- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- コミュニケーションデザイナー／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F
【雇入れ直後】
渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
【変更の範囲】
会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む） - 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000 円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む）
基本給/月：304,761円〜507,936円
固定残業代/月：95,239円〜158,731円
※40時間超過分については別途支給
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 休日
- ・土・日・祝日
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休 等
職種 / 募集ポジション
コミュニケーションデザイナー／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
求人タイトル
コミュニケーションデザイナー／ビズリーチ事業部 カスタマーマーケティング部
雇用形態
正社員
契約期間
- 契約期間の定め：なし
- 試用期間：あり（6ヶ月）
勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
仕事についての詳細
仕事内容
【募集背景】
事業戦略に基づく業務拡大に伴い、デザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブの制作やディレクション業務などの実務を担っていただく新たな仲間を求めています。
【業務内容】
「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。
事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、
マーケターと連携しながら、施策実行の推進を担っていただくポジションです。
ご志向や適性に応じて、企画立案・制作ディレクション等もお任せいたします。
業務例）
- 仮説検証に基づく、マーケティング施策の実行
- オンライン／オフライン広告を主としたクリエイティブに関する業務
- 関係者とのコミュニケーション
- 企画
- 情報設計、ワイヤー作成
- ディレクション
- 制作
等の一連の業務
※ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。
【メンバー構成】
所属いただくカスタマーマーケティング部は、
約20名のマーケター、デザイナーらで構成されています。
配属予定のグループは、8名のデザイナーで構成されています。
【部門のカルチャー】
- 正しいと思うことや違和感を感じることなどを都度議論することができます。
- マーケターと協働しながら、施策や訴求のブラッシュアップを行なっています。
- 表層デザインに至る前の情報設計の部分から、目的達成のために適切に設計されているかも責任範囲として実務を行なっています。
- チームメンバーでデザインレビュー会を毎日実施しており、互いにレビューをし品質を高め合っています。
【提供できる経験や環境】
- 成長事業ならではの大きな広告予算の施策に携わる機会がある（CM、交通広告など）
- デジタル広告だけでなく、オフラインや、動画など多岐にわたるクリエイティブに携わることができる
- キャリアインフラの実現に向けて職種や役割を超えて議論できる環境
- 他部門メンバーも営業・マーケ・企画も含め互いに尊敬する関係性にあり、
困った時・聞きたいことがある時にはSlack等のコミュニケーションツールでもコミュニケーションできる環境
- 他組織を含め多様なバックグラウンド、豊富な経験を持つメンバーとの議論機会
- 「なぜこのデザインなのか」、デザインに対する意味や言語化力を常に求められるため、ロジカルなデザインを実践できる環境
- クリエイティブの効果を日々確認しながらPDCAを回しており、作って終わりにはならずグロースし続けられる環境
- チームでの振り返り会が多々あり、日々の業務からの学びを共有し合う環境
応募資格（必須）
- 事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験
上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方
- Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験
- 他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験
応募資格（歓迎）
- HTML/CSSを用いたWebサイトの経験
- プロジェクトマネジメント経験
- オンラインクリエイティブの企画制作、ディレクション経験
- コピーライティングも含めた情報設計、ワイヤー作成
- A/Bテストなどの改善業務経験
- 外部協力会社のディレクションの経験
- マーケティングの知見
求める人物像
- 目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる
- 言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる
- リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる
- 先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる
待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備
- 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
- 部活制度
- マイチョイス(選べるワークスタイル)
- オフィス内カフェ 等
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html
プライバシーポリシー
Visional Groupの個人情報の取り扱いについては、下記をご参照ください。
[採用応募時に取得する個人情報の取り扱いについて]
https://www.visional.inc/ja/careers/privacyhandling.html
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: 株式会社ビズリーチ
会社名
株式会社ビズリーチ
代表者
代表取締役社長 酒井 哲也
本社所在地
東京都渋谷区渋谷 2-15-1
従業員数
2,808名（2025年7月31日時点）※1
※1) 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人数であります。臨時従業員（契約社員、パートタイマー、アルバイト、派遣社員）を含みます。
事業内容
＜人材マネジメント（HR Tech）エコシステム＞
採用プラットフォーム：
- 即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
- OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
人財活用プラットフォーム：
- 社内スカウトで人材流出を防ぐ 社内版ビズリーチ by HRMOS
- 人財活用システム HRMOSタレントマネジメント
- 採用管理システム HRMOS採用
- 勤怠管理システム HRMOS勤怠
- 経費精算システム HRMOS経費
- 労務・給与システム HRMOS労務給与
参考記事
『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』
https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6
『All Visional』
https://blog.visional.inc/
『Visional Engineering Blog』
https://engineering.visional.inc/blog/
『Visional Designer Blog』
https://design.visional.inc/
会社についての詳細
*株式会社ビズリーチ*
『「キャリアインフラ」になる』をビジョン、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。東京本社のほか、大阪、名古屋、福岡、静岡、広島に拠点を持つ。即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」を展開。産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開するVisionalグループにおいて、主にHR TechのプラットフォームやSaaS事業を担う。
[株式会社ビズリーチ｜会社概要資料](https://speakerdeck.com/bizreach_inc/corporate-deck)
＜Visionalグループ＞
「新しい可能性を、次々と。」をグループミッションとし、HR Tech領域を中心に、産業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するさまざまな事業を展開。「ビズリーチ」をはじめとした採用プラットフォームや、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを中心に、企業の人的資本データプラットフォームの構築を目指す。また、M&A、物流Tech、サイバーセキュリティの領域においても、新規事業を次々に立ち上げている。
[Visionalについて](https://www.visional.inc/)
一緒に見られている求人
キャリア・エックス
3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。
合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/１次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。
提案力（情報力）
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか？」ではなく「本当は何がやりたいのか？何がしたいのか？」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。