関西拠点で開発を進めている「freee販売」の新規機能や改善を行っていただくエンジニアのポジションです。

「freee販売」は、日常の業務を自動化によって効率化しつつ収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。

(参考: <https://www.freee.co.jp/sales-management/)>

そうした提供価値を拡充していくために、設計から実装、リファクタリング、パフォーマンスチューニングなどに取り組んでいただきます。

freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。

「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西拠点のエンジニアが中心となって東京、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。

**■チームの課題**

• 機能開発を高速に行っていくための仕組みを構築すること

• - カバーする業務領域が広いため、機能追加や改善を行う際には他機能への影響を意識する場面が多いです。
• 開発当初からテスタブルな設計を意識し、コードの適切な分割やコンポーネントの共通化などを進めてきました。(バックエンドのテストはカバレッジ90%台後半を維持し続けています)
• そうした保守性の高い、かつ拡張性の高い構造を引き続き維持しつつ、随時アップデートしていきたいと思っています。

• freee会計やfreee人事労務などfreeeの他サービスとシームレスに連携して一体的な運用ができるようにすること

• - 使いやすいサービスを目指す上で、入力の省力化や業務の自動化が非常に重要なポイントだと考えています。そのためにはfreeeの他サービス内にすでに存在するマスタデータや業務データと手間を掛けずに連携できる状態を作ることが重要です。
• そうした状態を実現するために「freee販売」の開発はもちろんのこと、社内のマスタ基盤チームやUX基盤チーム、他のプロダクトチームなどと連携をしながら開発を進めていきます。

• 現場のユーザーの業務に寄り添ったサービスを提供するために、機能の追加・改善を高速に行っていくこと

• - このチームがチャレンジしている「販売管理」の領域は業種や業態によってオペレーションは多種多様でサービス化の難易度が高いと言われています。ユーザー業務を深く理解した上で概念の整理と再構築を行うことで、多くのユーザー様がやりたいことを自然に実現できるサービスの実現を目指したいと思っています。

**■求める人物像**

【必須要件】

• **技術**

• - 開発経験5年以上のうち、Webアプリケーションの開発経験2年以上（開発言語不問）
• RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験

• **ソフトスキル**

• - 関西で最先端のwebサービスを開発したい方
• ユーザーのためのプロダクト開発に情熱を持って取り組める方
• 自分だけではなくチームの成長のために行動できる方

【歓迎要件】

• Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験
• ReactによるUIコンポーネントの開発経験
• ゼロからサービスを設計、開発して運用した経験
• 自社サービスの開発・保守経験
• Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…）
• 小さなチームの開発リード経験（フロント/サーバ問わず）

正社員

試用期間：3ヶ月

（雇用契約期間の定め無し）

専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)

土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）

• shall we lunch？（ランチ補助）
• チーム交際費
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• freeeTシャツ/ freeeパーカー
• オフカツ（部活動支援）
• 書籍費freee（書籍費支援）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格やスキル取得支援
• 家賃補助
• 借上社宅
• 家事代行補助
• ベビーシッター利用補助
• ドリンク無料　など

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）

屋内禁煙

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。

• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。

• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。

• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。

• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

、エンジニア（中途）