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求人詳細
- 職種
- 【514】NJSS AI活用課_バックエンドエンジニア(ミドルクラス)
- 勤務地
- 東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
※週に1回程度の出社を想定・週4リモート - 給与
- 500万円〜730万円 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
・月給36万円~53万円
・基本給:31万円~45万円
・固定残業代(20時間):5万~7万/月
・在宅勤務手当:0.5万/月
・賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
雇用形態
正社員
配属部署
Govtech事業本部 開発部 AI活用課
職務内容
業務概要
◆ 官公庁・自治体の「公共入札」に、AIで革新を。
全国の官公庁・自治体・外郭団体の入札情報を一括検索・管理できるSaaS「入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)」において、
AI技術とエンジニアリング力を武器に、プロダクトの価値を大きく進化させる仲間を募集しています。
現在NJSSは、プロダクト変革の真っ只中。
特にコアとなる「クローラー精度の向上」は、まさにサービスの根幹を支えるチャレンジです。
人力を超える情報収集エンジンを実現し、公共インフラを支える社会的意義のあるSaaSとしてより進化を遂げるこのタイミングで、私たちとともにAI技術を用いた大きなチャレンジに取り組んでくださる方を求めています。
◆ プロダクトについて|NJSS(エヌジェス)とは?
入札情報速報サービス「 NJSS(エヌジェス)」は、全国8,500以上の官公庁・自治体・外郭団体から発信される入札情報を一括で検索・管理できるSaaS型サービスです。
現在、業種・規模を問わず7,000社以上の企業が導入しており、入札ビジネスの業務効率化や機会創出を強力にサポートしています。
NJSSの強みは、クローリングだけに頼らず、AI+クラウドワーカー(人力)によるハイブリッドなデータ構築体制を確立している点。
情報の網羅性と品質を兼ね備えたデータベースで、マーケットシェアでもトップクラスの地位を築いています。
NJSSは単なる検索ツールではありません。約20兆円規模にもなる日本の巨大な入札マーケットを活性化させ、企業に新たなビジネスチャンスを提供。
年間約180万件もの入札案件情報を提供することで、企業の効率化と機会損失防止に貢献しています。
これは、国家予算の約1/5に相当する金額が動く、まさに社会インフラを支える基盤です。
また、ITとクラウドワーカーのハイブリッドな情報収集で、クラウドワーカーに安定した働く機会を提供しながら、税金の有効活用と質の高い公共サービスの実現にも貢献しています。
あなたの技術が、この巨大マーケットを通じて日本の未来を形作り、社会を豊かにすることに直結します。
お任せしたいミッション
◆ 募集背景|挑戦する課題
私たちが掲げるミッションは、「入札の困ったをゼロに」。
これまでも独自性の高いビジネスモデルで盤石な基盤を築いてきましたが、さらなる価値提供に向けて、AI技術によるプロダクト進化に本格的に取り組んでいます。
- 情報収集精度の抜本的な向上
- 案件検索におけるユーザー体験の向上
- マルチプロダクトとして姉妹サービスを横断したAI活用支援
など、技術の活用範囲は広く、チャレンジングな課題が山積みです。
NJSSのコア機能の安定運用と、AIを活用した網羅性と高精度な解析を実現するためにチーム体制を強化すべく、募集を開始しました。
◆ お任せしたいミッション|コア機能の安定稼働と技術的なチャレンジ
AI活用課のコアメンバーとして、以下のような領域を段階的にご担当いただきます。特に、既存クローラーの保守性を担保した安定稼働はチームの重点テーマとなっています。
▽具体的には…
- 既存クローラーの構造理解と改善
複雑化したクローラーの構成を理解し、保守性・再利用性の高い形へとリファクタリングを推進。
また、将来的な機能拡張やスケーラビリティを見据えた、新たな構成・技術選定・自動化設計などに携わります。
- AI技術を活用した情報抽出・精度向上
ハイスキルなメンバーとともに、AIを活用した情報収集/解析の精度向上にもチャレンジが可能です。
具体的な業務
- クローラーの開発、保守
- AI技術の活用に必要なデータの収集・分析・検証
- 関連部署との折衝(お問い合わせ、要件調整等
従事すべき業務の変更の範囲
入社後約3年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。
年収
500万円〜730万円 ※前職給与、経験・能力考慮
[内訳]
- 月給36万円~53万円
- 基本給:31万円~45万円
- 固定残業代(20時間):5万~7万/月
- 在宅勤務手当:0.5万/月
- 賞与年2回(6、12月:1回あたり基本給1ヶ月分がベース。業績評価により上下あり)
※残業時間は、全社員平均で約20時間です。
就業時間
10:00~19:00(休憩 1時間)
待遇・福利厚生
- 昇給年2回(4月、10月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 各種社会保険完備
- 交通費支給(月額上限5万円)
- 成長支援制度
- 社内公募型ジョブリクエスト制度
- デュアル・ディスプレイ希望者貸与
- ヤクルト製品1日1本無料
- リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備
- 時差勤務制度
- 在宅勤務制度
- 在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
- 在宅勤務手当支給
受動喫煙防止措置
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
開発環境
- 言語:Ruby、TypeScript
