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求人詳細
- 職種
- 【Business】プラットフォーム事業_マーケティング／リーダー候補（自社メディア BtoC）
- 勤務地
- LITALICO本社
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F
【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分
▼入社後の働き方
・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可）
※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
・残業：平均月20時間（フルフレックスを活用し生産性の高い環境です） - 給与
- 給与：450万円～850万円（経験・能力などを考慮）
仕事概要
＃募集の背景
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はメディア・テクノロジー領域への展開にも注力しています。
具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族/保護者・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しており、とりわけ「LITALICO発達ナビ」「LITALICO仕事ナビ」を中心とした当事者および保護者向けメディアは当社の知見とネットワークを最大限に活用したオンラインプラットフォームとして近年多くのユーザーに活用され、福祉/教育ドメインにおける先駆的取り組みの成功例として注目頂いています。
更に多くの当事者およびご家族/保護者に活用いただけるオンラインプラットフォームへの進化と深化に向けたマーケティング機能の強化が急務であり、この度増員募集することとなりました。
＃お任せしたい仕事内容
当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。
単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と協調しながら、メディアプラットフォームを中核とした当事者課題の解決解消に向けたマッチング機会の最大化を目指し、ビジネスプロセスの全体像を俯瞰しながら、事業グロースのためのあらゆる手立てを投下しますが、その推進者としての役割を期待します。
▼具体的な業務イメージ
- 集客目標をKPIとした、マーケティング戦略立案、施策推進・立案した戦略および戦術を遂行するため、関係部署を巻き込んだ施策の実行
- オンライン/オフラインイベントの企画および結果の振返りをとおしたPDCA
- ディスプレイバナー、テキスト、LPなどのクリエイティブ新規製作や改善に伴うディレクション業務
- マーケティング、数字分析（計画/予算・経費管理）、資料作成（プロモーション概要資料など）
- ブランド価値向上の施策立案と実施
- 既存業務のオペレーション改善
- 週次・月次でのレポーティング
※年間の戦略に基づき、他部署チームとの連携を取りながら各種施策の実行をお任せします。事業の創造および更なる発展を、チームとして運営できる方をお迎えしたいと考えています。
＃想定する配属組織
【プラットフォーム事業部 発達ナビ部/仕事ナビ部/メディア部】
各組織、小〜中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。
- 担当プロダクト
└ 発達ナビ（メディア）：https://h-navi.jp/
└ 仕事ナビ（メディア）：https://snabi.jp/
＃役割の拡張性
これまでのご経験やスキル、および今後の能力向上に応じて、多様なキャリアパスを用意しています。まずは集客/送客面における課題解決から取り組んでいただき、PMM/PDM領域への染み出しや役割拡張も期待いたします。
雇用形態
正社員
勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
試用期間
あり（3ヶ月）※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
福利厚生
【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、
持株会制度、社内カウンセラー常駐
【休日休暇】
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土日祝）
- 年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
- ライフサポート休暇（有給・無給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
- 長期連続休暇(5日以上可)
- 産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）
【その他】
- 副業可
- 定年制なし
- 週32/35時間の時短勤務が選択可能
- 全フロア禁煙
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 交通費支給（上限5万円/月）
- 会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
募集背景
事業拡大に伴う増員
採用人数
1名
選考フロー
書類選考 → 1次選考 → 2次選考 → 内定
※選考はオンライン/対面実施
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
※1次面接後にSPI受験を打診する場合があります
募集期間
7月〜9月入社希望
待遇
＜想定年収＞
450万円～850万円
※年2回賞与を含む。5段階評価中評価3の場合を基準賞与とし、評価・支給は半期毎に実施。
＜内訳＞
- 月給325,900円～月給590,000円
※上記金額には月20時間分の固定残業代（43,500円～78,800円）が含まれています
※月20時間を超える時間外労働には別途、超過分を支給いたします
優先度
優先度：高
求める人材
必須スキル
- Webマーケティングの実務経験3年以上
- 以下経験のうち3つ以上当てはまる方
- データドリブンな思考力を持ち、KPIやマーケティング指標（例：CPA、ROAS、CAC、LTV、CVR等）をもとにした戦略立案・改善経験
- 顧客価値の最大化と、事業成長（MRR/ARR、ARPU改善など）を両立する視点を持って施策を推進した経験
- Paid、ウェビナー、ホワイトペーパー、SEO/コンテンツ戦略など、複数チャネルを使っての集客を行った経験
- BtoB SaaSにおけるマーケティング戦略の立案および実行経験（例：リードジェネレーション、ナーチャリング、インサイドセールス連携）
- CJMを前提とした、MAツールやCRMツール（例：Salesforce、Pardot、Marketo、HubSpot等）を活用した施策設計経験
- Google Analyticsなどのアクセス解析ツールを用いたデータ分析経験
- Web広告運用（Google/Yahoo!広告、SNS広告）における戦略立案、予算管理、効果改善の経験
- SEO対策に関する深い知識と、具体的な改善実績
- 事業会社でのインハウスマーケティング経験を特に歓迎します（メディア事業・SaaS事業・人材事業は特に当社事業との親和性が高いです）
※各福祉領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています。
▼入社後の研修・教育体制入社初日は各種制度、社内システムのご案内をはじめ、会社全体の説明を通してドメインへの理解を深めていただく座学研修を予定しています。その後はOJTを中心に、丁寧なキャッチアップ期間を設けています。適切なタイミングでの上長との1on1や、所属チームでの日次 / 週次ミーティングを設けるなどし、業務面でのサポートをおこないます。
歓迎スキル
- 高い目標達成意欲／自己成長意欲があり、執着心をもって自己研鑽を惜しまず業務実行が可能な方
- 論理的思考力のある方（定量データに基づいて論理的に考え整理し意思決定できる方）
- 顧客貢献だけに注力せず事業成長との二軸をバランスよく持てる方
※マーケティング業務への関与の仕方については特に問いません。以下、全て歓迎いたします。
①事業会社にてインハウス運用担当者
②代理店へ運用をアウトソースし、自らは管理する立場
③代理店での広告運用担当者または営業/マーケター等
④デザインに関するディレクション経験、ないしはデザイン経験（イラレ・フォトショ）
⑤デジタル領域実務経験等（GA、MAツール、BIツールなど利用）
⑥目標達成のためにKPIを設計し、必要な施策、予算、人材リソースについて計画を立てた経験
⑦ポスティング、DMなどのオフラインマーケティングの施策実行をした経験
⑧深い顧客理解に基づいたインタビューや現場経験を活かして施策実行をした経験
⑨マーケティングメンバーの採用、育成をした経験
求める人物像
- ビジネスとビジョンの両軸を追求し思考と行動のバランスが取れている方
- 未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
- 顧客や市場の声をハンズオンで直接的に取得しながら解像度を高められる方
- 最新のテクノロジーなフレームワークに対する学習を欠かさず自らの仕事に活かせる方
- フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
※事業拡大につき、リーダー・マネージャーポジションも歓迎します。
企業情報
企業名: 株式会社LITALICO
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