BtoB部門のストラテジストとして、大手製造業の海外現地法人へのマーケティング支援を担って頂きます。
（初期アサインは決定しておりますが、中長期で別のプロジェクトへのアサイン可能性もあります）

■募集背景：
株式会社オーリーズは、運用型広告の支援を強みとする広告代理店です。
1人の担当者が支援するのは最大4社まで、提案から運用までを同じ担当者が支援します。
2018年からNPS（顧客推奨度）を計測しており、平均スコアは+34pt。2025年下期のお客様不満率は0%。
乗り換えが一般的な業界で、平均プロジェクト継続期間は3.2年を実現しています。

• このたび、BtoB部門（BtoB事業者様の支援に特化した部門）を設立したことに伴い、その部門を組織拡大をしておりポジションを募集しています。
• 一括りにWebマーケティングといっても、BtoB事業者には「BtoB特有の課題・困りごと」があると思っています。
• 運用型広告のベストプラクティスだけでなく、BtoB事業社ならではのマーケティング支援を考えて遂行していただける方を求めています。

■対象クライアント
本ポジションは明確に初期アサインのプロジェクトが決定している求人となります。
（中長期的に追加プロジェクトへのアサインが行われる可能性がございます）

【業種】
BtoB系製造業
【従業員数】
8,000人以上
【広告予算規模】
月間1,000万円以上※全現地法人の合算予算
【特徴】

• 海外現地法人約10か国の広告運用に携わるため、英語コミュニケーションが前提となる
• 国内トップクラスの企業規模、売り上げ規模を持つ大手製造業のプロジェクトに参画できる

■仕事内容

• クライアントのWEBマーケティングにおける戦略/戦術の設計支援
• 検索連動型広告やディスプレイ広告、SNS広告等の運用
• GA4などの広告効果計測ツールの導入からアトリビューション分析の実行
• BIツールによるマーケティングダッシュボードの構築

※利用媒体：Google、Yahoo!、Meta、X(Twitter)、LINE、Criteo、Smart News、Gunosy、Microsoft等

■本ポジションの魅力
◎顧客責任者＝運用責任者
効果的なパフォーマンスを発揮するには、ハイスピードで仮説と検証を行う必要があります。そのため、運用者はクライアントと直接対話を重ね、迅速かつ高濃度で施策に反映する必要があります。
当社は、営業担当・窓口担当・戦略検討者・運用作業者を同一にすることで高いクオリティとスピード感を両立させたクライアント支援を実現しています。

◎ナレッジシェア文化
クライアント支援実績の成功事例や最新の媒体活用やアップデート情報など、常にメンバーがアンテナを高く張りシェアする事でクライアント支援の品質向上を実現しています。
社内勉強会やチューター制度など、情報のキャッチアップにおいても「誰でも気軽に聞ける」環境が整っています。

◎5つの報酬形態
配信金額に依存する量的貢献ではなく、多様な施策を計画・実行し、正しく計測分析する質的貢献にフォーカス。
5つの柔軟な報酬形態を用意し「運用代行」という限定的な支援領域に留まらない、チャネルを横断したマーケティングの本質的な価値をご提供します。

◎数字目標を現場に与えていない
メンバーのミッションは売上金額ではなく、NPS調査による顧客満足度の最大化。
広告という手段に囚われず、柔軟にマーケティング支援が可能なので、業務の過程で幅広いスキル獲得が見込めます。

正社員

■勤務時間
フレックスタイムを導入しています（コアタイム11：00～16：00／実働8時間）。
※残業月平均20-30時間程度

■休日・休暇
◎年間休日121日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇（入社初日に10日の有給付与）
• 特別休暇

あり（６ヶ月）

■自己啓発支援制度
　月間1万円を上限に書籍購入やセミナー参加費用などに充当できます。
■健康促進制度
　月額5,000円を上限に、整体やヨガ、フットサルなどの健康維持増進に充当できます。
■MVP / 新人賞制度
　夏季、冬季に活躍したメンバーと成長したメンバーを表彰します。
■マンスリーMSV
　バリュー（行動指針）に即した行動を全社で紹介・表彰します。
■特別休暇制度
　バースデイ休暇、ウエディング休暇などライフイベント休暇を付与します。
■社員紹介制度
　紹介者、被紹介者にそれぞれインセンティブが支給されます。（金額は職種により変動します）
■保険
　健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険完備
■その他
　定期健康診断（人間ドック）、交通費支給、服装自由