【コーポレート戦略室】人事

正社員

※選考評価に応じて契約社員としてのオファー可能性もございます。

• 契約期間：期間の定めなし
• 試用期間：あり（3か月）

10:00～19:00
※所定労働時間：8時間
※残業手当：約17.6万円/月～約22.6万円/月
※固定残業代制超過分別途支給
※固定残業代の相当時間：80時間
※平均残業時間：31時間

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

屋内に喫煙室あり

■週2日（火・木）リモート導入
■給与改定（年2回）
■各種社会保険完備
■通勤手当
■家賃補助制度
■従業員持株会
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ
■部活動支援制度　など

＜リモデイ＞
サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。

<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

■週休2日制
■祝日
■年次有給休暇（初年度10日間）
■夏期休暇（3日間）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）　
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
など

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

株式会社CyberZ

最終更新日：2026年10月05日

• 配属先：株式会社CyberZ コーポレート戦略室
• リモートワーク：週2日（火・木）※業務状況に応じてオフィス出社になる時もあり

個人情報取得の目的

応募時に取得した個人情報は、採用選考、面接日程の調整、合否連絡および採用に関するご案内のために使用します。

株式会社CyberZ／コーポレート戦略室について

株式会社CyberZは、スマホ広告代理事業およびイベント事業を展開しています。
コーポレート戦略室では、経営目標の達成に向けた組織・人材戦略の立案および実行を担っています。

業務内容

国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。
※適性に合わせて業務をお任せいたします。

• 最適な組織構造や人員配置の企画・提言および実行のリード
• 経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）の定義および組織・人材戦略の立案
• 育成施策の企画・設計（マネジメント研修を含む）
• 人員計画・予算策定
• 人事データの収集・分析、および経営層・事業責任者へのインサイト提供
• 従業員エンゲージメント向上施策の企画・推進

(変更の範囲：会社の定める業務）

ポジションの魅力

• 経営層や事業責任者と近い距離で、組織・人材戦略の立案から実行までを一貫して担えます。
• 事業成長に直結する組織設計、人材育成、人員計画など、幅広いテーマに挑戦できます。
• スピード感のある環境で、経営視点を持った人事として専門性を高められます。

応募要件

> *必須要件*

• 事業会社において経営・戦略人事のご経験がある方

> *歓迎要件*

• インターネット業界での人事経験
• インターネット業界への人材、組織コンサルティング経験
• 採用イベントの企画／運営経験 ・採用広報のご経験
• 採用広報の経験

求める人物像

• 事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら行動できる方
• 成長意欲が高く、自ら発信・発言できる方
• 中長期的に就業し、実現・実行力を発揮できる方
• スピード感のあるカルチャーにフィットできる方
• 役員や事業責任者と建設的かつ前向きな対話ができる方

当社グループの選考におけるハラスメント防止の方針と相談窓口についての詳細は以下をご確認ください。

https://www.cyberagent.co.jp/careers/recruit-support/