掲載日: 2025年11月22日

G-C:【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補 ※confidential

株式会社じげん

経理

リモート可

東京都

愛知県

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この求人の3行まとめ!

1:東証プライム上場のじげんグループで、安定基盤のもと急成長フェーズに参画できる。

2:経営陣直下でコーポレート部門の構築を牽引し、大きな裁量を持って活躍できる。

3:想定年収600万~750万円、年4回の給与改定やリモート勤務可能で柔軟に働ける。

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求人詳細

職種
G-C:【アルファスタッフ出向】経営管理部長候補 ※confidential
勤務地
■株式会社じげん 東京本社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※アルファスタッフ社には出張を行っていただく想定です

■株式会社アルファスタッフ
愛知県名古屋市中村区那古野一丁目47番1号 名古屋国際センタービル24F

【雇入れ直後】
勤務地住所
【変更の範囲】
会社の定める場所
給与
年収:600~750万
月給:500,000円~625,000円
※固定残業手当(45時間分):130,058円~162,573円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
(給与改定年4回)

仕事概要

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
グループ会社であるアルファスタッフ社はアミューズメント、リゾート、製造業に特化した人材派遣、業務請負企業です。
名古屋に本社を構え、ホテル・旅館・アミューズメント施設等、全国規模でのスタッフ派遣事業を展開しています。

経営陣の直下で親会社への連結決算業務や財務管理を実行していただき、
経営管理部長候補としてコーポレート部門の構築を担っていただく経営管理部長候補を募集します。

【仕事内容】
経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを構築していただきます。
経営層と密に連携をしながら組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行していただき、裁量と責任の大きいポジションとなります。
親会社であるじげん社の経理と連携を深めながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

■具体的な業務内容

  • 経理業務全般
  • 決算対応(月次/四半期/年次)
  • 親会社へのレポーティング業務
  • 税務申告
  • 税理士対応

■その他お任せしたい業務

  • 予算管理
  • 会計システムの選定 導入
  • J-SOX対応
  • 監査法人対応
  • 人事労務に関連する業務
  • 経理を含むコーポレート部門のマネジメント など

【ポジションの魅力】
アルファスタッフ社は2025年9月にじげんグループの一員となり、これから事業成長を加速させるフェーズです。
裁量をもって事業成長へと貢献する組織構築の戦略を実行することができ、組織拡大の貴重なタームを経験できる環境をご提供できます。

<想定配属先>
以下での配属を想定しています。

  • 雇用元はじげん、グループ会社であるアルファスタッフ社に出向予定となります。

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

雇用形態

正社員

勤務体系

【アルファスタッフ社】
■勤務時間

  • 9:15~18:00 (所定労働時間:7時間45分)

※休憩時間:60分

□土日祝休み
□有給休暇(労働基準法に準ずる)
□夏季休暇
□年末年始休暇

【じげん社】フレックスタイム制

  • コアタイム:10:00~16:00
  • 1日の標準労働時間:8時間

※出向期間中はアルファスタッフ社の勤務時間に合わせていただきます。

休暇・休日
完全週休2日制(土日祝)
特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2025年度)
年末年始休業
年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

試用期間

6カ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。

福利厚生

【保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【交通費】
全額支給

【福利厚生】

  • 社員紹介採用インセンティブ制度
  • 副業制度(※社内規程あり)
  • 勉強会の開催
  • メンター制度
  • MVP表彰制度
  • キャリアアップ支援制度
  • 関東ITソフトウェア健康保険組合
  • ベネフィットステーション
  • 在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)
  • 従業員サーベイ
  • リフレッシュ補助制度(Napping Minutes)
  • 誕生日プレゼント
  • ファミリーサポート特別休暇(家族行事)
  • 社内コミュニケーション費用補助制度
  • オンラインカウンセリング
  • 服装自由
  • 健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
  • ピアボーナス制度

募集背景

PMIにおける組織強化を目的と増員

採用人数

1名

選考フロー

書類選考→一次面接 &適性検査(性格診断)→最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。
※二次面接を挟む場合がございます。
※オンライン面接:可(最終面接は対面で実施の可能性あり)

求める人材

必須スキル

  • 経理財務について一定の知識、経験
  • コーポレート部門での複数領域でのご経験(労務、総務など)
  • チームマネジメントのご経験

歓迎スキル

  • コーポレート部門の0→1フェーズでの立ち上げ経験
  • コーポレート全般の管理経験
  • 人事労務などでのオペレーション経験
  • PMI経験

求める人物像

  • 幅広い分野で活躍しキャリアを形成していきたいとお考えの方
  • 課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
  • 自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
  • コミュニケーション力の高い方

ターゲット

  • ベンチャー事業会社(中規模程度)にてコーポレートマネージャーを担当されていた方
  • 一人コーポレートやコーポレート部門の0→1立ち上げなどのご経験をお持ちの方
  • IPO、PMIのご経験をお持ちの方
  • 年齢…35~45歳程度

■経営層と経営管理についてコミュニケーションを取ることが重要なポジションです。
■スピード感のある経営判断に従い柔軟な対応が求められます。
■主要な管掌領域は経理・労務となりますが、じげん社からのサポートも行う想定です。
※東京から名古屋への出張ベースでの雇用を検討しておりますが、スキルマッチする候補者の場合は名古屋在住でも検討いたします。

企業情報

企業名: 株式会社じげん

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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