DevRel・エンジニア採用／人材プラットフォーム本部

正社員

契約期間の定め：なし
試用期間：あり（3ヶ月）

【固定労働制】
部署・職種により決定 （原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか）
※休憩1時間含む

【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】
10:00-19:00を基本とし本人の決定に委ねる
※休憩1時間含む
※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による）

※労働区分は職種と職位に準じます

• ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種）
• ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助）
• 健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等）
• 選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
• 交通費支給（会社規定に基づき支給）

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内禁煙

募集背景

「ジョブメドレー」は現在登録求職者数が 270 万人を越える日本最大級の医療ヘルスケア人材の採用システムとなっています。日々増加するトラフィックを迅速に処理する高性能なシステムの構築と、絶えず進化するセキュリティ脅威に対応するための最新の対策が求められています。また、現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。

事業成長に伴い、中長期の事業やプロダクトの成長を見据え、採用方針の策定や企画推進、組織水準の強化を力強くリードいただけることを期待しています。

職務内容

業務内容

CTO室にて、プロダクト開発人材の採用成功に向けた母集団形成のための企画、推進、技術広報を幅広くお任せします。

• ご担当いただきたい業務
• DevRel活動の立ち上げと推進
• 技術広報戦略の策定、実行
• 技術ブログの編集・執筆推進
• 事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
• 採用基準、選考フローの設計　など

※ご経験やご志向を踏まえて段階的にお任せしていきます

ポジションの魅力・キャリアパス

• CTO室の直下ポジションで、プロダクト開発人員の採用成功に向けたブランディングから企画業務経験を積むことが可能です。
• 難易度の高いエンジニアやデザイナーの採用を行うために、従来の採用手法を踏襲するだけでなく自ら新しい採用施策を企画推進するなど、積極的なチャレンジが可能な環境です。
• 他人事業務へのチャレンジ（HRBP、人事企画）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。

応募資格

必須

• エンジニア採用に関する実務経験（採用広報、技術広報の実務経験でも可）
• 戦略的な視点を持ちながら、実務もハンズオンで推進したことのある経験
• エンジニア採用・DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
• ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方

歓迎

• DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験 （イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など）
• エンジニア組織へのHRBP経験 （組織戦略立案、データ分析実務など）
• エンジニアとしての業務経験

求める人物像

• メドレーの「大切にしている価値観」の多くに合致・共感いただける方
• エンジニアやデザイナーへのリスペクトを持っている方
• SNSなどを使った情報発信やコミュニケーションが好きな方
• イベントの企画/開催が好きな方
• エンジニア採用・ DevRelを通じて技術組織の成長に貢献したい方
• ビジネスとテクノロジーの両面での知見を活かしたい方

個人情報の取り扱いについては下記をご参照ください

[採用活動に関するプライバシーポリシー]
https://www.medley.jp/jobs/recruitment-privacy.html