- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 総務（ISO）
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F（東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩1分）
- 給与
- 想定年収 500万円〜800万円、月給 400,000円〜（基本給 324,812円〜、固定残業代 75,188円〜を含む/月）
- 休日
- 年間125日（完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏期6日、年末年始10日）
有給休暇：入社半年経過時点10日
募集要項
職務内容
情報セキュリティ・コンプライアンス体制の強化を推進し、ISO認証取得計画を立案。顧客情報や社内データの安全管理。CRMや基幹システムの導入改善、ベンダー管理、社内規程整備やリスク管理、BCP策定を担当。
【具体的には】ISO認証（ISO14000など）取得に向けた計画立案・推進を担い、社内規程やコンプライアンス体制の整備、情報セキュリティ強化をお任せします。顧客管理システム（CRM）や社内基幹システムの導入・改善を主導し、情報システム部門や外部ベンダーとの調整・マネジメントも担当。さらに、リスク管理やBCP（事業継続計画）の策定を通じて、企業のガバナンス強化に貢献いただきます。
職務の魅力
ISO認証取得や情報セキュリティ強化を通じて企業価値向上に直結する重要な役割。総務・情報システム・リスク管理など幅広い領域で裁量を持ち、経営陣に近い立場でガバナンス体制を構築できる点が魅力です。将来的には管理部門長やCIO候補としてキャリアアップできる明確な成長イメージがあります。
勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定め：無）
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
就業時間：09:00〜18:00
所定労働時間：08時間00分 休憩60分
フレックスタイム制：無
残業：有（固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：30.0時間/月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
転勤：無
社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
福利厚生・制度
【福利厚生】
■健康診断（年1回）
■産休・育休制度
【その他社内制度】
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント（沖縄旅行（2024年）、山登りなど社内イベント多数）
【その他制度】
慶弔休暇/介護休暇/育児休暇/産前産後休暇
寮・社宅：無
退職金：無
選考プロセス
採用人数：1名
面接回数：2回
筆記試験：無
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: ＮＯＷＡＬＬ株式会社
企業・求人の特徴
100兆円の市場規模を誇る環境領域に挑む環境ベンチャー。エネルギー脱炭素の領域で世界最大のHD企業を目指す。再生可能エネルギー事業＆カーボンクレジット事業の2軸を中心とし、東南アジア等グローバル展開を目指しています。
企業概要
企業名：NOWALL株式会社
代表者：羽根岡泰嗣（代表取締役社長）
設立：2019年11月
従業員数：40名
資本金：10百万円
本社所在地：〒101-0021 東京都千代田区外神田６－１３－１０ Prostech Akihabara５F
本社以外の事務所：無
株式公開：非公開
【事業内容】
■戸建住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル/蓄電池/エコキュート等）の販売
■メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの）
■東南アジアでのエネルギー事業
企業からのコメント
【当社の魅力】当社は、スマートハウス事業/法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業/グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開しています。現状は家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を誇るトップセールス複数名が監修の研修など充実したフォロー体制で、独自の手法を確立し急成長中。多様なキャリアパスを選択できます。
【募集背景】現在既存事業として手掛けている住宅向け温室ガスの削減事業。更なる認知拡大や事業拡大を目指し、WEB施策経由の事業拡大を目指すことになり、toC リード獲得のチャネルを拡大（SEOメディアを立ち上げ＆WEB広告）中です。4期目で事業立ち上げを行い、5期目13億円、7期目30億円という目標のもと急拡大を予定しています。
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。