【社長直下組織】AIプロダクト「Onboard AI」／テックリード

正社員

• 契約期間の定め：なし
• 試用期間：あり（6ヶ月）

• フレックスタイム制（コアタイムなし）

　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

募集背景

弊社は中期の事業戦略のテーマとして、継続的な新規事業創出やM＆Aの活用を掲げております。
そうした中で、社長直下にてAIを活用した新規事業を立ち上げております。
現在社長直下で立ち上がっている新規事業が、組織固有のオンボーディングを仕組み化し、マネジメントを変革するAIプロダクト「Onboard AI」です。

社長直下組織でテックリードとして、共に事業をつくっていただけるメンバーを募集します。

業務内容

事業責任者とプロダクトマネージャー、またエンジニアと共に戦略を考え、いずれかの領域の技術面をリードいただき、プロダクトリリース〜グロースまで一気通貫で関わっていただきます。
当プロダクトを通じて、企業の人的資本経営の実現、従業員の活躍を支援していきます。

具体的には

• 技術戦略の立案
• 新規AIプロダクトの設計、開発、リリース
• グロースを見据えた運用体制の構築や継続的な改善リード

「Onboard AI」が解決する課題

多くの組織では、マネージャーが「教える（基礎知識の伝達）」業務に追われ、本来注力すべき「育てる（対話やキャリア支援）」業務に時間を割けていない現状があります。
「Onboard AI」は、生成AIが組織固有の暗黙知を含めた教育を代替し、メンバー一人ひとりに最適化された実践練習（疑似ロールプレイング等）を提供することで、マネージャーの負担を軽減し、企業の「組織力」そのものを強化します。

魅力ポイント

事業の手触り感と裁量：社長直下の少人数チームで、事業責任者と対等に議論しながら意思決定に関与できます。
ビズリーチのアセット活用：潤沢な投資予算と、これまで培ってきた国内最大級の顧客基盤・データアセットをレバレッジに、ダイナミックな事業展開が可能です。
最新技術の積極導入：プロダクト自体はもちろん、開発環境においてもAIツールを積極的に活用し、モダンかつ効率的なエンジニアリングを追求できる環境です。

トップクラスの3つのポイント

• AI関連特許の保有数は国内トップクラス
• Codexの利用量でも国内トップの実績
• AIトークンの利用量は社内でもトップクラス

開発環境

全社の開発環境は以下ですが、新規事業のため技術選定含めてご相談できればと思います。

【フロントエンド】
TypeScript, Next.js, React, Angularなど

【モバイルアプリ】
Kotlin, Swift

【バックエンド】
Java, Kotlin, Spring Boot, 一部Go
メインシステムはJava, 新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。

【データベース】
MySQL, DynamoDB, Redisなど

【全文検索】
Elasticsearch(Elastic Cloud)

【インフラ】
AWS(ECS, Lambda, Kinesis 等), GCP(一部), Docker

【プロビジョニング】
Terraform

【モニタリング】
Datadog, Sentry

【データ分析基盤】
BigQuery, Tableau

【バージョン管理】
GitHub Enterprise Cloud

【バックログ管理】
Jira, GitHub Projects

【コミュニケーション】
Slack, Zoom, Miro

【ドキュメント】
Confluence

応募資格

【必須（MUST）】

• 4年以上のWebアプリケーション開発経験
• フロントエンドとバックエンドの開発経験
• AWSやGCPなどのクラウドサービスの利用経験とクラウド上のセキュリティ設計経験
• 事業会社でのプロダクト開発経験

【歓迎（WANT）】

• 中規模以上のプロダクトの開発経験
• テックリードとしての開発リード経験
• AWSの利用・設計経験
• AIプロダクトの開発経験、あるいは理工系のバックグラウンドをお持ちの方
• 新規事業の立ち上げ経験

【求める人物像】

• 技術に軸足を置きながらも、事業の立ち上げフェーズにおいて自ら役割を限定せず、価値創出に貢献するマインドをお持ちの方
• 自律的に思考し、率先して行動し、最後までやりきれる方
• 複数のステークホルダーに対して、複雑なビジネス課題を理解したうえで、AIプロダクトの開発をリードできる方
• 目的志向で視座を高く、視野を広く持ち、自らをコントロールして安定したパフォーマンスを発揮できる方

参考記事

[事業長インタビュー](https://blog.visional.inc/n/nc9a53ee5d730)

[サービス開始のプレスリリース](https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2026/0415.html)

[『Visional Engineering Blog』](https://engineering.visional.inc/blog/)

[『Visionalを知る。ともに働く仲間のデータを紹介します』](https://blog.visional.inc/n/nacda5da601d6)

[『All Visional』](https://blog.visional.inc/)

• 各種社会保険完備
• 交通費実費支給（但し、上限5万円/月）
• 部活制度
• マイチョイス(選べるワークスタイル)
• オフィス内カフェ 等

　
詳細はこちら：
https://www.visional.inc/ja/careers/work-environment.html

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