■当社に関して
創業20年目を迎えたネクステージグループホールディングス株式会社。
4つの事業領域（通販領域、エンタメ領域、金融領域、）で22事業にて異業種多角化展開をするまでのグループへ成長してきました。事業の数と種類が多ければ多いほど、さまざまな人が活躍できるステージを増やすことができ、あきらめないすべての人にチャンスをつくり出すことができると考えています。
だからこそ【チャンスなら、まだある】というフィロソフィーを掲げ、様々な業種・業態に進出し、あきらめない人たちのために「次のステージ」をつくり続けていきます。

【本ポジションに関して】
グループ全体（子会社も含めた)　の当社の経営推進リーダー候補として総務/庶務/を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。
上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。

詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。
役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

■業務内容

• グループ中期計画に総務戦略の実行
• 総務部門における、ファシリティマネジメント業務
• 新規事業立ち上げに伴う、管理業務
• オフィスの設計から管理運用、環境整備
• 事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
• M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
• 社内規定の決定/運用
• 総会の開催に関する業務
• その他　バックオフィスにおいて発生する業務

■ネクステージグループについて
当社は創業20年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる22事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。
“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。

▶【公式HP】https://c-nextage.com/about/vision/

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています！

正社員

＜勤務時間＞

• 9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間)

＜休日・休暇＞

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• GW休暇
• 夏季休暇
• 年末年始休暇（9日）
• 有給休暇　
• 慶弔休暇
• 特別休暇

※産休・育休取得実績あり

あり(3ヶ月)

＜社会保険＞

• 各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )

＜制度・福利厚生＞

• 社外研修・セミナー費用全額負担（要審査）
• 食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）
• 各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど）
• 健康診断
• 人間ドック
• 婦人科健診
• インフルエンザ予防接種
• 家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）
• 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場より半径5km以内）
• 育児支援制度有り
• 交通費支給有り(限度額：月2万円)

※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。

グループ本社の管理部門の強化を図るため。

1名

書類選考・適性検査選考
↓
1次面接（人事）※オンライン
↓
2次面接（人事責任者）※オンライン
↓
朝礼＋最終面接（CFO/経営推進リーダー）※対面

選考フローは増減する可能性がございます。

9月末まで

優先