- 求人詳細
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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 【空間クリエイション×オープンポジション求人】
- 勤務地
- 東京都港区西新橋一丁目1-1
- 給与
- 年収 7,000,000 円 -
経験・能力等考慮の上、規定により決定
【賞与】年2回(上期・下期)
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
- 休日
- 完全週休2⽇制(土日祝)
夏期休暇
年末年始
有給休暇制度
慶弔休暇
その他、特別休暇あり
年間休日(120日)
職種 / 募集ポジション
【空間クリエイション×オープンポジション求人】
求人タイトル
【オープンポジション】◢◤空間クリエイション◢◤多様なキャリア選択が可能 | プロジェクトマネージャー・プランナー・ディレクター
雇用形態
正社員
勤務時間
※専門業務型裁量労働制
就業時間:09:30~17:30
休憩時間:12:30~13:30
1日あたりのみなし労働時間:7時間
※出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。
福利厚生
退職金制度:有
社内預金制度:有
財形貯蓄制度:有
共済組合制度:有
育児休職制度:有
介護休職制度:有
留学休職制度:有
加入保険
各種社会保険完備
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
別フロアに喫煙ルームあり(ビル内共用)
待遇
【賞与】年2回(上期・下期)
※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり
【通勤手当】有(全額)
【その他手当】無
試雇期間
6カ月
仕事についての詳細
仕事内容
現在、以下のポジションで募集しております。
面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します。
(1)プロジェクトマネージャー
商業施設や店舗開発における調査・企画、コンセプト開発、環境デザイン、施工監理まであらゆるフェーズの商空間クリエイション業務をプロジェクトマネージャーとして推進していただきます。また、事業拡大に向けた営業活動も担っていただきます。
(2)ディレクター
個店や商業施設のフロアや全館共用部環境の施工監理を担っていただきます。
東急グループの商業施設をはじめ、様々な施設の業務に携わっていただく予定です。
(3)プランナー
東急グループやディベロッパー、ナショナルクライアントに対し、街づくりや複合施設における施設コンセプト開発・MD企画開発やコンテンツ開発・新業態開発、個店の業態開発など、各種ブランディング業務を担っていただきます。
(4)デザイナー
商業施設開発における調査・企画、環境デザインを担当していただきます。店舗デザインや映像デザインなど幅広い領域で空間クリエイティブの能力を活かした活躍の場が提供できる環境が揃っています。
<本ポジションの魅力>
- 従来の常識に囚われない新しい企画 / 新しい価値提供を模索するチャレンジングな環境です
- サービス設計・顧客フォローにとどまらない役割やポジションを自ら開拓することができます(キャリアの拡張性)
上記に共感いただける方にとっては魅力的なポジションになるとか思います。
[THE WAY WE WORK(当社事例)](https://www.tokyu-agc.co.jp/works/creation.html)
[Commercial Space Creation Division(部門事業詳細)](https://www.tokyu-agc.co.jp/assets/img/page/business/pdf-space-01.pdf)
求める人材
応募資格
【必須(MUST)】※以下いずれか
- 商業施設に関わる業務のご経験(目安3年以上)
【希望条件(WANT)】
- 大学等で建築関連の勉強をされてきた方やそれに付随する知見をお持ちの方
- 商業空間の設計会社にて勤務経験がある方
- インテリアデザインの会社にて勤務経験がある方
- 商業空間の設計会社や施工会社にて勤務経験がある方
- 一級建築士の資格をお持ちの方
- 監理技術者の資格をお持ちの方
- 広告業界またはそれに付随する業界にて勤務経験がある方
企業情報
企業名: 株式会社東急エージェンシー
会社名
株式会社東急エージェンシー
設立年月
1961年3月
代表者
代表取締役 社長執行役員 高坂 俊之
売上高
91,086百万円(2024年度実績)
従業員数
1,118名(2025年3月31日現在)
本社所在地
東京都港区西新橋一丁目1-1
会社についての詳細
【当社について】
東急エージェンシーは、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。
さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。