- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- MF人事部 人事厚生課(担当職)
- 勤務地
- 求人票の詳細をご確認ください。
- 給与
- ○当社規定に準じます
470万~550万 ※想定賞与・30時間分の想定残業代含む
月給220,000円~
- 休日
- 完全週休2日制(土日・祝日休み)ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 *年間休日124日(2026.4.1~2027.3.31)年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業 他
勤務形態
正社員
採用の背景
当社は、製造業の開発分野に特化した人材派遣会社として約40年の歴史があります。全国に21拠点を展開し、現在、社員数は4000人を超える規模までに成長しております。
今後はエンジニア数を6000人規模に増やすことを目標としており、会社として大きな変革期にあります。
その中で人事厚生課は、少数精鋭でありながら、当社全体の人事・総務業務を中心とした多岐に渡るバックオフィス業務に携わり日々の事業活動を陰から支えていると同時に、社員の健康状態やメンタルヘルスのサポート等も行い、一人ひとりの社員が安心して働くことができる環境づくりを行う重要な部署です。
業務内容
人事部人事厚生課の業務は以下の通りです。
今回は、ご自身のこれまでのご経験を活かし、組織を支えていただける方を募集致します。
下記の業務概要に記載の多岐に渡る業務をお任せします。
過去のご経験や適性を見させていただき、徐々に広い範囲の業務をご対応いただきます。
<業務概要>
①入社、異動、休(復)職、退職に関する業務
②労働時間・勤怠・36協定に関する統括管理
③労働安全衛生管理全般に関する業務
④メンタルヘルスに関する業務
⑤各種福利厚生制度に関する業務
⑥寮・社宅に関する業務およびその設定管理
⑦外国籍社員の在留資格更新に関する業務
⑧永年勤続者表彰の運営
⑨チームの取りまとめ・メンバー育成
期待や魅力
人事部には、人事厚生課だけでなく、人事企画課、業務管理課があり、また、その他の管理部門等、ご自身の希望に応じて広くキャリアを築いていただくことが可能です。
社員がキャリアアップを図ることを大切にしている会社ですので、自ら意思を持ってキャリアを築いていってください。
組織構成
管理職2名→メンバー3名+派遣スタッフ
賃金
○当社規定に準じます
470万~550万 ※想定賞与・30時間分の想定残業代含む
月給220,000円~
諸手当
通勤手当、超過勤務手当(全額支給)、地域手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金等
福利厚生
社員持株(メイテック株)制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、
福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
社宅制度
加入保険
社会保険完備 (雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険)
契約期間
期間の定め無し
試用期間
有り(3カ月)
就業時間・休憩時間
9:00~18:00 (休憩時間 12:00~13:00) 実働8時間 ※フレックスタイム制有り
時間外労働
月平均30時間程度
募集者の名称
株式会社メイテックフィルダーズ(東証プライム上場企業グループ)設立:1979年12月 資本金1.2億円
受動喫煙防止の状況
当社拠点:各事業所で対策あり
変更の範囲
業務内容:当社の定める業務 就業場所:当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所
選考方法
書類選考 ⇒ 1次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定
※ 一次面接前にSPI(性格診断のみ)実施
※ 最終面接前に当社リクルーターによる面談を実施
問い合わせ先
MFキャリアリクルートセンター 所在地:〒110-0005 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル
E-mail:crc-2@meitec.com
求める人材
求める経験等
<必須条件>
- 大卒以上
- 労務関連(勤怠、安全衛生、入退社等)の経験を3年以上お持ちの方
- 業務上知りえた機密を保持できる方
<求めるスキル>
- ExcelのVLOOK、COUNTIF程度の数式、ピボットテーブルが問題なく使いこなせる
- Word、PowerPointの基本操作が可能
<求める人物像>
- コミュニケーション能力の高い方
- 明るく前向きで、プラスの発信ができる方
- 仕事のやり方の変化や手順の変化などにストレスを感じず物事の変化に柔軟に対応できる方
- 自分で考え、能動的に行動の出来る方
企業情報
企業名: メイテックグループ採用(メイテック・メイテックフィルダーズ)
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。