■ミッション
グループの中核であるエムスリー単体決算業務の全体管理やプロセス改善および内部統制強化を通じて、グループの成長を支える

■担当業務
単体経理チームリーダー候補として、月次・年次決算業務、予実分析、税務申告、内部統制等をご担当いただきつつ、進捗管理やメンバーの育成やマネジメントをご担当いただきます。
また、新たな取引が頻繁に発生するため、営業部門との相談対応が多いことが特色です。その新規取引の契約内容の確認や必要があれば修正等の指導、加えて監査法人等との確認といった業務もご担当いただきます。

将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。

• 連結決算・開示業務
• M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
• グループ会社のCFO

（単体業務）

• 売上・費用の計上や債権債務管理といった月次・年次決算業務（単体）
• 経営層への月次報告書作成・報告（予実分析含む）
• 決算プロセス、業務システムの整備・効率化
• 税務申告
• 会計監査対応

（内部統制業務）

• 内部統制監査（J-sox）対応

■組織構成
経理グループ　30名
　ー単体経理チーム　8名　

■応募条件
＜求める経験等＞

• 上場会社での経理・決算経験（通算3年以上）
• チームマネジメント経験（3名以上）
• 日商簿記2級程度の経理知識

<望ましい経験等>

• 業務システム導入経験
• 税務申告作成経験
• ベンチャー企業での経理経験
• IFRSによる決算実務経験
• 公認会計士・税理士の資格保有はなお可

■求められる資質

• 社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
• 自らも手を動かしつつ全体の業務配分・進捗管理を行う姿勢
• 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
• 未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
• 優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力

想定年収 6,000,000 円～ 10,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

フレックスタイム制となります（コアタイムあり　10:00-15:00）

• 月給 473,000 円～ 750,000 円
• 給与には、固定残業代（ 91,238 円～、30時間相当分）を含みます。30時間超過分は別途支給します。

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし