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- 企業情報
求人詳細
- 職種
- セキュリティエンジニア(脆弱性診断担当)
- 勤務地
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階
- 給与
- 経験・能力を考慮の上、決定致します。
※昇給:年2回(半期ごと)
仕事概要
◆募集背景
急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、
すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。
◆担当業務
脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。
- Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
- インシデント検知基盤運用や発生時の対応
- セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
- 社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務時間:9:30〜18:30
試用期間
あり(3カ月、試用期間中の労働条件変更なし)
福利厚生
【保険】
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
【諸手当】
- 交通費支給(上限あり、自転車通勤も可)
- 住宅補助手当(規定エリア居住の場合)
- 食事会費用補助(S-pay制度)
- 結婚祝い金
- 出産準備金・出産祝い金
- マタニティ健診補助
- ベビーシッター補助
- 健康診断・予防接種(会社負担)
※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。
【就業制度】
- フレックスタイム制度
- ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能)
- 副業認可制度
【特徴的な取り組み:Speee Library】
5,000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は10,000円/月まで購入できます。
【特徴的な取り組み:Speee Cafe】
最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。
【働く環境】
- 高品質なオフィス環境(六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結)
- Speee Lounge(活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース)
- マッサージルーム(国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制)
- フィットネスルーム(オフィス内・予約制)
- 仮眠室(オフィス内)
【待遇・福利厚生】
下記をご参照ください
https://speee.jp/recruit/fabric/
募集背景
事業拡大による増員
採用人数
若干名
選考フロー
(1) 書類選考
(2) 1次面接(人事担当)
(3) 2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー)
(4) 最終面接(配属事業部の事業部長)
(5) 内定通知・面談(年収のご提示)
※選考状況により追加の選考や面談を実施する場合があります。
募集期間
期間を設定せず、人員が充足するまで募集を継続します。
待遇
◆想定年収:500~650万円
※あくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆想定年収の内訳
- 年収=(月額給与+各種手当) x 12ヶ月 + 賞与
- 賞与:年2回(半期ごと)
- 昇給:年2回(半期ごと)
※詳細は内定通知時にご説明いたします。
◆月額給与内訳
- 基本給:256,000〜333,000円
- 業務手当:89,000〜116,000円(時間外労働45時間相当分、超過時追加支給)
◆各種手当内訳(対象者のみ支給)
- 住宅補助手当:30,000円/月、規定エリア居住の場合
- 扶養家族手当:扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る
- 管理監督者手当
- 勤続手当(勤続年数に応じて支給)
※上記以外の手当が付与される場合がございます。
◆勤務体系
- 勤務時間:9:30〜18:30
- 休憩:60分
- 裁量労働制:無
- 残業:月10〜45時間程度
- 勤務当初の在宅勤務、フレックスタイム制、時短勤務等の適用は想定しておりませんが、ライフスタイルの変化により働き方を変えることが可能です
◆諸手当・補助制度
- 扶養家族手当(扶養1名につき20,000円/月、配偶者・子に限る)
- 住宅補助手当(30,000円/月、特定エリア居住の場合)
- 勤続手当
- 交通費支給(50,000円/月まで、自転車通勤も可)
- 食事会費用補助(5,500円/月まで)
- 資格補助制度(対象となる資格に合格した場合受験料の一部を補助)
- 結婚祝い金(100,000円)
- 出産準備金、出産祝い金(各50,000円)
- マタニティ健診補助(5,000円/月)
- ベビーシッター補助
※各手当は支給条件があります、詳細は内定時にご説明いたします。
◆休日・休暇
- 完全週休2日制
- 有給休暇(4月or10月のタイミングで10日付与)
- 年末年始休暇(12/29〜1/3)
- 夏季休暇(7月~9月の間で任意の3日間付与)
- 慶弔休暇(結婚、忌引)
- 産前産後休暇(6週間、8週間)
- 出産立会い休暇(子どもの出産時、1.5日)
- マタニティ健診休暇(1日)
- ファミラブ休暇(配偶者・家族の希望で設定、年1日)
- 育児休業
- リフレッシュ休暇(5年勤務ごとに10日付与)
求める人材
必須スキル
- ウェブアプリケーションに対する手動での脆弱性診断実務経験
- ウェブアプリケーションの開発経験(言語問わず)
- 課題を適切に解決していくために新しい技術のキャッチアップを自ら手を動かしていけること
歓迎スキル
- サーバ・ネットワークの脆弱性診断実務経験
- ネットワークに関する知識(IPv4-6,NAT等)
- サーバの運用・構築経験(HTTPD,DNS等)
- データストア操作言語に関する知識(RDBMS,noSQL系)
- 各種クラウドでのサーバ・ネットワーク構築・運用経験(AWS,GCP,Azure等)
- CSIRT業務経験
求める人物像
- 経営陣を含むエンジニア以外の方とも柔軟にコミュニケーションが取れる方
- 自身の役割の重要性を理解し、メンバーを含めて適切な役割分担ができる方
- 多角的に物事を捉え現状把握をし、暫定対策と根本対策を切り分けて思考し行動できる方
- 報告、連絡、相談の意識が高く、真摯に物事に取り組める方
- 提案型の仕事ができる方
企業情報
企業名: 株式会社Speee
キャリア・エックス
3つの強み

キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか?
徹底した棚卸しをすると共に短期単発の転職活動の支援ではなく、中長期のキャリアをデザインすることを念頭にサービスを考えております。
転職を含めた(転職、現職残留、副業など)チェンジ支援をし、チェンジ後に丁寧なフォロー、振り返りを定期的に行うことで、そのタイミングに合わせたキャリアのデザインを提案させて頂いております。

合格力
書類合格率50%以上
各企業の求める人材に合わせて、職務経歴書の作成と添削、選考前に「面接対策」を実施、内定・入社までサポートさせていただきます。
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提案力(情報力)
ミスマッチ率1%以下
弊社のコンサルタントは「何が出来るか?」ではなく「本当は何がやりたいのか?何がしたいのか?」を前提としたコミュニケーションをします。
自分の新たな強みに気づけること、一人では出会えなかった求人企業に出会えること、転職するしないに関わらず、皆様の良きパートナーとなれるようご提案をいたします。
各企業との強いコネクションにより、大手人材紹介会社や求人・転職サイトにはない、弊社独自のポジションを多数保持しております。