【業務詳細】
医師向けスマホメディアのコンテンツデザイナーとして、サムネイルやインフォグラフィックなどの各種デザインをお任せします。

• スマートフォン向け医学記事のサムネイルデザイン
• 医療データを視覚化する図や表､ フローチャートの作成
• ビジュアルアブストラクトなど､ テキストベースの医学情報をインフォグラフィックに変換
• プロモーション用ダイレクトメールやランディングページのデザイン

【ポジションの魅力】

• 少数精鋭による組織運営を目指しており、一人一人が担う役割が大きい中、コンテンツデザイナーとして幅広い干渉範囲で事業に携わることができます。
• 目的や本質にフォーカスする風土があり、価値の創造に集中して取り組むことができます。
• スマホアプリによる医療情報の活用促進という側面から、社会全体の医療アウトカムの向上に貢献することができます。
• AI活用による業務プロセスの改善に取り組んでおり、AIスキルを実務で応用することができます。

【選考フロー】
カジュアル面談 ⇒ 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ （場合によっては）マッチング期間(1-2ヶ月程度) ⇒ 最終面接 ⇒ 採用
※ 応募時に、履歴書と職務経歴書に加え、ポートフォリオを提出していただきます。
※ 各プロセスは候補者および弊社の都合により省略または変更される可能性があります

正社員(正社員になるか判断するために業務委託として参画されることは可能です)

【勤務時間】
標準となる1日の労働時間を8時間とするフレックスタイム制（休憩60分）
※条件により、短時間正社員としての勤務が可能

【休日・休暇】
年間休日120日以上
完全週休二日休み（土日祝日）、年末年始休暇、その他会社が指定する休日
年次有給休暇は入社半年後に10日付与
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、慶弔休暇

あり(3ヶ月)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
ストックオプション制度
通信費補助、自宅勤務用資材補助
書籍購入制度(購入上限金額なし)

製薬企業からのPR案件増加や自社コンテンツ増加に伴う増員です。

1人

※選考は全てオンラインで実施させていただきます。

• 書類選考

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオの提出が必須となります。
複雑な情報を整理し、構造化した上でデザインに落とし込めているものだと評価が高いです。
職務経歴書には、どのような目的を達成するために、どんな工夫をしてきたのか、を踏まえて成功体験が記載されていると望ましいです。

• 一次面接

コンテンツ事業責任者/医師の清水と現コンテンツデザイナーの五十嵐（いからし）が面接官を担当する予定です。
基礎的なコミュニケーション能力に加え、複雑な情報を理解し構造化した上でデザインに落とし込む能力・スキルをお持ちかを見させていただきます。実際の制作物を拝見させていただきながらご質問させていただく予定です。

• 課題提出

実務に即した課題を提出させていただきます（医療情報のインフォグラフィックス化など）。期限は約1週間程度です。

• 二次面接

一次面接を担当した2名が面接官となる予定です。
提出いただいた課題を踏まえ、どのような目的を持ってそのデザインにしたのか、どのようなプロセスでデザインしたのか、などをご質問させていただきます。

• 最終面接

代表の山下が面接官です。
バリューとの親和性を見る内容です。
参照：https://corp.hokuto.app/056b947db908494785b490a548ec44b3

• 提示年収の1/12を月収として支給します。賞与はありません。半年に一回の給与改定の機会があるので、年俸制ではないです。
• リモート勤務は入社後すぐ可能です。

■所属部署：コンテンツグループ
以下4チームで構成された15名程度の組織です。

• 臨床チーム：主に自社企画で最新の医学情報の制作・発信を行うチーム
• PRチーム：製薬企業のPR案件の制作・発信を行うチーム
• 非臨床チーム：主に医学情報以外のニュース（医師の資産形成など）を制作・発信するチーム
• デザインチーム：記事のサムネや医学情報に関するインフォグラフィック作成などを行うチーム

今回のポジションはデザインチームの所属です。
チーム構成は、リーダー1名、メンバー2名です。