職務内容

マイベストは「最高の選択体験を実現する」をミッションに、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の商品比較サービスを運営しています。
現在は、蓄積した独自データベースを活用したBtoB事業の拡張やグローバル展開を進めており、事業は「第二創業期」と言える加速フェーズにあります。

事業の急速な変化と拡張に伴い、HRに求められる役割も「人員の補充」から「事業戦略と連動した組織づくりの主導」へと進化しています。

本ポジションは、担当事業部の事業責任者やCHROと緊密に連携し、「人と組織」の観点から事業成長のボトルネックを特定・解消するHRBP（Human Resource Business Partner）です。
事業戦略を深く理解した上で、組織デザイン・人員計画・評価育成・エンゲージメント向上・カルチャー醸成など幅広く推進していただきます。

また、マイベストの現在のフェーズにおいて「どのような人材を組織に引き入れるか」は組織課題そのものです。そのため、単なるHRコンサルティングにとどまらず、事業成長に直結する重要ポジションの採用戦略立案・アセスメント設計などの「採用のアクション」まで自ら一貫して主導していただきます。

職職詳細

• 事業戦略に連動したHRBP・組織課題への介入

事業・組織課題の特定とソリューション推進：事業責任者との定例・ディスカッションを通じて、事業目標の達成を阻む「人・組織の課題」を特定・提言
組織デザイン・人員計画の策定：事業ロードマップに合わせた最適な組織構造の構築、必要なタレントスペックの策定、人員配置の最適化
評価・育成・リテンション施策の運用：事業部のパフォーマンスを最大化するための評価運用の最適化、ハイレイヤー人材の育成・定着支援
エンゲージメント・カルチャーの醸成：組織コンディションの可視化・分析と、組織の健全性を高めるカルチャー施策の企画・実行

• 事業成長を牽引する採用戦略の立案・実行（採用領域）

重要ポジションの採用マネジメント：エンジニア、BizDev、プロダクト責任者等のシニアクラス・キーマン人材の採用要件定義・獲得戦略の実行
アセスメント・選考プロセスの設計：スキル・カルチャー双方を高精度で見極める評価基盤の構築、面接官トレーニングの実施
採用プロセスの仕組み化・AI活用：AIツールやデータ分析基盤を活用した選考オペレーションの効率化・自動化およびデータドリブンな意思決定

ポジションの魅力

事業の成長フェーズで「本当のHRBP」を実践できる
単なる採用代行や労務運用ではなく、事業責任者と対等なパートナーとして、事業目標を達成するための組織施策を推進できます。

採用から組織開発まで一気通貫で関われる
「採用して終わり」ではなく、採用した人材がどのように活躍し、組織がどう変化するかまで一貫して追いかけることができます。

AI×人事データの先進的な取組を推進できる
テクノロジー活用に積極的な社風のもと、データドリブンなHRアプローチやAIを活用した組織・採用プロセスの変革に挑戦できます。

• 採用の“上流”ではなく“構造”を作れる

単なる採用実務ではなく、採用戦略・評価設計・プロセス設計まで一貫して担うことができます。

• 事業責任者と対等に議論できる環境

CHROや現場部長と密に連携し、事業を勝たせるための採用・組織の意思決定に関われる環境です。

• AI×採用で新しい仕組みを作れる

既存のやり方に縛られず、AIを活用した採用の最適化・自動化を推進できます。

• キャリアを拡張できる

採用に閉じず、組織開発・評価・育成などへと役割を広げていくことが可能です。

年収：6,480,000〜10,080,000円

• 月給：432,000〜672,000円
• 基本給 ：319,630〜497,202円
• 固定残業代：112,370〜174,798円

※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）
※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。
※上記金額には45時間分の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

• 10:00～19:00
• フレックスタイム制度（11時～17時コアタイム）

• 昇給：年2回
• 賞与：年2回
• 賃金形態：月給・賞与制

• 交通費支給(社内規定あり)
• 近距離手当(社内規定あり)

• リモートワーク制度
• PC支給(Mac/Windows 選択可｜エンジニア・デザイナー・PdMの方はスペック指定可)
• お試しマイベスト(掲載商品の購入補助)
• 子育てマイベスト(リモートワーク・時短勤務・お子様の看護休暇取得・家事代行補助・出産お祝いグッズ費用補助・ベビーシッター費用補助・出産手当金・出産お祝い金)
• ピアボーナス制度
• 部活動制度
• 書籍購入制度
• セルフブランディング制度(資格取得支援の補助)
• お祝い金制度(結婚・出産・誕生日のお祝い金の補助)
• 表彰制度(半年に一度会社全体で表彰を行います)
• オフィスグリコ
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• 屋内全面禁煙