【募集背景】
当グループは会計事務所を母体としつつ30以上の事業を展開し、急成長を続けています。これまで事業ごとに独自で採用を行ってきましたが、グループ全体の成長を支えるために「採用力の強化」が急務となっています。事業成長のセンターピンである採用を強化すべく、現場をリードして成果を出せるリクルーターを募集します。

【ポジション概要】
事業責任者や部門長と連携し、採用要件定義から母集団形成・面談・クロージングまで、採用プロセスを一貫して推進する役割です。「採って終わり」ではなく、「事業を伸ばすための採用」を実行できる実働型リクルーターを求めています。

【仕事内容】

▼中途採用（メイン領域）

• 採用要件定義
• 要員計画に基づくポジション管理
• ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）
• リファラル採用の強化
• 母集団形成施策の企画・実行
• 面談調整、候補者体験の改善
• 面談／クロージング業務
• 採用KPI管理、プロセス改善

▼新卒採用

• 新卒採用の年間計画に基づく実行（5名程度）
• インターン企画運営のサポート
• 学校連携・イベント出展
• 学生面談・接点構築

▼採用広報／ブランディング（希望に応じて）

• noteやSNS運用の改善
• オウンドメディア企画
• 各事業と連携した採用PR

正社員

■勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：11:00～18:00）

• 1日の基本労働時間：8時間（標準勤務時間　10:00～19:00／休憩60分）

※リモートワーク：相談可

■休日・休暇

• 完全週休2日制（土日）
• 祝日
• 有給休暇（入社半年後に初年度分10日付与）
• 年末年始休暇（12/30〜1/3）
• 夏季休暇（2日間取得可）
• 慶弔休暇
• 子どもの看護等休暇
• 介護休暇
• 産前産後休業・育児休業（取得実績あり）

6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

• 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
• 慶弔金
• 服装髪型自由
• 交通費（実費支給 ※月額5万円上限）
• PC貸与通勤
• 書籍購入制度
• ARTクリニック提携（無料AMH検査）
• 顧客イベント参加（野球／サッカー観戦など）
• グループ内事業による社員割引
• コーチングスクール
• パーソナルトレーニングジム
• 会員制サウナ
• 社食用弁当
• 焼肉、スープカレー、そうめんなどの飲食店

その他グループ内の商品やサービスを社員価格で利用できます。

いつもお世話になっております。
グループHRの立ち上げにあたり、HRを増員することとなりました。

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優先度高