- フレームワーク:Ruby on Rails、Nodejs、Playwright
- AI/機械学習: OpenAI、Gemini、Gemma
- データベース:MongoDB、MySQL、Solr、OpenSearch
- ソースコード管理:GitHub
- プロジェクト管理:GitHub Projects
- コミュニケーションツール:Slack
- 情報共有ツール: Notion
- インフラ環境:AWS、Terraform、Docker
選考フロー
◆書類選考
↓
◆カジュアル面談(オンライン)
- AI活用課スペシャリストエンジニア
↓
◆一次面接(オンライン)
- AI活用課 課長
- AI活用課スペシャリストエンジニア
↓
◆最終面接(オンライン)
- Govtech事業本部長
- NJSS開発部長
求める人材
やりがい・身につくスキル
【やりがい】
- 納得感ある開発に集中できる組織文化
事業の方針から開発チームの目標までが明確化され、チーム全体で方向性を共有。自分の開発が何のためか、常に意義を感じながら手を動かせます。
- バックエンド領域の専門性を深く追求できる
スクレイピング、データ構造化、NLP、検索エンジンといったバックエンド寄りの技術課題が豊富で、特定分野を深掘りして成長できます。
- 実力あるエンジニアとチームで開発できる環境
出資先の東大発AIスタートアップLightblue社に所属するAIエキスパートが当チームに在籍。共に最先端のAIを利用した開発に携わることができます。
バックエンド技術に精通したシニアエンジニアが活躍中。AI応用を見据えたデータベース設計や検索システムの構築・運用など、技術的にチャレンジングな課題に共に取り組み、専門性を高めることができます。
【身につくスキル】
- 高度なスクレイピング・クローラー開発スキル
- 社会性と信頼性の高いサービスを開発・運用する力
- AI/自然言語処理をサービスに応用する力
【働く環境の魅力】
- リモート可 × 時差勤務
出社は週1回程度のほぼリモート勤務で、時差勤務を活用したフレキシブルな勤務調整も可能。
自分のライフスタイルに合わせて、成果に集中できる環境が整っています。
- リモートでも“チームで開発している”感覚を大切に
朝会・夕会などのリズムでチームの状態をキャッチアップが可能。
情報共有や意思疎通にストレスを感じにくい環境です。
【キャリアパス】
まずはNJSSの開発のキャッチアップからはじめ、ゆくゆくはチームが拡大した際のリーダーや、技術的なスペシャリストなどご志向に応じてお任せしたいと考えています。
応募資格(必須)
- バックエンド開発/運用経験(2年以上)
- Ruby / Ruby on Railsを用いた開発/運用経験(1年以上)
- バックエンドのスペシャリストを目指したいご志向をお持ちの方
応募資格(歓迎)
- スクレイピング技術を用いた開発経験(Playwright, beautifulsoupなど)
- 様々なステークホルダーとの要件や仕様調整の経験
求める人物像
- チーム全体の成果を意識し、自ら動ける方
- 周囲からの提言を、前向きに受けいれられる方
- 技術へのこだわりを持ちつつ、プロダクトの成功のために最適解を選択できる方
企業情報
企業名: 株式会社うるる
参考URL
▼[NJSSとは](https://blog.uluru.biz/6711/)
▼[エンジニア版会社紹介資料](https://speakerdeck.com/uluru_hr/engineer-recruiting)
▼[エンジニア採用サイト(NJSS紹介ページ)](https://engineer.uluru.biz/njss-1)
設立
2001年8月
代表者
代表取締役社長 星知也
事業内容
うるるのビジョン『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』
これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、
新たな労働力を創出すること。
ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。
当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。
事業内容
現在は以下のようなサービスを展開しています。
- [入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)](https://www2.njss.info/)
官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス
- [えんフォト](https://en-photo.net/)
幼稚園・保育園向け写真販売システム
- [fondesk(フォンデスク)](https://www.fondesk.jp/)
クラウドワーカーを活用した電話受付代行サービス
- [OurPhoto(アワーフォト)](https://our-photo.co/)※完全子会社
「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
- [eas(イース)](https://www.uluru-bpo.jp/eas/)
企業のDX推進における情報の電子化を実現する、SaaS型テキストデータ化サービス
- [シュフティ](https://app.shufti.jp/)
仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス
- [BPOサービス](https://www.uluru-bpo.jp/)
アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援
従業員数
463名
資本金
1,037,746,000円
売上高
- 6億円
本社所在地
東京都中央区晴海3丁目12-1 KDX晴海ビル9F
支社所在地
徳島県小松島市大林町宮ノ本100-1
企業サイトURL
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。