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求人詳細
- 職種
- 03.新規事業(ココクリ) ディレクター
- 勤務地
- 〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-14 恵比寿ファーストスクエア12階 - 給与
- 400~700万円
仕事概要
本求人は、FinTの新規事業である、食品・飲料メーカー様向けの自社サービス「ココクリ」のグロースを担うマーケティング・ディレクター職です。
自社の提携クリエイターを活用したサービスとなり、各所連携しながら業務をします。案件の進行と施策後のデータ分析に基づく改善提案がメイン業務となりますが、連携クリエイターの新規獲得のための企画立案・実行に関してもミッションとなります。
グロース最中のプロダクトとなるため、営業と連携し広告プランの開発にも携わっていただくことで、裁量権を持ちながら、大きく活躍するチャンスがございます。
【仕事内容】
- 施策進行に関する業務全般（クライアントワーク含む）
- 施策の効果測定、活用状況に応じたアドバイザリー
- クリエイター新規獲得のため企画立案・実行・PDCA
- 業界や企業、商材等のリサーチ
- プロダクト改善
【導入事例】
- 総再生回数2,800,000回超え！味の素冷凍食品株式会社の「おべんとPON®︎」がFinTの新サービス「ココクリ」で指名検索数60倍に！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000150.000044523.html
- 総再生回数225万回超え！ベースフード株式会社の「BASE BREAD」「BASE YAKISOBA」がFinTの口コミ創出サービス「ココクリ」を利用し、UGC76件創出！
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000157.000044523.html
(オフラインイベント事例)
- 日清食品様・森永乳業様など各社協賛！総フォロワー475万人のクリエイターたちが大集合！ココクリエイター交流会 vol.2レポート
https://note.com/cococre/n/n7c2889d60ad2
【このポジションの魅力】
- 新規事業に携わることができ、裁量をもって働ける
- 経営視点のFBをもらいながら仕事を推進することができる
- 少数精鋭のチームで、スピード感を持って仕事ができる
- 自身の仕事や成長が事業の成長に直結する
- 累計支援数400社以上のFinTのアセットを活用しながら、新規事業のグロースを担うことができる
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制
（コアタイム：12：00～16：00）
■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇（入社半年後より付与）
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
- 交通費支給
- 社会保険、労働保険完備
- 定期健康診断
- 産休・育休制度(NEWSTA)
- コンディション管理
- メンター制度
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- 休憩室完備
- ディスプレイ貸与
- PC貸与
募集背景
■会社概要
- FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げるSNSマーケティングのリーディングカンパニーです
- SNSソリューション事業を主軸に、現在はグローバル展開や新規事業も加速させています
- 今回の採用は、組織の急拡大に伴う「次世代の経営・事業リーダー候補」の確保を目的としています
■募集背景
- 採用理由①：2030年に向けた「次世代事業リーダー」の早期輩出
- FinTは、未経験に近い若手を抜擢し、短期間で事業責任者クラスへ育成する独自のカルチャーを持っています
- 2030年のビジョン逆算から、今このタイミングで「未来の幹部候補」を迎え入れ、早期に打席に立たせたいと考えています
- 抜擢の実例（SNSソリューション事業部長 熊谷）：学生インターンから参画し、現在は新卒3年目にして70名以上の組織を牽引
- 抜擢の実例（ディレクション部門部長 平野）：アパレル業界から新卒2年目で転職し、3ヶ月でリーダー昇進。現在は28歳で50名規模の部門を統括
- 採用理由②：事業成長スピードが組織キャパシティを上回る「攻め」の増員
- 現在の年間成長率が非常に高く、本来お力添えできるはずの大手クライアント案件に対し、より高い付加価値を提供し続けるための基盤構築を目指しています
■「理由②」に関する補足内容
- 市場ニーズの急増：ナショナルクライアント（大手企業）によるSNS予算の拡大に伴い、大型案件の相談が途切れない状況です
- 品質へのこだわり：単に案件をこなすのではなく、FinTの強みである「成果への執着」と「運用の質」を担保するため、各チームをリードできる人材を求めています
- 非連続な成長への投資：現在の延長線上の成長に留まらず、新規事業や海外進出を見据え、現場をリードできる層の厚みを増すことが狙いです
採用人数
15人（2026年1月~6月） ※第二新卒でオープン選考を行なっており、ビジネス職全体で15名となります。
選考フロー
書類選考
一次面接：HRまたは事業部リーダー
二次面接：事業部マネージャー
最終面接：代表
待遇
年収400~600万円
優先度
最優先
求める人材
必須スキル
- 社会人経験2年以上
- クライアント折衝経験
- 複数ステークホルダーと良好な関係を構築することができる力
- データに基づく仮説検証や施策改善の経験
歓迎スキル
- SlackやGoogle系ツールの使用経験
- スタートアップでの就業経験
- プロジェクトマネジメント経験
- SNSやインフルエンサーマーケティングの経験
- 食品・飲料メーカーへの在籍経験
- 広告代理店への在籍経験
- 広告媒体社での経験や広告プランの開発の経験
- ブランドマーケティングに対する知見
- インフルエンサーマーケティングに対する知見
- 大手企業向けにインフルエンサーマーケティングサービスの提案経験
求める人物像
- FinTのミッション、Valueへ深く共感している方
- 小さな変化を見逃さず、地道な改善を積み重ねられる方
- 自分主導で物事を進めることができる方
- 素直で謙虚、成長意欲が高い方
- 仕事を楽しみたい方
ターゲット
◼︎卒業年数【重要】
- 23~25卒
※22卒以上の方は法人営業経験/法人コミュニケーション経験が必要
◼︎転職理由イメージ
- 打席がない、チャンスが回ってこない
- 自分の力で成果を出せている実感がない
◼︎業界
- toC業界（アパレル、コスメなどの接客）
- 制作業界
企業情報
企業名: 株式会社FinT
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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