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求人詳細
- 職種
- ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理(FP&A)
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
【就業場所】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり(出向等を含む) - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む)
基本給/月:304,761円~507,936円
固定残業代/月:95,239円~158,731円
※40時間超過分については別途支給
・賞与:原則年2回、業績に準ずる
・査定:原則年2回
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理(FP&A)
求人タイトル
ビズリーチ事業部 事業企画部 事業管理(FP&A)
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め:なし
- 試用期間:あり(6ヶ月)
勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
※始業時間帯は5:00~13:00、終業時間帯は12:00~22:00とする
※月の所定労働時間:1日の標準労働時間(原則8時間)×月の所定労働日数
福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス(https://www.its-kenpo.or.jp/shisetsu/hoyou/index.html)
社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等
仕事についての詳細
> 業務内容
変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。
当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以業務を幅広くご担当いただきます。
事業変革のダイナミズムに関与・リードいただくことを期待しています。
事業を管理するにとどまらず、事業をより成長・高度化させていくための戦略から数値に落とし込むみ推進していくことをコアメンバーとして担っていただきます。
◾️具体的な業務内容
○事業損益(P/L)の管理・分析
- 複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計算書(P/L)策定・管理、予算実績管理
○非財務情報(重要業績評価指標など)と損益(P/L)の統合・可視化
- 営業指標やプロダクト指標(月間アクティブユーザーなど)と、売上・費用の相関分析
- 各部署に散在する非財務データの横断的な集約といった基盤の構築
○投資対効果の分析・意思決定支援
- プロジェクトや施策ごとの費用対効果(ROI)分析
○部門間連携・関係各所(ステークホルダー)との調整
- 多岐にわたる関連部署との数値調整
- 現場の状況を把握するためのヒアリングおよび、管理体制の浸透
○テクノロジーを活用した業務改善・DXの取り組み
- サイロ化したデータの統合・分析基盤の構築、BIツールを用いた分析
- 部門の特徴
ビズリーチ事業は短期間で急拡大を遂げてきました。現在は、次なるステージに向けた基盤や仕組み、業務のアップデートが不可欠なフェーズにあります。それゆえに、一定希望の事業でありながら、抜本的な改善プロジェクトを少数精鋭で次々に推進していくことのできる稀有な環境です。事業長や各部門長など、多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードしていくことが求められるポジションとなります。
> 応募資格
【必須(MUST)】
- 管理会計、FP&A、事業管理、経営企画など
- 高いコミュニケーション能力(部門を横断した業務の遂行経験など)
【歓迎(WANT)】
- 経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験
- 自ら課題設定して事業課題を解決した実績
【人物像】
- 状況や場面に応じて、適時適切にコミュニケーションを取れる方
- 経験や慣習に固執せず、柔軟かつ粘り強く課題の本質に向き合える方
- 当事者意識が高く、多様な不確実性を楽しんで前向き取り組める方
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給(但し、上限5万円/月)
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら:
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名(2025年7月31日時点)※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員(契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員)を含みます。
事業内容
<人材マネジメント(HR Tech)エコシステム>
採用プラットフォーム:
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム:
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」
- 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」
- 採用管理システム「HRMOS採用」
- 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」
- 経費精算システム「HRMOS経費」
- 労務・給与システム「HRMOS労務給与」
オンボーディング:
- メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」
参考記事
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ|会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
<Visionalグループ>
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。