年内に次のキャリアを決めたいあなたへ。

freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを掲げ、クラウド型会計ソフトを皮切りに、人事労務、契約管理、販売管理などスモールビジネスのバックオフィス業務を効率化する革新的なサービスを提供し続けています。

日本の99.7%がスモールビジネスである日本において、今後更にスピードを上げて、さらに多くのお客様へ本質的な価値をお届けできるよう、セールス職経験者限定の2day選考会を開催し仲間を募集します。

通常3回の面接を1日で2回分実施できる特別イベントです。

スピーディーな選考プロセスを通じて、最短11月中の内定・12月入社も可能です！

• *◆開催概要：**

• 開催日：11月9日（日）
• 開催時間：10:00～／11:00～／12:30～／13:30～／15:30～／17:00～からご選択いただけます。
• 対象者：営業経験2年以上の方
• 勤務地：東京または大阪
• 選考方法：書類選考 → 選考会（1次・2次面接）→ 最終面接（別日）→ 内定
• 面接形式：来社（大崎オフィス）またはオンライン選択可
• 所要時間：約1時間（30分×2回連続実施）

※開催時間は先着順で埋まってしまう可能性もございます。あらかじめご了承ください。

• *◆参加メリット：**

✅ 最短11月中に内定→12月入社も可能

✅ 働きながらでも参加できる休日開催

✅ 通常3回のうち2回分の面接を1日で実施し、スピーディーな意思決定が可能

✅ オフィス来社の場合、ご希望の方はfreeeのカルチャーを体感できるオフィスツアーも可能

freeeは、テクノロジーを通じてスモールビジネスを支え、個人事業や中小企業等のスモールビジネスに携わるすべての人が、自分らしく自信をもって経営できる世界を目指しています。

freeeのミッション・ビジョンやカルチャーに共感してくださり、変化を恐れずに学び続けられる方をお待ちしています。

年内にキャリアを決め、2026年のスタートをfreeeで迎えませんか？

▸[freeeのミッション・ビジョンについて](https://jobs.freee.co.jp/about-us/mission-vision/)

▸[CEOメッセージ](https://jobs.freee.co.jp/about-us/message/)

▸[freeeのカルチャーについて](https://jobs.freee.co.jp/about-us/culture/)

▸[freee Movement Deck](https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck)

• *◆該当求人：**

[スモール法人向けセールス職](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2125)

• *◆業務内容**

• スモールビジネスのお客様が、日々忙しく時間がかぎられている中でも、スムーズに事業を運営していけるように、必要なサービスをご提案していきます。
• 具体的には、一人のセールスで、毎月100名程度のお客様へご提案。電話やオンライン会議を通じて、必要な情報やサービスを整理してご案内し、その人の実現したい事業を後押ししていきます。
• 経理や労務を中心に業務アドバイスやfreeeプロダクトのご案内、税理士のご紹介など、会社経営を進める上で必要なサポートを一気通貫で提供しています。

**【業務詳細】**

早期活躍に向け、ご経験に応じてよりよいポジションからのスタートをご相談できればと思います。

＜インサイドセールス＞

• お問い合わせのあったお客様やマーケティング施策経由でご興味をお持ちいただいたお客様へお電話をし、ご不明点や課題感をヒアリング
• お客様の課題解決に向けたサービスのご紹介と商談機会の設定

＜フィールドセールス＞

• インサイドセールスチームから商談設定されたお客様と会社設立フェーズにおける課題や疑問解消に向け、他freeeプロダクトも含めたソリューション提案とそのセールス活動
• 導入の意思決定をいただけたお客様への初期設定サポートとその後の事業運営に関わるプロダクトのセールス活動
• freee申告や税理士マッチングサービス等のユーザーにとってよりスムーズな事業運営を目指すための追加ご提案

• *━━━━━━━━━━━━━━━━━**

• *入社後のご実績やご志向性にあわせて、多様なチャレンジができる環境です。**

• インサイドセールスやフィールドセールスにおけるリーダーやマネジメントへのチャレンジ
• インサイドセールス⇔フィールドセールス間の異動とよりインパクトを創出するためのセールス領域における科学にチャレンジ
• SMB部門やパートナー部門（税理士事務所へのセールス、支援活動）等の他部門へのチャレンジ

• *━━━━━━━━━━━━━━**

• *【応募方法】**

本求人にエントリーをお願いします。

順次ご登録いただいておりますプロフィール（ご経歴）を拝見し書類選考をさせていただきます。

書類選考通過された方には、別途日程調整のご案内をさせていただきます。

※書類選考通過／不通過問わず、ご応募いただきました皆様には必ず結果のご連絡をさせていただきます。

• *【ご留意点】**

• 書類選考には1～2営業日ほどかかる場合もございます。
• 履歴書・ご経歴書内容が少ない方には、別途詳細ご提出依頼をさせていただく場合もございます。

• *【求める人物像】**

• 仕事を通じて世の中に貢献したいと考えている方
• 常に課題意識を持ち解決策を考えられる方
• 積極的に学ぼうとされる方
• 理想を描き、理想に向かってあきらめることなく最後までやりぬける方
• 個人成果へのコミットだけではなく、チームや他のメンバーの成果にも貢献するなどチーム志向で働ける方

**【必須要件（Must）】**

• 個人・法人営業経験：2年以上
• 与えられたミッションを最後まで諦めずにやり抜いたご経験をお持ちの方

**【歓迎要件（Want）】**

• 無形・IT商材の営業経験
• メンバーサポートやナレッジ共有等を積極的に行ってきた経験

正社員

試用期間：3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や適性の見極めを行うため、その結果等級・報酬等の雇用条件を見直す場合がございます。

• フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
• 休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
• 時間外労働：有

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

• 通勤手当（月5万円まで。住宅手当対象者は不支給）
• 産前産後休業、育児休業、介護休業
• 時短勤務制度
• shall we lunch？（ランチ補助制度）
• チーム交際費（チームビルディング費用補助）
• オフカツ（部活動⽀援　※部活動は70以上あり）
• 書籍費freee（書籍購入費⽀援/1人月3冊まで購入可）
• つばめ図書館（社内図書館制度）
• 資格・スキル取得⽀援（5万円/年まで）
• マネージャー/新人向け研修の定期実施
• 住宅手当（2㎞圏内）
• 借上社宅制度
• 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
• 認可外保育園金額補助（10万円/月まで）※認証保育園も対象
• 家事代⾏補助
• ベビーシッター利⽤補助
• 各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
• 健康診断・婦人科検診
• インフルエンザ予防接種費用負担
• 従業員持株会
• ドリンクfreee（ウォーターサーバー、コーヒー、お茶/紅茶、各種ドリンクバーあり）
• マッサージ制度あり（あん摩マッサージ指圧師が社内に常駐。500円/回 月2回までOK）

※より詳細な情報は[こちら](https://speakerdeck.com/freee/freeezhu-shi-hui-she-nofu-li-hou-sheng-todong-kifang)からご確認ください。

• 土日祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（入社日付与）
• 慶弔休暇
• 疾病休暇（有休とは別に6日間/年）
• リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給）
• 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）

年2回（7月/1月）

書類選考

↓

面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）

↓

内定・オファー面談

• *リファレンスチェックについて**

• 選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
• 過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。

※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません

※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

[▽カジュアル面談をご希望の場合はこちらをクリック](https://hire.wantedly.com/careers/freee/career_page_all_jobs/2222)

受動喫煙防止措置

• 弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
• 応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
• その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
• 弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
• Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.

、フィールドセールス（中途）