シニアバックエンドエンジニア（クラウドサイン）

正社員

期間の定めなし

専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間10時間）
人によって朝8時出社や昼12時出社など、自分にあったペースで働いています。

入社後3ヵ月

厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険　※法令通り適用します。

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会

仕事の内容：会社のすべての業務
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）

新しい契約のかたち、新しい商習慣を作っていく、クラウドサインのGoエンジニア

> クラウドサイン®︎について

クラウドサイン®︎は、契約の締結から管理、AIレビューと、一貫してデジタル上で完結できる契約マネジメントプラットフォームです。電子署名法に準拠した電子署名とタイムスタンプによって円滑かつ安全な契約締結ができ、2023年には汎用型電子契約サービスで日本初となる『マイナンバーカード署名』機能もスタート。また、AI契約書管理機能や、AIレビュー支援サービス『クラウドサインレビュー』などAI技術を積極的に採用することで、契約業務全体の時間短縮を実現しています。また、電子契約市場においては企業や自治体などで幅広く導入されている、No.1※のサービスです。
※株式会社富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」（電子契約ツール2023年度実績）市場占有率

> 募集部門の紹介

開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 エンジニアチーム

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」の開発を担うチームです。
新機能開発・機能改修など、ビジネス部門と連携を取りながらプロダクト開発を推進します。

募集背景

導入社数が250万社を突破し、国内シェアNo.1の「クラウドサイン」。エンタープライズ向けの機能拡充や行政のデジタル化支援など、市場からクラウドサインへのご期待が非常に高い状況です。日に日にお客様の業務に欠かせない重要なプラットフォームへと成長していることに伴い、エンジニア組織の強化も必要です。今後のサービス成長をリードするバックエンドエンジニアを募集いたします。

仕事内容

> 職務概要

契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」におけるバックエンド開発をお任せいたします。
電子契約に関わる様々な機能開発、アーキテクチャ改善、セキュリティ向上のための開発業務に加えて、事業の成長に伴う技術的チャレンジに取り組んでいただきます。また、クラウドサインのサービスの全体像を把握した上で、専門領域に特化し、技術的にチームをリードしていただくことを想定をしております。

> 職務詳細

■具体的な業務

• サービス要件定義、設計、実装
• 円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
• リファクタリング
• コードレビュー
• カスタマーサポートの支援
• サービス改善・運用
• 業務プロセスの改善・最適化

ご志向に合わせて、下記業務にも従事いただけます。

• 技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
• 開発リード
• 人材育成（技術観点からのメンバーの成長を促す）

■開発体制・手法
クラウドサインでは、エンジニア、デザイナー、PdMなど職能を跨いだメンバーで構成されるスクラムチームでプロダクト開発を行います。
各チーム10名程度で編成されており、機能開発やエンジニアリング改善（バックエンド・フロントエンド）などそれぞれの開発テーマに沿って進めています。

開発環境

• バックエンド：Go/Revel/gorilla/gorm
• フロントエンド：Vue.js/Nuxt.js/JavaScript/TypeScript/jQuery/Sass
• インフラ：AWS(ECS, RDS, Lambda, S3, Redis, SES, SNS, SQS, ELB, etc.)
• データベース・データストア：Aurora
• プロジェクト管理：JIRA
• ソースコード管理：GitHub
• CI/CD：GitHub Actions / AWS CodeDeploy
• 情報共有：Slack/Google Workspace/esa.io
• 開発系AI：Cursor/ClaudeCode/Devin/GitHubCopilotなど

【作業環境】
MacBook Pro
好きなエディタ（有償も可）

【インタビュー】

• [「ハンコ文化」を越え、日本の取引をよりシンプルに。変革期を迎えるクラウドサイン開発部の挑戦とは。／クラウドサイン開発部 部長 高橋、部長代理 田辺](https://note.com/bengo4_saiyo/n/n55249daaa745)
• [「フルマラソンでは1km地点」のクラウドサイン。電子契約のパイオニアが描く未来とは。／執行役員 杉田圭](https://note.com/bengo4_saiyo/n/nf0736d8cbe44)
• [日本を代表する企業へ！Techの力で社会、変えませんか？／執行役員 エンジニアリングオフィス 室長 福田慎太郎](https://www.wantedly.com/companies/bengo4/post_articles/942744)

【ご参考】

• [クラウドサイン事業本部 プロダクト組織 紹介資料](https://speakerdeck.com/bengo4com/introduction-of-cloudsign-for-creators)
• 書籍購入補助制度
• 社員全体のスキルアップ支援を目的としている制度があります。本制度を活用して、チームごとで輪読会や勉強会を開催しています。

応募資格

> 必須要件

• モダンな技術を用いたバックエンド開発のご経験（5年以上）
• 一年以上の単一プロダクトへの従事経験

> 歓迎要件

• 自社サービスの開発経験
• AWS環境でのインフラエンジニアとしての経験
• 高い水準のセキュリティを求められるプロダクトの実装・運用の経験
• OSSコミッターとしての経験
• 開発チームのリーダーやTech Leadなどの役割のご経験
• スクラムマスター、アジャイルコーチの経験
• チームメンバーの育成、マネジメントの経験

• 住宅手当

会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

• 従業員持株会

毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。

• 企業型DC制度

老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。 積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。

• 部活動補助制度

社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活（サークル活動）が行われています。サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
〈このような部活があります！〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギング、学芸、写真、オールラウンドetc

• 定例懇親会

社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、社員総会(全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。

• シャッフルランチ

社員間の交流を深める目的として、月に１回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。

• リゾートサポート制度

会員制のプライベートリゾートホテルに宿泊ができる制度となり、温泉やスポーツ、レストランなど、多彩な施設が利用できます。

• 社内表彰制度

社員総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

• 不動産仲介手数料割引

引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、仲介手数料が割引されます。

• ベビーシッター費用補助

定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、その費用が補助されます。

• 書籍購入制度

条件を満たせば、書籍の購入費を会社が負担します。

• 副業OK

承認が降りれば副業が可能です。

• PC貸与

PCはMacBookAirを貸与しております。（エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro）

本社
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

大阪支社
屋内原則禁煙（喫煙室あり）【事業所・宿泊施設・飲食店など】

車・バイク通勤不可