求人詳細
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企業情報

求人詳細

職種: Webサイトプランナー［Contract One］
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
給与: 年収832.3万～1062.8万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

▼年収832.3万の場合
月額固定給57.8万円(基本給45.3万円、35時間の見込み残業手当12.5万円)

▼年収1062.8万の場合
月額固定給73.3万円(基本給57.5万円、35時間の見込み残業手当15.8万円)

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

職務内容

サービスについて

新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」を担当します。

組織のミッション

私たちのミッションは、「Contract One」を通じて、契約データベースの価値を世の中の顧客に伝え、現場の習慣を変えていくことです。

具体的な業務

Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。
本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、サイトの分析から改善のための新規ページやコンテンツの企画・実行を担当します。

▼主な業務

コミュニケーションシナリオの設計
事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、LP企画、制作ディレクション
回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施
各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析
KPI・KGIの設定とマネジメント
Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行
SEO対策の方針検討・実行
その他新規施策の企画・運用

※担当する業務は相談の上決定します。

募集背景

事業の急成長に伴う組織体制の強化のため。

本ポジションの魅力

【自ら創造する力を養える&生かせる】

私たちは、Contract Oneを最速で事業成長させるために、担当領域を越えて議論し合い、チーム全体で全力を尽くしています。
営業やインサイドセールス、マーケティングが垣根なく意見を交わし、施策の企画から実行・振り返りまでを行っています。
PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でさらに発展させていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。また、チャレンジを歓迎する社風があります。

本ポジションでは主にサイト・Webマーケティング周辺の業務を担当する想定です。
その上で、Contract Oneのマーケティンググループは少数精鋭で、BtoBマーケティングの施策が一通り経験できる環境のため、あらゆる領域の経験を積むことが可能です。
また、担当業務について裁量を持って遂行できます。

【急拡大する組織の中核を担える】

「Bill One」は、T2D3（※）をはるかに上回るスピードで成長しています。その経験を生かし、Contract OneもPMFを達成し、大きく急成長しています。

プロダクトの成長に伴い、組織も拡大しています。そのため、今後も多くのポジションが生まれる組織であり、その中核を担える可能性があります。

※T2D3とは...サービスをスタートしてからの売上額が、前年を基準として毎年3倍・3倍・2倍・2倍・2倍と上昇し、5年間で72倍の売り上げ成長を目指すという意味。理想的なSaaSの成長モデルとされる。

組織構成

Contract Oneに携わる組織には、エンジニアやセールスなどを含めて約180名程度が在籍しています。
マーケティング部門は約10名程度の組織です。

開発環境、使用するツールなど

サイト分析：GA4、Google Search Console、Mouseflow
タグマネジメント：Google タグマネージャー（GTM）
MA：HubSpot
SFA：Salesforce
BI：Looker、Looker Studio
DWH：BigQuery
Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks

その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。

※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

賃金

年収832.3万～1062.8万
経験、能力等に応じて個別に決定します。

▼年収832.3万の場合
月額固定給57.8万円(基本給45.3万円、35時間の見込み残業手当12.5万円)

▼年収1062.8万の場合
月額固定給73.3万円(基本給57.5万円、35時間の見込み残業手当15.8万円)

※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します
※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません

受動喫煙防止措置に関する事項

屋内禁煙

参考情報

[会社紹介資料｜SpeakerDeck](https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile)
[Sansan公式note](https://note.com/sansanjapan)
[Sansan公式メディア「mimi」](https://jp.corp-sansan.com/mimi/)

勤務時間

9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。

昇給・賞与

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

諸手当

通勤交通費
1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。

社内制度

社内交流支援制度
住宅補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
従業員持株会制度
選択型確定拠出年金制度（選択型DC）

※ 各制度の詳細は[こちら](https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/)
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヵ月）

加入保険

雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

働き方（出社・リモートについて）

週3日以上出社

記載内容に関する注意事項

本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。

求める人材

応募資格（必須）

事業会社において、自社サイトの企画、定量結果に基づく運用改善（PDCA）、制作ディレクションの経験（BtoB／BtoC問いません）
GA4などの計測ツールを活用したデータドリブンなサイト改善の経験
HTML／CSSなどフロントエンドに関する基礎知識や簡易なコーディング／修正対応の経験
LPO（ランディングページ最適化）／EFO（入力フォーム最適化）／CRO（コンバージョン率最適化）の施策の企画／運用の経験

応募資格（歓迎）

事業方針に基づいて戦略を策定し、社内外の関係者を巻き込みプロジェクトを推進した経験
外部パートナー（制作会社、ライター、代理店など）をディレクションした経験
GTMを使ったタグ管理、カスタム設定の経験
Webデザイン、コーディングの経験
バックオフィス系SaaSサービスの取り扱い経験

求める人物像

当社の企業理念「[Sansanのカタチ](https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/)」に共感し、体現できる方。
サイトの運用改善にとどまらず、デジタル領域・Web広告をはじめとする新たな企画や、商談・受注につながる事業貢献度の高いリード獲得施策に、主体性を持って挑戦し続けられる方。

受け身にならず、変化を起こせる方と一緒に働きたいと思っています。

企業情報

企業名: Sansan株式会社

設立

2007年6月11日

代表者

寺田親弘

事業内容

働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売

[ビジネスデータベース「Sansan」]( https://jp.sansan.com/)
[名刺アプリ「Eight」](https://8card.net/)
[経理AXサービス「Bill One」](https://bill-one.com/)
[取引管理サービス「Contract One」](https://contract-one.com/)
[データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」](https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/)

従業員数

単体 1,979名／連結2,266名（2025年11月30日時点）

資本金

72億91百万円（2025年11月30日時点）

求人一覧

https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs

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キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力

転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた（転職、現職残留、副業など）チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力

書類合格率50%以上

各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力（情報力）

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この求人の3行まとめ！