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求人詳細
- 職種
- EN001 エンジニアメンバー
- 勤務地
- 〒150-6027
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 27F - 給与
- 年収 400~800万円(固定残業45時間/月含む、各種手当は含まない)
年収とは別に、四半期毎に業績連動賞与を支給
仕事概要
■募集背景
しるし株式会社は、”ブランド体験を最適化する”というミッションのもと、テクノロジーの活用を強みにした、EC事業代行、新規ブランド開発などの事業を展開する急成長スタートアップ企業です。
2021年3月に創業、事業は急拡大を続け、ヘアケアのプレミアム価格帯を牽引するブランド / D2C上場企業ブランド / 超有名インフルエンサープロデュースブランド等、数々の有名ブランドを顧客に対しサービスを提供しています。
EC市場規模は14兆円、かつコロナ収束後も年成長率+5.3%の成長を続ける、『将来性』 × 『経済インパクト』のあるマーケットです。それにも関わらず、未だEC化率10%未満と大きな成長余地を残しています。
これだけ伸びている市場にもかかわらず、ECグロースに必要な「ヒト」「ノウハウ」「ツール」が不足しているブランドがほとんどです。我々しるしが取り組むEC市場とブランドには、大きな課題と潜在的なポテンシャルが残されています。
「魅力的なブランドが、ECを上手く活用できず埋もれしまっている。毀損に繋がる行為が見逃されている。」そのような状況を打破し、中長期的な目線でブランド成長を実現するために、しるしは支援をさせていただいています。
代表インタビュー:
「全ては”目の前の人の幸せ”のために、巨大なEC市場に挑むしるしの企業理念とは」
https://www.wantedly.com/companies/shirushi/post_articles/896472
◾️職務内容
新規プロダクトのフロントエンド開発をお任せします。
※ご経験に応じバックエンドの開発もお任せします。
まずは社内の運用オペレーションを把握いただきながら、要件定義・システム開発をお願いいたします。
- EC運用の業務改善施策の提案・実行
- RPAなど、ツール検討、導入に向けてのカスタマイズ。
- EC運用作業の自動化ツールの開発
▼使用技術
- フロントエンド(Next.js・React・TypeScript)
- サーバーサイド (Golang)
- AWS
▼開発体制
- 正社員:1名
- 業務委託:2名
いずれもバックエンドに強みを持つエンジニアです!
▼働き方・環境
- 正社員:10:00-19:00 (週2リモート)
- 月2回業務時間の調整可能(±1時間)
- PCやデバイスの選択可能!
- 書籍・教材費の購入費サポート
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間 10:00-19:00
▼その他備考
- 副業は原則禁止しております
- コミュニケーションをとりやすい環境づくりのため、原則出社(エンジニアは原則週3出社)としております
- 生産性向上、周囲への影響という観点で、通勤時や就業時(休憩時間含む)は加熱式含めて喫煙を全面禁止としております
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
- 家賃補助 30,000円/月(条件あり)
- ブランド体験サポート 5,000円/月
- スキルアップサポート 5,000円/月
- 資格取得制度
募集背景
よりスピード感持ってSaaS開発を進めるために、募集を行います。
副業からのコミットもOK。エンジニアは原則週3出社となりました。
採用人数
1人
選考フロー
(カジュアル面談)→書類選考→面接1~2回(オンライン)→最終面接(対面)→内定・オファー面談
募集期間
随時募集
待遇
年収 400〜800万円(固定残業45時間/月含む、各種手当は含まない)
年収とは別に、四半期毎に業績連動賞与を支給
優先度
中
求める人材
必須スキル
- フロントエンド(Next・React・TypeScript 実務経験者) 2年以上
歓迎スキル
- サーバーサイド (Golang・AWS 実務経験者) 2年以上
- 0からサービスを開発・リリースした経験
求める人物像
- しるしのミッションである「ブランド体験の最適化」に共感する方
- しるしのValueに共感いただける方
- 事業部とも連携をとりながら、要件定義・設計ができる方
- 依頼された内容だけでなく、自ら提案し進められる方
- 未整備な環境でも柔軟に対応できる方
ターゲット
年齢:〜40才程度を想定
企業情報
企業名: しるし株式会社
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
弊社経由で紹介・入社実績がある一部の企業様に関しては、弊社経由でご応募頂くと、書類選考/1次面接免除になります。結果、高い選考通過率を実現しております。

提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。