【総研リース】オペレーティングリース組成担当者（未経験者）

【新規事業】オペレーティングリース事業の組成担当者

正社員

期間の定めなし
※試用期間 有/3ヶ月
※試用期間中の給与変わりなし

9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）

• 部活動支援制度（クオンツ総研HD各子会社の部活動に参加可能）
• 確定拠出年金制度（任意）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

交通費支給（上限50,000円/月）

募集背景

現在当社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。

仕事内容

• ■仕事内容の概要*

当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。
そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。
事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。

• ■具体的な業務内容*

• オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務）
• オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備
• オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定
• その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般

当ポジションの特徴

• 東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる
• 新規事業の立ち上げに一から携わることができる

当社への入社メリット

• ■ プライム上場グループの「安定性」× ベンチャーの「圧倒的スピード・裁量」*

親会社が東証プライム上場であるため、経営基盤の安定感があることに加えて、クオンツ総研グループが持つ広大な中小・中堅企業向けの営業網・販売網や、IT/DXノウハウをフルに活用できる強力なシナジーがあります。
一方で少数精鋭の組織であるため、組織としての意思決定が非常にスピーディーで、効率的・合理的な判断が最優先されるため、良い提案はすぐに実行に移せます。
また、個人の裁量が非常に大きく、会社の成長に伴って早期にポジションを上げていきやすい環境です。

• ■ フラットで「合理的」なカルチャー*

年齢層が若くフレッシュな勢いがありながらも、銀行・リース・商社出身のベテラン経験者までが幅広く活躍しているバランスの良い組織です。
年齢や性別、国籍などは一切関係なく、個人の実績や組織への貢献度がストレートに評価される、非常に風通しの良い環境です。
自身の専門領域を伸ばして特定の領域を極めるスペシャリストとしての道のほか、将来的に組織や案件を牽引するマネジメントとしての道など、多様なキャリアパスを築いていくことが可能です。

• ■ 世界のインフラを支える、スケールの大きなビジネス*

航空機・船舶ファイナンスは、世界の経済成長とともに拡大し続ける非常に巨大な市場です。グローバルインフラを支えるダイナミックなビジネスに関わる手応えを実感できます。
海外の航空会社、海運会社、アレンジャーなどとのダイレクトかつ大規模な国際折衝を経験でき、グローバルに通用するストラクチャリング力を磨けます。英語も活かせる環境です。

社風

• グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土
• 若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発
• 成果を出したら大きく還元される環境

応募資格

• 【必須】* ・英語がビジネスレベルで話せる方
• 海外顧客との折衝経験がある方
• 以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方

金融（銀行、証券、保険）、商社、メーカー、ゼネコン、運輸（エアライン、海運関係）、整備会社

• 【歓迎】*
• 新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
• 海外との大型商材の契約経験がある方
• キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方
• 航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方

選考フロー

面接回数：2回
提出書類：履歴書・職務経歴書