バックエンドエンジニア【大阪勤務/ハイブリッド勤務】

正社員

3ヶ月の試用期間あり

時差勤務制
通常勤務時間　10:00～19:00
標準労働時間　8時間／日（休憩1時間）
ハイブリッド勤務（週2出社）
※当社規定の等級によりコアタイムが異なります。
※コアタイムに合わせて時差勤務が可能です。

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

屋内全面禁煙、別フロアに喫煙室あり。

交通費支給（上限有） / 社内表彰制度/リモート手当

月給40万円の場合
　① 基本給 301,995円（②の手当を除く額）
　② 通常みなし残業手当 87,115円＋深夜みなし残業手当 10,890円
（時間外労働の有無に関わらず、通常みなし残業40時間＋深夜みなし残業25時間分の時間外手当を支給）
　③ ②を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
　※管理監督者は上記の限りではない（採用選考時にご説明いたします）

■挑戦し、成長するため
•キャリアチェンジ支援
社内の募集をかけている職種に応募することが可能

•スキルアップ支援
書籍の購入、研修、講座、資格取得にかかる費用を会社が負担

• お客様体験支援

弊社のお客様のサービスの利用、商品の購入費用を会社が負担

■安心し、働くため
•時差勤務
定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能

•年次有給休暇
入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能

•LOVE休
家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能

•人間ドック
40歳以上の方を対象に年に一度人間ドックを受診

書類選考、適性検査、面接複数回（2~3回）、リファレンスチェックを実施いたします。

事業部概要

【株式会社PLAN-Bのご紹介】
弊社は20年以上デジタルマーケティング業界における広告代理店を事業として行っており、その知見を生かした、マーケティングSaaSを自社事業として開発を行っている会社です。
創業当初から行ってきたコンサルティング事業を通じて、多くの中小企業が予算やノウハウ不足によりマーケティング施策を効果的に進められていない現状に課題を感じました。
この課題を解決し、「マーケティングをもっと簡単に」という強い想いから、「プロダクト×サービス」という形での事業展開（SEARCH WRITEやCast Me!の開発・提供）を行っています。
誰もやらないやるべきことに向き合い、今ある常識を変え、これからの常識をつくることをミッションとしています。

◆展開しているプロダクト事業

• 「Cast Me!」：toC企業向けのインフルエンサーマーケティングプラットフォーム
• 「SEARCH WRITE」：toB企業向けのSEO支援SaaS

※デジタルマーケティングでは20年以上の業界経験を有し、確かな業績基盤がございます！

上記2つの自社事業のプロダクトを中心に多くの企業様に対してマーケティングのDX化をご支援しており、今後はミドルベンチャーからメガベンチャーへ企業ステージを移していくため、デジタルマーケティング以外の領域でもサービスを開始していく予定です。
前年比売上130％中の成長フェーズ、現在は開発部門に積極投資中という状況です。
共に技術組織をグロースさせ組織をリードいただける方を探しています。

• 自社プロダクト*

◆Cast Me! / インフルエンサーマーケティングのプラットフォーム
12,000名を超えるインフルエンサーを保有するインフルエンサープラットフォームを軸としたSNS支援サービスです。
これまで3500社のお客様と50,000件を超えるマッチングを創出してきました！様々なSNSマーケティングデータを格納し、優秀なインフルエンサーで形成されたネットワークを活用し、お客様のあらゆるSNSマーケティングをワンストップで支援します。

◆SEARCH WRITE / SaaS型Webマーケティング支援ツール
SEOの成果を最大化するため、戦略設計から施策立案、成果記録まで行える運用特化型のSEOツールです。
リリースから約2年で「ITreview Grid Award 2021 Fall」のSEOツール部門において「Leader」を受賞。
現在はコンテンツマーケティング特化のSaaSから現在デジタルマーケティングAIエージェントに向けて鋭意開発中です。

募集背景

大阪本社・東京本社の他にベトナムにあるオフショア拠点でも開発しており、開発エンジニア組織としては約30名規模（日本22名＋ベトナム10名）まで拡大してきております。開発エンジニアを積極採用、組織拡大しているフェーズになります。

これからの開発フェーズとしては、プロダクトの機能開発はもちろんですが、

• AIを用いたマーケティングにおけるBPaaS×AIという分野でのプロダクト展開
• CI/CDの再設計と自動化
• テスト自動化による品質向上
• リリースフローの標準化・高速化
• エンジニア組織の開発生産性向上→FourKeys指標の導入など
• 若手エンジニアたちの育成と技術的なリード

