【M&A総研】労務担当者

正社員

※期間の定めなし
※試用期間 有/3ヵ月
※試用期間中の給与等条件変わりなし

9時00分～18時00分（休憩1時間/実働8時間）
＊時差出勤制度あり

• 交通費支給（社内規定に基づき）
• 持株会制度
• 持株会奨励金
• 全社表彰制度
• 資格取得補助
• 社内ライブラリー制度
• 歓迎会補助制度
• 部活動制度
• インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
• 選択式企業型確定拠出年金制度

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

グループ会社について

• 【株式会社M&A総合研究所】*

2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。
そこで弊社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきた結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になり、多くのアドバイザーが早期に活躍できる会社へ成長致しました。

• 【株式会社クオンツ・コンサルティング】*

2023年10月に設立した、戦略/IT・DX/業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。
M&A総合研究所の急成長の裏側には、自社で開発したERPによるDXや社内業務の効率化があり、このノウハウを世の中に広め、日本企業の価値を上げるため、子会社としてクオンツ・コンサルティングを設立した経緯があります。
事業会社発のコンサルティングファームであり、自社の急成長に裏打ちされたノウハウがあるからこそ、机上の空論ではなく、クライアントと伴走しながら当事者意識を持ったコンサルティングサービスを提供できております。

• 【株式会社総研リース】*

より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を2025年1月に立ち上げました。
今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていきます。

業務内容

グループ全社の労務業務を担当いただきます。（所属はM&A総合研究所）
労務メンバーのOJT及び顧問先の社労士法人のサポートを受けながら、業務を習得いただきます。
はじめは特定の子会社や特定業務など緩やかにお任せする想定で、労務実務及び各社特徴の理解を深めていただき、ゆくゆくはグループ全社の労務実務を経験いただきたいと考えております。

＜具体的には＞

• 勤怠管理
• 給与
• 労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断など
• 人事労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き及び書類発行）
• 社員からの問合せ対応等・その他関連業務
• 法改正対応
• 社内規程、ルールの整備　など

本ポジションの特徴

• ☆労務担当者としての成長環境×お休み多くメリハリのある働き方が可能です☆*

• クオンツ総研ホールディングス全体の労務管理は全てM&A総合研究所が担っております。

そのため、縦割り業務や特定子会社のみの担当ではなく、グループ全社の人事労務に一気通貫で関わる事ができ、労務担当者として網羅的なスキルアップが可能です。

• 複数の事業が成長フェーズだからこそ、業務改善や組織構築等にも関与でき、労務領域を幅広に経験する事が可能です。
• 業務に取り組む上で社内コミュニケーションも多いため、ビジネスパーソンとしての成長機会も多い環境です。
• 会社全体が業務効率化への意識が高く、無駄な残業や不要な業務を減らすべきという合理的な考えを持っています。

合理的判断で、良い改善案は積極的に採用しています。

• 土日祝休み、時差出勤制度あり、有給消化可能と、仕事とプライベートのメリハリをつけて働く事が可能です。

応募資格

• 【必須】*
• 四大卒以上
• 事業会社または社労士事務所での労務業務経験（満1年以上）

　※法令に沿った勤怠管理（打刻・労働時間・休暇取得など）の経験必須

• 基礎的なPCスキル（チャットツールの使用・Excel・word・Googleスプレッドシート等）

• 【歓迎】*
• 事業会社または社労士事務所での幅広い労務業務経験
• 社労士の資格保有者または資格取得を目指している方
• 新しいことにチャレンジしたい方
• 対人コミュニケーションがお好きな方、丁寧なコミュニケーションを得意とする方

選考フロー

面接回数：2～3回（原則2回）
提出書類：履歴書・職務経歴書