- 求人詳細
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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 電気工事士（有資格者）
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田6-13-10 Prostech Akihabara 5F（東京メトロ銀座線末広町駅 徒歩1分、JR山手線秋葉原駅 徒歩9分）
- 給与
- 年収 400万円〜600万円、月給 344,906円〜（基本給 229,906円〜、固定残業代 70,000円〜、諸手当 45,000円〜を含む）
- 休日
- 年間120日（完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始10日）
有給休暇：入社半年経過時点10日
募集要項
業務内容
太陽光発電設備の現地調査や電気設備に関わる申請業務を担当していただきます。スマートハウス設備の提案から設置まで、施工部と連携して幅広い業務に携われる環境です。
【具体的な業務】現地調査では、お客様宅を訪問し屋根材の角度を写真撮影して太陽光パネルの設置可能性を判断します。また足場管理や必要な足場の手配も行います。
【その他業務】東電への電気配線申請書類の作成・提出、倉庫内のパネル管理なども担当。1日平均3件ほどの現地調査を行い、帰社後は申請書類の作成などを行います。
※建物に改変を加える業務はございません
職務の魅力
■現地調査から始めて徐々にスキルアップ可能◎
■太陽光発電という成長分野で専門性を高められるチャンス
■車での移動が中心で効率的に業務遂行可能◎倉庫管理など屋内業務もあり体力的な負担を分散できます
■社内の施工部と連携し、スマートハウス設備の提案から設置まで幅広く関われます
勤務条件
雇用形態：正社員（期間の定めなし）
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
就業時間：10:00〜19:00（所定労働時間 8時間、休憩60分）
残業：有（固定残業代制 超過分別途支給、固定残業代の相当時間：40.0時間/月）
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険
健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有、労災保険：有
福利厚生・制度
その他休暇：慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
寮・社宅：無
退職金：無
＜その他社内制度＞
■研修制度（基礎座学研修、現場研修など）
■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど）
■目標達成祝いランチ
■健康制度
■部活動
■社内イベント（沖縄旅行（2024年）、山登りなど社内イベント多数）
選考プロセス
採用人数：1名
面接回数：2〜3回
筆記試験：無
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: ＮＯＷＡＬＬ株式会社
企業・求人の特色
弊社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業です。環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域です。現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施中。
企業概要
企業名：NOWALL株式会社
代表者：羽根岡 泰嗣（代表取締役社長）
設立：2019年11月
従業員数：40名
資本金：10百万円
本社所在地：〒101-0021 東京都千代田区外神田６－１３－１０ Prostech Akihabara５F
事業内容：
■戸建住宅向けにスマートハウス設備(太陽光発電パネル/蓄電池/エコキュート等)の販売
■メタンクレジットの売買プラットフォーム事業(メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素についで地球温暖化への影響が大きいもの)
■東南アジアでのエネルギー事業
株式公開：非公開
企業URL：https://no-wall.co.jp/
採用背景・企業からのメッセージ
【当社の魅力】当社は、スマートハウス事業/法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業/グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開しています。現状は家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を誇るトップセールス複数名が監修の研修など充実したフォロー体制で、独自の手法を確立し急成長中。多様なキャリアパスを選択できます。
【採用背景】現在は施工部の責任者が1名で外注も活用しながら業務を行っていますが、今後は社内体制を強化し、より多くのお客様にサービスを提供していきたいと考えています。未経験の方でも経験が浅い方でも、丁寧に指導いたしますのでご安心ください。ご経験者には早期に部門を引っ張っていただくことを期待しております。太陽光発電は今後も成長が見込まれる分野であり、専門性を高めながらキャリアを構築できる環境です。環境に配慮したエネルギーの普及に興味がある方、電気工事の知識・スキルを活かしたい方のご応募をお待ちしています。
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キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
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