マーケティングマネージャー候補（HRMOS事業）

マーケティングマネージャー候補（HRMOS事業）

正社員

フレックスタイム制
　※コアタイムなし。但し、始業時間帯：5:00?13:00 終業時間帯：12:00?22:00
　※月の所定労働時間：8時間（標準となる1日の労働時間）×月の所定労働日数

関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、社内部活動支援、持株会制度、各種交流会、ライフステージサポート 等
※詳細はこちら：https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）

募集背景

HRMOS事業部は「データを紡ぎ、組織に術を。」をミッションとし、複数のプロダクトを展開している事業です。採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、客観的なデータに基づく人財活用を実現し、企業の成長を支えていきます。

今回の募集背景は、「HRMOS」シリーズ多事業展開の中での非連続な成長を実現するための組織強化になります。

業務内容

「HRMOS」シリーズいずれかのマーケティングをお任せします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策の企画立案・推進等を通じて「需要の創出」を担っていただくポジションです。

業務例）

• 統合型マーケティング戦略の立案・実行

　　※オンライン・オフラインを問わず

• 戦略的なPRやプロモーション施策の立案・実行
• イベントや展示会の企画・運用
• ホワイトペーパーやセミナーコンテンツの企画・運用
• 上記に付随する各種プロジェクトマネジメント
• 組織マネジメント　等

ご志向や適性、戦略・組織状況に応じて期待役割を調整させていただきます。

仕事の魅力

• マーケターとして事業の顧客価値から見つめ直し、プロダクト側と連携することで事業デザインにまで踏み込んだ価値創出に携わることができます。
• 少人数の組織のため、１つのマーケティング手法に留まらず、フルファネルでのマーケティングに上流から携わることができます。
• 会社としての投資余力があり、自社の顧客基盤やブランド力というアセットもあるため、戦略オプションの自由度が高く、ダイナミックな戦略を描くことができます。
• 会社の安定感はありつつも、事業としては1→10フェーズの未だ整っていないスタートアップな環境のため、自身の意思決定や実行力が事業の成長に直結し、大きな成長ややりがいを感じることができます。

応募資格

【必須（MUST）】

• マーケティング領域での企画立案・実行の経験
• マルチタスク及びQCDコントロールができるプロジェクトマネジメントスキル
• クリエイティブ制作における社内外への進行管理及びディレクション経験
• 社内外のステークホルダーを巻き込み円滑に折衝した経験
• 数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
• 組織マネジメント経験

【歓迎（WANT）】

• SaaS業界やHR業界での業務経験
• BtoBサービスを提供する事業会社での業務経験
• マーケティングで大きく事業をグロースさせた実績
• 顧客の課題やニーズと徹底的に向き合い思考し続けた経験
• 複雑な情報構造を、顧客にシンプルかつ魅力的に表現できるスキル

【求める人物像】

• 自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
• 自らの役割を規定せず、事業成長のためなら未経験のことでも挑戦したい意欲がある方
• 目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方
• 泥臭い業務も厭わず、前向きに取り組める方

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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