正社員

◆職務内容
本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。
事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。
そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。

＜主な業務内容＞
□国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応　□新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
□各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討　□事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
□コンプライアンス施策の企画・実行
□グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。

◆採用背景について
コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。
こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。
本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。

＜こんな方歓迎＞
□ 法律知識の提供にとどまらず、事業や経営の課題を自分事として捉え、解決に向けて伴走できる方
□ 法的なリスクを踏まえつつ、「できない理由」ではなく「どうすれば進められるか」を考え、提案できる方
□ 新規事業や前例のないテーマに対しても、好奇心を持ち、試行錯誤を楽しめる方
□ 事業部門や経営層と粘り強く対話し、信頼関係を築きながら物事を前に進められる方
□ 将来的に、法務の専門性を活かして、事業や経営を支えるリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方
※現時点でのマネジメント経験は問いません。実務と挑戦を通じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。

書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。

◆ご応募を検討されている方々へ
当社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。これを機に当社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。当社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。

関東

〒 1080075
東京都港区港南1-8-35

フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯：8:45〜17:30

フレックスタイム制

6,700,000 ～ 9,450,000 円

試用期間の説明
■試用期間：3ヶ月
※試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
350,000 ～ 550,000 円 (基本給： 350,000 円 ～)

固定残業
なし

残業手当有り

オフィス内禁煙（喫煙スペース有）

健康保険
あり

厚生年金
あり

雇用保険
あり

労災保険
あり

備考
各種社会保険完備

あり

備考
正社員の場合、会社規定に基づく

あり

備考
会社規定に基づく

あり

備考
正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく

あり

備考
正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく

あり

備考
正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく

あり

備考
正社員の場合、会社規定に基づく