【グロースマーケター（リーダー候補）】ビジネスセグメント_SMBドメイン（SMB本部）＿東京

正社員

出社日に応じて別途支給（会社規定による）

入社日より3ヵ月
※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

フレックスタイム制
※標準労働時間８時間

始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。（休憩時間60分）

• フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分
• コアタイム：10時00分〜15時00分、9時30分〜14時30分

※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり

ハイブリッドワークスタイル

• 原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
• 出社曜日は所属チームにより異なる

■各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■書籍購入補助
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）

• 賃貸仲介
• 家事代行
• ベビーシッター
• オンライン英会話スクール

基本報酬改定は年2回（7月/1月）

基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

募集背景

マネーフォワードのSMBドメインでは、「スモールビジネスの経営プラットフォームになる。」をビジョンに掲げ、日本の企業の約99.7％を占める中小企業と個人事業主に向けた価値提供を行っています。

現在、バックオフィス業務を効率化する「SaaS事業」に加え、資金繰りを改善する「Fintech事業」、経理人材不足を解消する「BPO事業」を展開しています。
「SaaS is Dead」とも言われる市場の構造変化やAIによる再定義が進む中、当社は「会計を中心とする信頼性の高いデータベース」と「金融機関との連携を軸としたサービスプラットフォーム」を強みに、独自の優位性を築いています。

SMB本部では、SaaSの直販に加え、法人向けビジネスカード（Fintech）や経理BPOといった新規サービスの拡販、士業以外向けのパートナーセールスなどを担当しています。

本ポジションは認知から契約まで幅広い領域を担っており、リードを獲得して終わりではなく、事業成長にコミットしたいマーケターを募集しております。

ミッション

マーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。SaaSを中心とした様々な商材を取り扱っていただき、多様な職種のメンバーと連携しながら、SMB領域の事業成長を引っ張っていくポジションとなります。

業務内容

ご経験やご志向に応じて幅広く施策推進をお任せいたします。
現時点では、入社直後はWEBマーケ領域を中心にはお任せをしたいと考えております。

• マーケティング戦略立案
• サービス成長のための戦略立案・策定

• WEBマーケティング
• リスティング広告のKPI達成に向けた施策の企画、ディレクション
• トラフィックを増やすためのSEO戦略や施策実行
• サービスサイトの分析・CVR改善
• 内部他サービス、オウンドメディアからの集客強化
• コンテンツの最適化と制作ディレクション

• その他集客施策
• インフルエンサー、SNSマーケティング
• 社内外への情報発信、広報連携
• 他社とのアライアンス企画
• セミナーの企画・開催

必須要件

• Webやアプリサービスのマーケティング、またはサービスグロース経験2年以上
• 代理店でのマーケティング経験3年以上

あると望ましいスキル・経験

• 事業会社でのSMB顧客に対するマーケティング経験
• 会計領域での業務経験とサクセス業務（顧客成果をサポートする経験）
• 会計業界のバックグラウンドとビジネス運営経験（マーケティング、セールスなど）
• 多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験
• メンバーマネジメント経験（規模は問わず）

こんな方に仲間になってほしい

• サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方
• チーム内外問わず積極的にコミュニケーションを取り物事を進められる方
• 何事も最後までやりきることができる方
• 論理的な考え方ができる方

ポジションの魅力

• toC、toBのいずれの経験も活かせる
• 常識にとらわれずに新しい施策にチャレンジできる
• 戦略立案〜実行まで、マーケティングの上流から下流までを経験できる
• 前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境

参考情報

[■マネーフォワード公式note（最新のトピックスや、社員インタビュー、公開社内報など）](https://note.moneyforward.com/)

[■マネーフォワードビジネスセグメント公式note（プロダクト詳細や、社員インタビューなど）](https://note.business.moneyforward.com/)

[■マネーフォワードビジネスセグメントプロダクトサイト](https://biz.moneyforward.com/)

2012年5月

金坂 直哉
中出 匠哉
竹田 正信
石原 千亜希

安武 弘晃
宮澤 弦
Ryu Kawano Suliawan
菊間 千乃
芦田 健
上田 梨々子

畠山 優実
田中 克幸
西山  茂

■全社週次/月次朝会/半期総会
■代表との意見交換会（CEOセッション）
■全社懇親会（MF Happy Hour）
■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）
※一部正社員のみ

屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

2021年11月末　93.8％
2022年11月末　90.0%
2023年11月末　76.6％
2024年11月末　88.7%