【弊社について】
クラフトバンクは、建設業界に特化したバーティカルSaaSを開発・運営しています。
73兆円規模（2024年度）の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開しています。

また、当社はシリーズBラウンドで総額38億円の資金調達を実施。
今後のプロダクト強化・採用・事業拡張の基盤として、開発体制の強化を進めています。

事業の急成長に伴い、15名規模の開発組織を今後3年で倍増させる計画です。
新機能開発や改善サイクルをさらに高速化するため、フルスタックエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。
開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

具体的には

• スケール対応
• セキュリティ面の対応
• 開発スタイルの選定
• 既存機能群の改修・リファクタリング

また、プロダクトの改善にも積極的に取り組んでいただけますので、例えば下記のような業務に携わっていただくことも可能です。

• 開発プロセスの改善
• リアーキテクチャ

etc,...

【技術的なおもしろさ】
クラフトバンクの開発では、単なるSaaS開発を超えた「技術的挑戦」があります。

• 内部DSLの設計・開発を通して、コンパイラや高度なアーキテクチャの知識を実務で深められる　
• 各社対応のカスタマイズを支えるため、圧倒的な汎用性と拡張性を持つ基盤設計に挑戦が可能
• モジュラモノリスによる高速な並行開発

　複数チームでの高速な並行開発を実現する仕組み作りや、アーキテクチャの進化を主導する経験が得られる

【働き方とカルチャー】

• フルリモート × フルフレックス

　働く場所・時間は自由。メンバーの多くが小学生未満の子どもを育てながら活躍しています。
　男女問わず育休を取得し、家庭と仕事の両立を支援しています。

• 開発に集中できる環境づくり

　ミーティングは最小限、デイリー15〜30分、週次の開発ミーティング1時間程度の実施です。
　また「性善説」と「プロ意識」に基づいた運営で、エンジニアリングに集中できる環境です。

• 信頼と裁量のカルチャー

　チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化。
　Why・Whatはビジネス側が明確化しており、エンジニアはHowの最適解を追求します。

• AI戦略室の設立

　AI開発体制を主軸として、幅広い経営課題に対応するプロダクト開発を行ったり、
　地域建設業と共に、AIを核にした新しい働き方・経営モデルを共創を実施する取り組みを行います。

【多様なメンバーも活躍する組織】
現在の開発チームは30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。
「開発に集中したい」「チームワークを意識して、サービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

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