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求人詳細
- 職種
- 【高等学院】教室スタッフ(中途)
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勤務形態
正社員
業務内容
- *【LITALICO高等学院】**
2025年4月、LITALICOは高校生を対象に「LITALICO高等学院」という新たな事業をスタートしました。
通信制高校の仕組みを活用しながら、一人ひとりに寄り添った支援を提供するサポート校で、
障害の有無にかかわらず、すべての生徒が持つ個性や強みに光をあて、未来へつなげるための学びをデザインします。
LITALICO高等学院が大切にしていることは、生徒一人ひとりが「自分らしく」未来を描き、社会へと羽ばたいていくためのサポートです。
高校卒業はもちろん、その先の人生も豊かに歩んでいけるよう、専門知識を持ったスタッフが一人ひとりと真摯に向き合います。
また、従来の「先生」と「生徒」という関係ではなく、ひとりの人として同じ目線で対話を重ねることを大切にしており、
スタッフが生徒一人ひとりの理解者となり、共に悩み、共に考え、共に未来を創造していくパートナーでありたいと考えています。
ぜひ、教育業界への強い興味関心があり、新規事業である10名に満たないスモール組織の組織開発に対する興味や、拡張フェーズの事業に挑戦してみたい方からのご応募をお待ちしております!
- *■業務内容:**
- 生徒対応(授業の実施、面談、計画作成など)
- 保護者対応(日々のメール・電話連絡、面談など)
- 授業で使用するスライド資料(教材)の作成
- 営業活動(センター近辺の学校訪問、保護者説明会、体験授業の実施など)
L例:訪問(センター付近の中学校、放課後デイ、フリースクールなどの高等学院の対象になる中学校3年生が在籍するところ向け)→対象者へのお電話対応
中学のお子様さんへの体験授業(毎週実施)、新規保護者様への入塾面談(毎週実施)
- *■メンバー構成:**
教室スタッフの人数は約20名程度。
年齢は20代~30代が多く、和気あいあいとした職場です。
※前職の経験は、指導員(特別養護学校、小学校)、通信制高校の指導員出身者など、教育への想いが強い方が多いです。
- *■キャリアパス:**
今回は教室スタッフ職としてご入社いただき、授業を教えながらお子様と保護者様対応などをメインにお任せいたします。
ゆくゆくは教室スタッフ職から、教室長やエリアMG(管理職)を目指していただくことも可能です。
- *■1日の業務の流れ(例)**
出社後 :教室の設置、授業の準備
午前 :授業1コマ
休憩(1時間)
午後 :授業1コマ
授業終了後 :スタッフ会議(職員会議)、明日の準備や指導記録などの事務作業
各自退勤
※別途、授業後に体験授業の対応などイレギュラー対応等もあり
※現在残業時間は10時間程度
勤務条件
- *■給与**
- *年収:350万円~600万円(残業手当:有)**
月給:253,400円~435,000円(以下一律手当を含む)
基本給:209,500円~321,900円
固定残業手当(月20時間)分、33,900円(年収350万円の場合)~58,100円(年収600万円の場合)を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記年収は賞与を含んだ額になります(年2回、評価査定により決定)
※給与は、スキル・経験・転勤の可否に応じて、決定いたしますので、上記年収は目安となります。
※上記基本給には、ライフプラン手当10,000~50,000円が含まれます。
- *■雇用形態**
- 雇用形態:正社員
※試用期間は3か月
※入社後6ヵ月間の雇用形態が契約社員となる場合あり。
※この期間の条件変更はございません。
- *■勤務地:渋谷1名or 秋葉原1名 ** ※首都圏の教室(東京・神奈川・千葉・埼玉)内で異動となる可能性はございます
※面接時にご希望を伺い最終的に配属先が決まります
※リモート勤務不可
- *■就業時間**
- 変形労働時間制
※8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
- 残業:有り(残業手当:有り 固定残業代制 超過分別途支給)
- *■休日**
- 土日祝休み
- 年間休日 120日:夏期3日、年末年始3日、有給休暇:初月から付与(入社月に応じ、既定の日数を付与する)
- *■交通費**
- 上限50,000円/月
※ご本人の住居より就業場所までの距離が2kmを超える者であり、公共交通機関を利用して通勤している者に限る
- *■社会保険等**
- 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
- *■教育制度**
研修とOJTを組み合わせて行います。
配属後も、OJTを中心に一人ひとりに合わせたサポートを行います。
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社LITALICO
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。