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求人詳細
- 職種
- 11.関西支社立ち上げメンバー
- 勤務地
- 大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビルB2F WORKING SWITCH ELK
- 給与
- 350~700万円
仕事概要
株式会社FinTは、クライアントの事業成長を支援するため、SNSマーケティング戦略の立案から、ブランディング、アカウント運用、広告運用までを一気通貫で提供しています。花王様、Mizkan様などの大手企業を中心に、累計400社程度のご支援実績がございます。
この度、関西支店の立ち上げメンバーを募集します。
関西支社は24年に立ち上がり、現在は社員2名、インターン生5名程度の組織となっており、一気に事業を加速させています。
立ち上げメンバーの方には、マーケティング戦略の企画立案・コンサルティングから、SNSアカウント運用、広告運用、クライアント対応・営業、将来的には事業開発など、幅広い業務を担っていただきます。裁量の大きい環境で、事業成長を牽引するポジションです。
関西支社の関連記事
「なぜFinTは関西で挑戦するのか?クライアントの成果をこだわり抜く、”3つのルール”」
https://note.com/sucle/n/n6ecd5dbd21f6
①立ち上げならではの挑戦と魅力
- 初の支店をゼロから創り上げる
- 事業成長に直接貢献できる裁量の大きな環境
- 将来的に新規拠点立ち上げをリードするチャンスも
②仕事内容
入社後まずはプレイヤーとして成果を出していただきます。
そして、早期に関西支社のコアメンバーとして組織作りなどをお任せします。
最初の配属は下記の2つのポジションがございます。
【アカウントコンサルタント】
- クライアントの課題ヒアリング、データ分析
- 市場調査や競合分析を通じたマーケティング課題の抽出
- SNSマーケティング戦略・PR活用方針の策定
- 既存顧客の対応、関係構築、CRM施策の立案・実行
- 新規案件の企画・提案、営業活動(資料作成、プレゼンテーション)
- インバウンドセールス戦略の立案・実行
【ディレクター】
- SNSアカウント運用方針の設計(Instagram、X、TikTokなど)
- SNS起点のキャンペーン企画、コンテンツ企画・制作ディレクション
- 各プラットフォームごとの最適な投稿戦略の立案・実行
- SNS広告の企画・運用(KPI設定、ターゲティング、運用改善)
- 投稿コンテンツのライティングおよびデザインディレクション
- インフルエンサー施策の立案・実施・分析
- 投稿後のデータ分析、効果測定、レポート作成
- 改善施策の提案およびPDCAサイクルの運用
- プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、品質管理、チームマネジメント)
【共通ミッション:事業開発・組織づくり】
- 事業戦略策定: 関西エリアにおける新規顧客開拓の戦略策定
- 運用の仕組み構築:関西チームの案件推進の型化
- 組織づくり: 採用、マネジメント、文化形成
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:12:00~16:00)
■休日休暇
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇(入社半年後より付与)
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
- 交通費支給
- 社会保険、労働保険完備
- 定期健康診断
- 産休・育休制度(NEWSTA)
- コンディション管理
- メンター制度
- オフィスグリコ
- ウォーターサーバー
- 休憩室完備
- ディスプレイ貸与
- PC貸与
採用人数
3人
選考フロー
書類選考
一次面接
二次面接
SPI受験
最終面接
優先度
優先
求める人材
必須スキル
- 半年以上の社会人経験
- SNSやマーケティングへの興味関心
- マーケティングスキル向上への意欲
- FinTのパーパス、行動指針への共感
歓迎スキル
- 課題解決型のソリューション営業経験
- 自社商品のマーケティングに関する業務経験
- Web/広告業界での実務経験
- ディレクター/プランナーとしての実務経験
- SNSアカウントの運用実務経験
- SNS広告の運用実務経験
- チームマネジメント経験
求める人物像
- 20代のうちから大きな打席に立ち、チャレンジしたい方
- FinTのパーパスへ深く共感している方
- 素直で謙虚、成長意欲が高い方
- 変化の激しいSNSトレンドや若年層の価値観を能動的にキャッチアップできる方
- 裁量のある環境で、本質的な営業スキルを磨きたい方
- 手段としてのSNSに閉じず、顧客の売上やブランド成長に執着できる方
- 将来のビジョンが固まっていないが、実力をつけて自身の選択肢を広げたいという方
企業情報
企業名: 株式会社FinT
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
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