャリア支援経験
- 数値目標を持ち、達成に向けて改善を重ねた営業経験
加えて、社内外の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 新卒採用における母集団形成から面接・面談、クロージングまでの経験
- 採用KPIや選考ファネルを分析し、施策やプロセスを改善した経験
- インターンシップ、説明会、採用イベントなどを企画・推進した経験
- IT・Web・SaaS企業やスタートアップでの就業経験
求める人物像
- 採用目標を自分ごととして捉え、数字に向き合いながら粘り強く行動できる方
- 学生一人ひとりに誠実に向き合い、納得感のある意思決定を支援できる方
- 周囲を巻き込みながら、主体的に物事を前へ進められる方
- 変化や未整備な状況を前向きに捉え、目的から逆算して柔軟に行動できる方
企業情報
企業名: ファインディ株式会社
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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