事業横断プロジェクト推進担当／人材プラットフォーム本部

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）

【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内禁煙

書類選考→面接2〜3回（オンラインor対面）→内定
※選考フローは変更となる可能性があります

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を開発・提供しています。中でも人材プラットフォーム事業群は、高い成長率を誇る事業から新規事業まで多様なフェーズのプロダクトを提供している点が特徴であり、さまざまな事業が堅調に成長し、組織規模も拡大を続けています。また、今後はこのプロダクトラインナップをより拡充していくことを構想しています。
そこで、先を見据えた成長戦略に沿い、役員直下で事業の持続的成長のために実施すべき事業開発・プロジェクトを事業横断で推進いただける方を募集します。

職務内容

• 公開できない情報が多くあるため、詳細は面談/面接の場でご説明します
• どのようなプロジェクトを担当いただくかは、本人の意向や適性、その時点における課題の重要度や緊急度を勘案したうえで、面接プロセスの中で本人と相談して決定します
• 新規事業立ち上げにおけるロードマップ策定、及び組織立ち上げ
• 新規/既存事業の運用オペレーション検討、及び構築
• M&A 後の PMI プロセスにおいて不足している機能の補完、及び事業運営
• 国内アセットを活用したグローバル事業の立ち上げと推進

ミッション

• 長期の事業戦略において重要なプロジェクトや、重要課題だが既存組織の枠組みでは対応が難しい issue に取り組み、非連続な成果をあげること
• 新たな試験的な取り組みをプロジェクト化して推進し、長期の持続的成長に寄与すること
• 事業横断プロジェクトの推進を通し、人材プラットフォームにまたがる複数プロダクトの価値最大化に貢献すること

応募資格

必須

• IT技術を活用した業務改善経験、あるいは、WEBサービスのディレクション経験があること
• 事業の部分最適ではなく、全体最適につながる数字にコミットしてプロジェクトを進めた経験があること
• Web業界、人材業界、メガベンチャーでの勤務あるいはプロジェクト参加経験があること

歓迎

• 10名以上の複数職種にまたがるプロジェクトを主導した経験
• 業務削減経験
• 英語でのビジネスコミュニケーション、社内外ステークホルダーとの折衝・推進経験

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」の多くに合致・共感いただける方
• [https://www.medley.jp/team/culture.html](https://www.medley.jp/team/culture.html)
• 高い学習意欲、好奇心をお持ちの方
• 多様なバックグラウンド・スキルを持ったメンバーと、円滑なコミュニケーションが取れる方
• 最後まであきらめず、愚直にやり続ける覚悟を持った方
• 不確定要素や変動要因の多い環境を楽しめる方
• 汎用的な問題解決能力やプロジェクトマネジメント能力に自信がある方

参考資料

• 事業企画室 PMI 推進担当 兼 採用部長 田中の入社エントリ
• *「ネットの魅力に取り憑かれた私が、メドレーの採用部長になるまで」*
• [https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7](https://note.com/medley/n/n4f19cebf18f7)
• 事業推進室 新規事業担当 本郷のインタビュー
• *「ジョブメドレースクール開校秘話！新規事業を立ち上げる面白さとは」*
• [https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8](https://note.com/medley/n/naab2782c8ba8)
• 上級執行役員 / 人材プラットフォーム本部長 石崎の記事
• *「納得できる医療の実現。それは、「1ピクセル」への執着からはじまる」*
• [https://forbesjapan.com/articles/detail/27110](https://forbesjapan.com/articles/detail/27110)

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