2026-02-02 14:58:00

2026-12-31 14:58:00

バベルグループの幹部候補として、営業領域を軸に事業成長そのものに責任を持つポジションです。
単なる営業責任者ではなく、事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをミッションとしています。

入社後は、これまでのご経験・実績を踏まえ、経営陣と協議の上で担当領域を決定。
既存事業の成長加速、もしくは新規事業の立ち上げ・責任者をお任せします。

主な業務内容

• 事業戦略・営業戦略の立案および実行
• 重要顧客・アライアンス先とのトップセールス／交渉
• 新規事業の企画・立ち上げ・収益化
• 営業組織の構築（採用・育成・評価制度設計）
• 事業KPI設計・数値管理・改善推進
• 経営陣と連携した中長期の事業・組織戦略立案
• 将来的には事業責任者・役員クラスとしての経営参画

「任された領域は一任」
結果次第で、権限・報酬・ポジションは柔軟に拡張していきます。

株式会社バベルグループは設立当初から人手不足に悩む大きな社会課題に向き合っており、事業や組織が急拡大しております。
また、今後も新規事業・グループ会社設立については加速させる予定をしており、マネージャーなどポジションにも短期間で挑戦する機会があり、その後に新規事業やグループ会社経営にチャレンジいただくことが可能です。

【バベルグループの魅力】
①新会社立ち上げ
当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。
今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。

②平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積むことができる
現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いのある組織です。
2026年4月には新卒が50名程度入社しており、若手メンバーと切磋琢磨しながら、ゆくゆくはマネジメント経験を積むことができる環境です。

③創業初期メンバーとして会社の成長を牽引できる
設立2期目の急成長スタートアップに入社をすることで、今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。
また、設立2期目でありながら、既に事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。

④事業作りのプロや成長意欲の高いメンバーと働くことができる
メガベンチャーや急成長スタートアップで数十億円規模の事業を作ってきたメンバーや、20代・30代で高い成長意欲を持ち成果を出しているメンバーが多く在籍しています。
成果を出し、事業責任者やグループ会社代表などを目指したい方にとっては魅力的な環境だと考えています。

事業未定

東京

正社員
※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

■想定年収800万円〜1500万円
※前職給与・経験を考慮の上、決定します。
※管理監督者となりますので、深夜労働20時間込み

• 入社日時点で、有給5日付与
• 結婚休暇
• 育児休暇
• 健康診断費用負担
• 営業交通費全額支給
• AI研修導入
• リフレッシュスペース完備
• 飲み物すべてフリードリンク（水・コーヒー、紅茶など）

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日125日

9:30～18:30（※うち、1時間休憩）

加藤賢