【PKSHA Technology】法務

正社員

【保険】

• 各種社会保険完備

※関東ITソフトウェア健康保険組合

【休暇】

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇(年間20日支給)
• 入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
• その後、期をまたぐと20日追加
• 夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

【諸手当】

• 通勤交通費支給（上限あり）
• 住宅手当支給（指定条件あり）
• インフルエンザなどの予防接種無料

【福利厚生】

• フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
• フリーアドレスの広いカフェスペース
• オフィスコンビニ
• 書籍購入補助制度
• 部活動制度
• ワーケーション開発合宿
• 社内勉強会
• オフィス内禁煙（喫煙室あり）

など

> ### *主な業務内容*

急速な企業成長に伴って、社内の法務体制の強化を図ります。グループ法務のメンバーとして、当社グループにおける法務コンプライアンス業務を対応いただきます。
当社グループのダイナミックな成長の主体となり、会社とともに成長してください。

• ■法務業務*

各種契約書の審査・法律相談、契約書雛形作成、紛争対応等
M＆A・ベンチャー投資等プロジェクト支援（DD及び契約書作成・確認等）
経営者の意思決定のリーガルからのサポート業務

• ■コンプライアンス業務*

法令遵守のための制度設計、役職員への法務教育、法規制の動向調査、社内調査等
株主総会運営支援など、コーポレートガバナンス機能

• ■法務チームマネジメント業務*

法務機能を担う体制構築、メンバーの育成・教育

> ### *ポジションの魅力*

• 法務チームのメンバーとしての募集になります。
• 当社は画像認識・自然言語処理等、広範囲のAIを専門に扱う企業として稀有な存在と位置付けられています。AI法務に携わることは非常に貴重な経験であり、且つ良質なスキルを磨くことができます。
• 法務チームは、買収先を含めたグループ全体のコンプライアンス・法務機能を管掌します。チームは立ち上げ段階ですが、体制構築から関与し、機能強化を牽引してください。
• 設立以来安定して成長しており、社内は比較的落ち着いた雰囲気の会社です。
• 現状、リモート勤務とリアル出社のハイブリット勤務を基本としており、柔軟な働き方が可能です。

> ### *求める人物像*

• 成長意欲が高く、向上心のある方
• 他責的にならず、自ら業務を完遂する責任感のある方
• AI関連事業を中心として、当社の事業に関心がある方

• 【必須要件】*

企業法務経験3年以上　または　弁護士業務経験3年以上

• 【歓迎要件】*

弁護士資格（弁護士事務所及びインハウスの両方があれば尚可）
ビジネスレベルの英語力
チームマネジメント経験