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求人詳細
- 職種
- 05_【ダイレクトリクルーティング事業】ソフトウェアエンジニア
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル(日銀前)6階
- 給与
- 500万 ~ 800万
月給:416,667円~666,667円
【月給の内訳】
基本給:286,296円~464,073円
固定残業手当:月45時間分、99,206円~158,730円
※超過分は別途支給。
+その他手当(一律支給):31,165円~43,864円
※面接評価によってスタートの年収は異なります。
仕事概要
■ 採用背景
プレックスは、創業8年目で売上96億円、年間成長率2~3倍、独立資本で毎年増収増益を果たす急成長企業です。エッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開しています。
ダイレクトリクルーティング事業のフェーズが立ち上げ期からグロース期へと移ってきたため、フロントエンドとバックエンドの垣根なく開発や施策の検証を推進していただけるソフトウェアエンジニアを募集しています。
■ 主な業務内容
弊社のダイレクトリクルーティング事業における、下記の3プロダクトに関する開発業務の全般を担っていただきます。
- 求職者様向けの求人サイト「プレックスジョブ」: https://www.plex-job.com/
- クライアント企業様向けの採用管理画面
- 社内向けの運用管理画面
事業を推進することをミッションとし、企画から設計、実装、テスト、リリースまでと開発に関わる全てのタスクをお任せします。
開発プロセスにはスクラムを採用しており、週に1回のスプリントMTGで開発するタスクの決定や見積もりを行います。エンジニアでも積極的に施策や改善案を提案することを推奨しており、週に10 ~ 20%程度は技術的負債を返済するためのタスクやドキュメント整備などのタスクに時間を掛けて取り組むようにしています。
■ 直近の課題、やっていきたいこと
- SEOでの流入増加(パフォーマンス改善、クローラビリティ向上)
- 採用管理画面を通じての、クライアント企業様と弊社カスタマーサクセスの採用効率化
- 開発チームの生産性向上
- 開発チームのスケール
- テスト自動化など技術的負債の返済
■ 技術スタック
- 言語: Ruby、TypeScript
- フレームワーク: Ruby on Rails、React.js、Next.js
- インフラ: Heroku、Vercel、Firebase、Google Cloud
- ツール: Github、Notion、Slack、Figma、Datadog、Docker、Kintone、Google Workspace
■ 魅力
- Next.jsやApollo Client(GraphQL)を用いたモダンな開発環境
- 技術基盤、選定、設計の裁量が大きい
- ビジネス職と連携し要件の洗い出しから設計、実装までを担当
- 事業づくりにより近い場所で開発ができる
- 開発時は機能単位でサーバー、フロント両方の実装を担当できるので、スキルの幅を広げることができる
- エッセンシャルワーカー向けの求人および選考管理システムは前例が少なく、特有の課題が多い
- プロダクトでどう解決するのか?から開発の担える裁量が大きい
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
- 週2回までのリモートワーク可
- 業務時間内のテックブログ執筆OK
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
残業時間:平均10時間程度
休暇:120日
土日祝休み、夏季休暇・年末年始休暇
有給休暇(入社半年後に10日付与)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
社会保険:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます。ランチで利用も可
近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助
エンジニア補助:エディター、AIツール、書籍、カンファレンス
選考フロー
書類選考
一次選考(開発担当)
二次選考(事業責任者)
最終選考(代表)
求める人材
必須スキル
- 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験
- MySQLやPostgreSQLなどのRDBを用いたサービス開発経験
- チームでのサービス開発経験
歓迎スキル
- 弊社のダイレクトリクルーティング事業で使用している技術を用いたサービス開発経験(Rails、React.js、GraphQLなど)
- AWS/Google Cloudなどのクラウドサービスの構築、運用経験
- DDDを用いたサービス開発経験
- エンジニアの採用、マネジメント、育成経験
求める人物像
- 事業やプロダクトが好きな方
- 考えながらも手を動かせる方
- 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方
- チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方
ターゲット
- 事業やプロダクトが好きな方
- 考えながらも手を動かせる方
- 事業やプロダクトの成長のために、役割にこだわらずに変化できる方
- チームでのアウトプットを最大化するために行動できる方
企業情報
企業名: 株式会社プレックス
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。