掲載日: 2025年6月4日

コーポレート/中途採用リクルーター

株式会社アサイン

人事採用

東京都

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この求人の3行まとめ!

1:若手ハイエンド向け転職サービス等を展開し、急成長を遂げるアサインの求人だ。

2:採用戦略の策定から実行まで一貫して担当し、大きな裁量を持って組織拡大を牽引できる。

3:想定年収600万〜2000万円で賞与は年3回、年間休日120日と高待遇な環境だ。

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求人詳細

職種
コーポレート/中途採用リクルーター
勤務地
東京本社
(変更の範囲)全国の支社
給与
想定年収:600万円~2000万円
賞与:年3回
休日
週休二日制(基本的には土/日/祝日休み)
休日日数:120日(年末年始、夏季休日含む)
有給休暇:10日~20日(入社半年経過時点で付与)
慶弔休暇
その他の休暇(労働基準法及び育児介護休業法等の定めに基づきます)

募集背景

当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
そんな当社の成長を牽引する中途リクルーター(中途採用担当)を募集します。

職務内容

【業務内容】
急成長を遂げるベンチャー企業において、組織の拡大を支える重要なポジションである採用担当者を募集します。エンジニア、ビジネス、管理など複数の部門を担当し、採用活動の戦略策定から実行、そしてメンバーマネジメントを行いながら、織全体の成長を後押ししていただきます。

【具体的な職務内容】
(1)採用戦略のプランニング、プロジェクトマネジメント
(2)現場の課題ヒアリング~求人票作成
(3)各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等)
(4)リクルーティングプロセスの改善 
(5)選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
(6)採用広報などのブランディングに関わる企画~運営
(7)求職者面談・面接

採用目標人数の達成だけでなく、「応募者がASSIGNに入社することがキャリアにとってプラスになるのか」「入社後、どれだけ成長できるか」を深く考えた中途採用活動を行います。入社がゴールではなく、その後の成長をサポートすることこそが、最も重要なミッションです。

【やりがい・魅力】
① 採用業務の上流から携わる
戦略立案から実行までの全工程を担当するため、採用領域の専門性を深めながら、事業の成長を直接的にサポートできます。

② エグゼクティブ層へのレポーティング
経営層へのレポーティングや提案を通じて、戦略的思考と論理的な意思決定スキルを養うことができます。

③ 大きな裁量と新しい採用手法の挑戦
採用業務における意思決定権限が広く、新たな採用手法や取り組みを試み、常に最適な方法を模索することができます。

④ 豊富なキャリア成長機会
採用業務を通じて、企業の成長を支えながら、自身のキャリア形成も加速させることができます。アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行い、サブミッション制を導入。6月と12月に登用の機会を設けています。

⑤ 事業成長における重要な役割
採用活動を単なる人員補充の手段ではなく、事業成長を支える戦略的な要素として捉え、長期的な組織発展に寄与するポジションです。

授賞・掲載

  • Bizreach 年間総合MVP受賞
  • Bizreach コンサルティング部門MVP受賞
  • 外資系転職Liiga 転職支援実績No.1
  • Forbes CAREERにてインタビュー記事掲載中

募集要項

【必須要件】

  • 新卒or中途採用経験2年以上 ※担当職種不問
  • 人事経験2年以上 ※キャリア採用・育成・組織開発など

【歓迎要件】

  • KPIを設定し達成するようなタイプの業務のご経験
  • 社内外多種多様なステークホルダーと協働してプロジェクトを進めたご経験
  • 現状の分析から課題を特定し、戦略的な提案を実施してアクションに繋げるようなご経験

【求める人物像】

  • コミュニケーション能力に優れ、チームと連携して働ける方
  • 既存のフローや制度にとらわれず、常に発明を行い、導入・運用・検証まで一貫して行える方
  • 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

雇用形態

正社員

試用期間

6ヶ月

契約期間

期間の定め無し

勤務時間

フレックス制度(コアタイム無し)
標準的な労働時間:10:00~19:00
※週2日出社指定有
休憩時間:60分
時間外労働:有

福利厚生

通勤手当・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生補足:

  • 通勤手当:当社規定により支給
  • 社会保険:補足事項なし

その他補足:
フリードリンク・最新書籍の共有化・社内キャリアカウンセラー在籍(国家資格キャリアコンサルタント) 等

加入保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

求める人材

得られるスキル

  • 面接、見極め、内定者フォローなど、採用リクルーターとしてのスキル
  • プレゼンテーションスキル
  • チームワーク、チームビルディング
  • 先を見据えて考え・行動するスキル

企業情報

企業名: 株式会社アサイン

企業名

株式会社アサイン

設立

2016年12月27日

本社所在地

東京本社: 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
大阪支社: 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-10

資本金

10,000,000円

従業員数

250人

事業概要

若手ハイエンドの転職サイト ASSIGN
若手ハイエンドの転職エージェント ASSIGN AGENT
新卒学生向け就活サイト ASSIGN新卒
若手ハイエンド向けコーチング ASSIGN ACADEMY
採用管理システム PERSONA
若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA

企業ホームページ

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
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合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)

ミスマッチ率1%以下

弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。

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