M&A_アドバイザー

正社員

試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
■正社員
期間の定めなし
■契約社員
有期雇用（年度更新／最長3年／正社員登用実績あり）

仕事内容

> *■ポジションの概要*

売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング～交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

> *■募集背景*

「[Willgate M&A](https://ma-gate.com/)」は成約件数も順調に伸びてきており、現在毎月100件ほどの売却相談が来ております。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。

> *■ポジションの魅力*

• ＜ディール中心の業務＞*

インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3～4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。社内には経験豊富なメンバーがいることはもちろん、業界に精通している顧問も多数提携しているため知識面についても問題なく進行・取得することができます。また、IT/Web領域特化型のため、業務の中でWebマーケティングやITの知識を身につけることも出来ます。

• ＜多様な働き方＞*

時間外労働時間の全社平均は20時間と比較的少なめ。クライアントとの商談も基本的にオンラインで完結するため出張が少ないのも特徴です。加えて、全社員のうち約30％がママさん、パパさんということもあり時短勤務や育児休業を男女関係なく取得しているためライフステージが変化しても継続して勤務いただくことが可能です。

• ＜チーム力を意識した組織＞*

M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。

> *■配属部署のミッション*

成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する

> *■具体的な業務内容*

入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

＜雇入れ直後＞
①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
③各社とのマッチング交渉
④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
⑤クロージング

＜変更範囲＞
会社が指定する業務

組織体制

Ｗebマーケティング業界で10年以上活躍している者や新卒2・3年目の若手など、20代・30代の9名が活躍しています。またM&A経験が豊富な顧問や会計士・弁護士・税理士の先生など、専門家の協力を得ながら事業推進をしています。役員直下の部署のため、意思決定、及び、変化も非常に早い組織です。

> ■インタビュー記事

• 専務取締役　吉岡

[逃げ道がない経営者にとっての選択肢を増やしたい。ウィルゲートが挑むM&A仲介支援](https://aporeru.com/articles/willgate)

[成長志向型M&Aを加速させ、起業家の『will』を実現する！ウィルゲートM&A事業部紹介インタビューvol.1](https://note.com/willgate_inc/n/nf52888e107ec?sub_rt=share_sb)

• マネージャー　三橋

[『切磋琢磨し、助け合える仲間がいる』〜ウィルゲート新卒入社者インタビュー〜](https://note.com/willgate_inc/n/n22469a5f574b)

> ■YouTube動画

[ウィルゲート吉岡の自己紹介とM&A事業で成し遂げたいこと](https://youtu.be/WFhNsnQIPKM?si=UzxtfR1YzF1AaYP8)

[ウィルゲートM&Aの特徴や成約実績、ウィルゲート全体の事業戦略について](https://youtu.be/l2JEmJgzg7k?si=PDbmvV9mCAgPxI-G)

[ウィルゲートM&Aの採用候補者向けにM&Aアドバイザーの働き方について](https://youtu.be/TXRhhWcQo88?si=hgZ2rgHVP3Twe9Ud)

応募条件

> *■必須(MUST)条件*

以下いずれかの経験が1年以上ある方

• 独立系M&Aブティックでのディール経験（5件以上）
• 銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可）
• 事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験

> *■歓迎(WANT)条件*

• IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方

> *■求める人物像*

当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

①自立

• プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
• 主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
• 問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

②協調

• チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
• 組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』

選考フロー

• 書類選考
• 1次面接：人事責任者　1～2名
• 適性検査・リファレンスチェック
• 2次面接：取締役、管掌役員、現場マネージャー　2～3名
• 会食選考：現場責任者、マネージャー　1～2名

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。

フレックスタイム制

• コアタイム　11:00～15:00
• フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00
• 標準労働時間　1日8時間
• 休憩時間　法定どおり（労働時間が6時間超の場合45分以上、8時間超の場合1時間以上）
• 時間外労働あり（従業員平均20時間／月）

〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F

週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

通勤手当全額支給、役職手当

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険