など、サービス拡大に向けて、大きな技術チャレンジに取り組むフェーズを迎えています。

今がまさに、組織が大きくなっていくスタート地点。今のタイミングが1番面白みを感じれる組織フェーズと言っても良いかと思います。

業務内容

CastMe!の開発エンジニアとして、プロダクトの開発業務をお任せします。
プロダクトは、成長期~成熟期を迎えています。
その中で新機能開発だけではなく、運用保守・自動化など、DevOps領域もご担当頂きたいと考えております。
サービスを開発するエンジニアとして、色々な開発経験を積む事が出来る面白いフェーズとなっております。
※ コレをやりたい！など、強いご要望がある場合は、面談・面接時に是非聞かせて下さい。

▼技術スタック
利用している技術スタックとなります。色々な技術スタックに触れる機会があり、キャッチアップも可能です。

■ バックエンド

• 言語：Java / Python3 / TypeScript / Rust
• フレームワーク：SpringBoot / FastAPI / axum（Rust）
• API設計：Swagger / TypeSpec
• コンテナ：Docker
• インフラコード（IaC）：Terraform / Pulumi / AWS CloudFormation

■ インフラ・構成管理・監視

• 構成管理：Docker / AWS SAM / CloudFormation
• AWSサービス：EC2 / ECS / EKS / Fargate / S3 / RDS (Aurora) / DynamoDB / SQS / SNS / API Gateway / Lambda / CloudFront / CloudWatch / CodePipeline / CodeBuild / Amplify
• Azureサービス：Logic Apps / OpenAI Service
• 監視・可視化：Metabase / Grafana / Datadog
• リポジトリ：GitHub

◼︎AIの導入状況

• ChatGPT / GitHub Copilot / Amazon Bedrock / Claude / Gemini / Cursor実装・設計・学習支援まで、AIを実務に導入

GitHub Copilot をチーム全体で活用中。繰り返し実装・ユニットテストの自動化・ドキュメント生成などで利用しています。※Cursor によるローカルLLM支援開発や、Devin を使ったインタラクティブなコーディング支援もPoCベースで導入

■ フロントエンド(参考)

• 言語：TypeScript
• フレームワーク：Next.js（App Router） / React / Nest.js（BFF用途）
• ルーター：React Router v7 / Tanstack Router
• 状態管理・データ取得：Relay / Tanstack Query
• スタイリング：PandaCSS
• フォーム：React Hook Form
• ドキュメンテーション・UIカタログ：Storybook
• テスト：React Testing Library / Playwright / Jest / Vitest / MSW
• ビルドツール・Lint：Vite / ESLint

プロダクトチーム/メンバー構成

• PdM
• エンジニア 2-5名+ベトナムオフショア（8名）
• UXデザイナー (複数プロダクト兼任)
• アーキテクト (複数プロダクト兼任)

▼プロダクトチームの強み

• 事業毎の開発組織

各事業ごとに開発組織を形成してます。
PdMが技術部門に在籍し、開発・営業・マーケティングといった各部門の調整をバランスよく行い、アイデアを形にしてお客様に届けています。

• プロダクトの方向性を共有

各部門が一緒に目標設定を行うことで、プロダクトの成長に対して同じ方向に向かっています。

• フラットな関係

各部門が連携し合ってプロダクト開発に向き合っているため、事業部門が強く開発部門が弱いなど、いびつな力関係がありません。

▼組織風土

• 「最高のプロダクトは最高のチームから生まれる」

個人のスペシャリティではなく、チームワークでのアウトプットを最重視しているため、プロダクトに関する課題はチームで意見を出し合い、解決します。
また、新しいメンバーがジョインしたときのチームビルディングやキャリア設計などを目的とした1on1なども定期的に実施しています。

応募資格 

必須スキル・経験

▼スキル面

• Java+SpringBootでの開発経験2年以上
• Python3 / PHP / TypeScript
• Linux/Unix OR AWS でのインフラ環境の設計・構築・運用経験

▼実務面

• RestAPIの設計/開発の実務経験
• データ集計処理のバッチ処理の設計/開発/運用の実務経験
• PdM（準ずる職種でもOK）と共に大きい要求仕様を、開発実装が可能な要求・要件に定義し、開発からデプロイまでの計画設計、開発、テスト、デプロイまでが自走できる実務経験があること。

※選考に際しまして、バックエンドエンジニア職は、GitHub（またはそれに準ずる成果物・ポートフォリオ等）のご提出をお願いしております。

歓迎スキル・経験

• WebアプリケーションでのDDD（ドメイン駆動設計）での開発経験
• Webアプリケーションでのクリーンアーキテクチャでの開発経験
• 2年以上同一プロダクトに関わり、技術的負債やアーキテクチャの変遷を肌で感じてきた経験
• Meta社のAPIを使用したシステム開発の経験

求める人物像

• 『ありたい自分』が言語化されている方
• 自分の意見をもちながらも、相手との価値観との違いを理解し尊重できる方
• 自分の専門領域以外にも興味・関心を持ち、仕事の機会を自ら創りにいく積極的な姿勢のある方
• ミスや間違いに気づいた際、言い訳や保身ではなく事態解決に向けた建設的な行動をすることを大事にしている方