- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 〔東京〕総務（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階
- 給与
- 〔想定年収〕
550万円～800万円
〔賃金内訳〕
月給：400,000 円～550,000円
※上記は固定深夜手当を含む額
固定深夜手当/月：11,905円 ～ 16,369円（固定深夜手当20時間/月）
※管理監督者としての採用を予定しています
※賞与平均2か月分を含む
※住宅手当最大5万円別途支給（支給基準は当社規定による）
募集開始日時
2026-01-12 09:00:00
募集終了日時
2027-01-31 18:00:00
仕事内容
■インバウンド(食・宿泊)×HR×IT／新規事業も多数創出！労務・総務経験者の積極採用実施中！■
〔事業概要〕
『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。
理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」「HotelsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、国内外で働きたい海外人材の需要を受け、2025年には海外人材採用DXプラットフォーム「Cuoport Japan」をリリースしました。
◆ FoodsLabo：https://foods-labo.com/
◆ HotelsLabo：https://hotel.foods-labo.com/
◆ Cuoport Japan：https://cuoport-japan.com/
〔業務内容〕
当社の総務部門のマネージャー・部長候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。
〔具体的な業務内容〕
今までのご経験、得意領域に応じて以下の総務業務の中から、徐々に担当いただきます。
- 労務業務（給与計算、社会保険・労働保険の手続き、社労士連携など）
- 労働基準等コンプライアンス対応
- 契約書管理（内容確認、弁護士連携）
- 法務関連業務（反社チェック等）
- 社内規定の制定・改定のサポート
- チームメンバーの指導・育成
〔採用の背景〕
現在、総務部門は部長1名、スタッフ1名で構成されています。今回のポジションは、部門の次世代を担う存在として、部長や先輩スタッフから直接指導を受けながら、管理部門のスペシャリストとしての土台を築いていただくことを期待しています。
〔上長メッセージ〕
公認会計士である管掌執行役員の下で、管理部門のスペシャリストに成長する機会を提供します。「バックオフィスに勤務しており成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。
〔キャリアパス〕
当社の総務部門で、今までのご経験、得意領域に応じて総務業務の中から、徐々に担当いただきます。
将来的には総務業務全体を統括し、経営層と近い距離で総務領域をお任せします。
入社時〜2年：マネージャー
期待される役割：総務業務のマネジメント、外部専門家との折衝、メンバーマネジメント
入社3年目〜：部長
期待される役割：総務部門全体の統括、経営層と連携した管理体制の構築、企業のディフェンスリーダー
募集要項
〇〔株式会社クオレガ〕中途採用パートナー様向け資料
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1JoPxGiMQOM_KmbA2dUy4PAaJTiinbJ69MHW2a8eO4cw/edit?gid=1352420179#gid=1352420179
※閲覧権限がない場合は採用担当までお問合せください。
〇採用担当
saiyo@cuolega.co.jp
部署
総務部
エリア
東京
雇用形態
正社員
報酬（給与など）
〔想定年収〕
550万円～800万円
〔賃金内訳〕
月給：400,000 円～550,000円
※上記は固定深夜手当を含む額
固定深夜手当/月：11,905円 ～ 16,369円（固定深夜手当20時間/月）
※管理監督者としての採用を予定しています
※賞与平均2か月分を含む
※住宅手当最大5万円別途支給（支給基準は当社規定による）
福利厚生
■住宅手当（上限5.5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・携帯電話貸与（技術職：Macbook・モニター貸与）
■慶弔見舞金
■導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
■健康診断（定期健康診断、がん検診※諸条件あり）
■予防接種
■全社イベント
■納会（会社負担／和食～一流レストラン）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■バースデーシップ
■社内ドリンク制度
■アルムナイ制度
■社内表彰制度
■社内禁煙（近隣に喫煙スペースあり）
■書籍購入制度（諸条件あり）
■会員制リゾート施設
■時短社員制度
■スポンサー特典
待遇
〔550万円スタートの場合〕
入社時：月給40万円×12ヶ月＋賞与＝550万円
入社2年：月給43万円×12ヶ月＋賞与＝600万円
部長昇格：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝700万円
※6ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスが常にあります
休日休暇
週休2日制（土日）、祝日
■有給休暇
10日～（計画年休5日あり）
■休暇制度
- GW休暇
- 夏季/冬季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 永年勤続表彰休暇
- ファミリー制度休暇
勤務時間
〔勤務時間〕
9:00～18:00
〔その他〕
休憩時間 ：60分
時間外労働有無：有
担当者
関
求める人材
必要スキル・経験
- 給与計算業務または総務業務2年以上
- メンバーのマネジメント経験
（歓迎条件）
- 社労士資格
- 上場企業、上場企業に準ずる企業における総務責任者のご経験"
企業情報
企業名: 株式会社クオレガ
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。