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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- 開発職:オープンポジション
- 勤務地
- 本社(飯田橋オフィス)
- 給与
- 600万~1,500万(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
600万円 〜 1500万円
仕事概要
■Monoxer(モノグサ)について
私たちは、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
記憶は人類の知的活動の根源であり、誰もが日々の生活の中で様々なことを自然に記憶しています。にもかかわらず、「英単語の暗記」のように、意識して何かを記憶することは苦しいことだと捉えられてしまっています。これは、記憶することそれ自体が苦しいのではなく、「何を覚えているのか」「何を忘れたのか」「どのように覚えるか」などを管理をすることが苦しいためだと私たちは考えます。私たちは、記憶活動に付随する問題を解消することで、記憶と純粋に向き合えるようにします。「憶えたい」ものをストレスなく憶え、その結果「できること」が増えていく世界を目指しています。
■当社のビジョン
弊社が開発、運営する『Monoxer』は、5000教室以上に導入をいただくEdtechサービスまで成長することができました。特に直近数年で事業・組織共に急拡大をしておりますが、弊社は「記憶」のプラットフォーマーであり、全人類が顧客になりうると考えております。今後はグローバルや社会人・研修領域、ヘルスケア領域等の幅広い領域に展開することを計画しており、知的活動の根幹を担う「記憶」という切り口で全人類に対して本質的な価値提供を行っていきたいと考えています。
■業務内容
今後の非連続な成長を実現し、ユーザーにより良いプロダクト・サービスを届けるために、ご志向やご経験に応じてプロダクト開発チームの下記業務をお任せ致します。
- プロダクトのフロントエンド/バックエンドの開発やiOS/Androidに関するアプリケーション開発
- テスト自動化エンジニアリング
- インフラ環境の整備構築、保守運用
- 顧客課題/技術障害の調査~解決や再発防止策の提案・プロダクト改善等を含む新規チームの立上げから業務フローの確立
など、ご志向を伺いつつ、選考プロセスにおいて適性を考慮させていただきながら、具体的なポジションのご相談とご提案をさせていただければと思います。
(詳細な業務内容についてはご面談で擦り合わせをさせてください)
■使用言語/ツール/開発環境
- サーバサイド: Scala(Play), C++
- フロントエンド: Typescript, React, Redux
- Android: Kotlin, C++
- iOS: Swift, C++
- インフラ:GCP
- データべース:MySQL
- コード管理: GitHub
- コミュニケーション:Slack
雇用形態
正社員
勤務体系
- 裁量労働制(一部業務内容により、フレックスタイム制 標準労働時間8.0h)
- 完全週休二日制・祝祭日、年末年始休暇・当社規定による年次有給休暇制度
- 当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)
- 入社時転居補助あり(関東1都3県以外の遠方からの転居)
- リモートワーク可能
試用期間
あり(3か月)
福利厚生
- ストックオプション制度あり
- 交通費支給
- 書籍購入補助制度
- フリードリンク
- 各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
- 社外研修参加時の費用補助あり
求める人材
必須スキル
■必須
- MissionとValuesへの理解と共感
- 異なる専門性を持つ人たちに適切に説明する能力
- 好奇心が強く、人と接するのが好きな方
- 日本語非母語話者においては JLPT 試験で N2 レベル相当の日本語力
■いずれか必須
- ソフトウエアエンジニアとしてのコーディング経験
- Web開発やモバイルアプリ開発の経験(規模や言語は問わず)
歓迎スキル
下記のうち一つ以上の経験
- E2Eテスト自動化に関する実務経験
- インフラエンジニア、SRE、DevOpsのいずれかの領域での実務経験
- Redashの使用経験
- TypeScriptを利用した大規模なWeb開発を主体的に行った経験
- AndroidまたはiOS 向けモバイルアプリの開発に関する深い技術的知識
- Scalaによるバックエンドの開発経験
- C++による製品の開発経験
- チームをリードしてソフトウエア開発を行った経験
求める人物像
- 善良な方
- 謙虚な方
- 柔軟性高く物事に取り組める方
- 学習意欲が高い方
企業情報
企業名: モノグサ株式会社
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。