【東京】事業統括(COO直下組織)

【東京】事業戦略推進(COO直下組織)◆経営幹部陣と共に全社の事業変革をリード

正社員

試用期間：3ヶ月（条件の変動無し）
期間の定め　無

9:30～18:30（実働8時間／休憩60分）

■交通費支給
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■勤続報奨金制度
■Family Care Working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

屋内禁煙

求人内容

事業紹介

ネオキャリアは、従業員数約3,400名、売上高520億円を誇る総合人材サービス企業です。
新卒・中途・アルバイトの採用支援、人材紹介、
人材派遣（エンジニア・介護・事務/コールセンター）、BPOなど
人材に関わるサービスをワンストップで提供しています。

現在、同社は大きな転換期にあります。
営業主導で急拡大してきたフェーズから、データドリブンな事業運営と
AI活用を軸にした「構造的に勝てる会社」への変革を推進中です。
2030年に向けた中長期戦略の策定、事業ポートフォリオの最適化、
M&Aを含む非連続な成長戦略など、
これらを担う企画組織の強化に、経営として本腰を入れて投資しています。

募集背景

当社はこれまで強い営業組織を武器に、各事業を急速に拡大してまいりました。
一方で、全社の経営方針と各事業戦略の接続や、事業横断での施策推進といった
企画機能の強化が次の成長に向けた重要な経営課題となっています。

今後は単なる規模拡大にとどまらず、
サービスの質向上や業務効率化、データに基づいた意思決定を通じて
持続的に社会や顧客に価値提供できる組織への進化が求められています。

こうした背景のもと、COO直下に「事業統括本部」を新設し、
外資コンサルティングファーム出身者を中心としたチームで、全社変革を推進しています。

本ポジションでは、事業への深い入り込みによる事業ドライブに加え、
M&Aの加速やAI活用の推進など、会社の“羅針盤”として経営と現場をつなぎながら、次の成長を牽引いただける方を募集しています。

業務内容

COO直下の事業統括本部にて、経営陣と密接に連携しながら、
事業成長を目的とした戦略立案から実行・改善までを担っていただきます。

【具体的な業務内容】

• 特定事業に深く入り込み、事業本部長の右腕として課題特定および業務改善を推進
• 事業戦略の立案および実行支援を通じた事業ドライブ
• クロスセル促進や大手顧客開拓、コスト最適化等の全社横断プロジェクトの推進
• AI活用の推進やアライアンス構築を通じたシナジー創出

※ご経験に応じて、全社横断の経営管理や戦略プロジェクトに
　一部関与いただく可能性があります。

本ポジションの魅力

• ①経営との距離が近い*

　売上500億円規模でありながら、COO・CEOと直接議論し、
　全社および各事業の方向性を形づくるポジションです。
　意思決定のスピードと裁量の大きさは、一般的な上場企業では得がたい環境です。

• ②戦略から実行まで一気通貫で担える*

　自ら描いた戦略を、事業の現場に深く入り込みながら実行・改善まで推進。
　“手触り感のある変革”を通じて、事業成長にダイレクトに貢献できます。

• ③事業と全社をつなぐ希少なポジション*

　特定事業の成長支援にとどまらず、クロスセル推進やアライアンス構築、AI活用など、
　事業横断での価値創出にも関与。
　事業視点と全社視点の双方を行き来しながら、インパクトの大きいテーマに携われます。

• ④AI活用による事業変革の推進*

　全社的なAI活用を企画組織が主導しており、
　現場オペレーションの改善から新たな価値創出まで
　テクノロジーを活用した変革をリードできます。

• ⑤経営人材としてのキャリア形成*

　成果に応じて、事業責任者や経営企画など多様なキャリアパスが開かれています。
　事業と経営の両視点を持つ人材として、将来的に経営幹部を目指せる環境です。

組織について

COO直下組織である事業統括本部の配下に所属していただく予定です。
※面接時にご経験や適性を鑑みて、具体的な配属先を決定いたします。

応募資格

必須

以下、いずれかに当てはまる方

• コンサルティングファームでの実務経験（戦略／総合系問わず）
• FAS（ファイナンシャルアドバイザリー）での実務経験
• 事業会社での経営企画、事業企画、事業開発の経験

歓迎

• 事業P/Lへの責任、または事業改善への深い関与経験
• M&A実務経験（ソーシング・DD・PMIいずれか）
• 全社横断プロジェクトの推進経験
• ファイナンス、マーケティング、システム等の専門知見
• AI、データ分析の業務活用経験

求める人物像

• 課題を構造化し、解決策の導出から実行までを一気通貫で主導できる論理的思考力
• 分析・設計に留まらず、関係者を巻き込んで施策を動かせる実行力
• Claude等の生成AIを日常的に活用し、高い生産性で業務を推進できる力（または強い意欲）
• 人材業界、ファイナンス、マーケティング・AI、システム等、いずれかの領域における専門性
• Excel / SQL / BIツール（Tableau, Looker等）を用いたデータ分析、可視化の基礎的なスキル

■ネオキャリア公式YouTube
https://www.youtube.com/channel/UCUQcFeJIyu2akQVCwjV78-w

■西澤社長YouTube「りょういっちゃんねる」
https://www.youtube.com/channel/UCC9xt8Nlrx9qDuK2pNv1kqQ

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https://x.com/neocareer_PR