- 求人詳細
- 求める人材
- 企業情報
求人詳細
- 職種
- ビジネス職オープンポジション（第二新卒）
- 勤務地
- 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
- 給与
- ■給与
想定年収：5,000,000円～7,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
・月給 399,000円～545,000円
・給与には、固定残業代（76,988円～105,113円、30時間相当分）を含みます
・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
職務内容
■概要
「医療×IT」で世界を変える。
エムスリーは医療業界の課題を解決し、新しい価値を創造するテックカンパニーです。
答えのない問いに挑み、日本発のビジネスモデルを創出するなど世界も驚くような事業をリードしています。
現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。
エムスリーでは社員の約44%が20代の初めての転職で入社し、多くの若手社員が活躍中です。その背景から、ファーストキャリア等での経験やスキルを活かし新たな挑戦を求める意欲的な若手の活躍を目的とし、2025年度より各事業をリードできるような人材を目指す本プログラムをスタートいたしました。
■担当業務
【業務内容の一例】
配属部署に応じて業務をご担当いただきます
例）クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案～実行までを一気通貫で対応、プロジェクトマネジメント、サービスの企画開発等
【配属可能性のある部署】
SPBU：製薬企業向けマーケティング支援
BIR：製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行
eES：医療ビッグデータ（主に電子カルテ等医療現場のリアルデータ）活用による新規ビジネスの推進
医院継承：M&Aコンサルタント業務および事業成長のためのプロジェクト推進・リード
新サービスをゼロから開発、提案から成果の検証まで一貫して関われるなど、様々な業務にチャレンジする機会が多い環境です。
上記の業務以外にも、採用活動、人材育成など、若いうちから様々なポジションを任せられ、幅広いポータブルスキルを身に付けられます。
※適性を最大限に活かすため、配属は原則として会社が適性に基づき判断します。
■第二新卒採用資料
https://speakerdeck.com/m3/introduction-of-m3-for-emerging-talent
■第二新卒サイト
https://m3recruit.com/your-next-career/top
賃金
■給与
想定年収：5,000,000円～7,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
専門業務型裁量労働制となります
- 月給 399,000円～545,000円
- 給与には、固定残業代（76,988円～105,113円、30時間相当分）を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
- M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com
求める人材
応募資格（必須）
■応募要件
【必須】（いずれか）
法人営業経験（IT/商社/金融/メーカー等）
コンサルティング業界での実務経験
商品企画や営業企画などのマーケティング経験
複数の関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
官庁出身でビジネスの世界に身を投じたい方
※医療業界での経験、IT業界での経験は不問
※育成プログラムも本人に合わせて柔軟に調整しているため、異業種転職者も多数活躍中
■応募条件
学部卒年：2022年以降
学歴：大学、大学院卒
応募資格（歓迎）
【任意】
製薬企業・医療機器メーカーでの業務経験
医療データの活用経験（電子カルテ、レセプト、リアルワールドデータ）
■望ましい職務経験例
事業会社、ベンチャー、小規模コンサルでの経験者歓迎
- 事業戦略・企画
- 営業・マーケティング
- データ分析・リサーチ など
求める人物像
■求められる資質
ビジネスに対してオーナーシップを持って取り組める
様々なチャンスを掴みにいく姿勢を持っている
目標や結果に対するこだわり、ベンチャースピリットを持っている
新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力がある
データを基にロジカルに提案できる
スピード感を持って動ける
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体：704名（2025年3月31日現在） 連結：15,360名（2025年3月31日現在）
資本金
293億51百万円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
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