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求人詳細
- 職種
- 【経営管理】経営管理（子会社管理・支援およびPMI、各種プロジェクト推進）
- 勤務地
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- 給与
概要
■ミッション
- グループ会社の支援やPMI、部門横断的なプロジェクトの推進を通じて、エムスリーグループの成長に貢献する
■担当業務 （ご経験に応じてご担当頂く業務内容や範囲をご相談させて頂きます）
- グループ会社管理
グループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援
- 買収した企業のPMIや継続的な支援
- 新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
- グループ会社・部門横断的なプロジェクトの推進・実行
＜ご志向に応じご担当頂きたい業務＞
- FP&A業務（連結・単体予算編成、業績管理・モニタリング）
- IR・PR関連業務
■応募条件
（必須）
- 事業会社、コンサルティングファーム等におけるPMI実務経験や経営企画・経営管理部門における子会社管理・支援の経験
- 担当業務を実施するうえで必要な基礎的な知識※（管理会計、法務、人事、システム等）
※各専門の部署と連携しながら支援します
- 多種多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験・能力
（尚可）
- ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等の経験
- ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
- ITを活用した業務システム導入・運用をリードした経験
- ビジネスレベルの英語力
■求められる資質
- 自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
- 社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力
- 量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方
- 雑務等も嫌がらず対応する方
■当ポジションで働く魅力
- フラットな組織で経営陣と近い距離で業務に取り組める
- 急成長中のメガベンチャーグループで経営管理業務の設計・運用を主体的に推進できる
- 様々なグループ企業のPMI、経営支援に自らマネジメント・リードする立場で参画できる
- 周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
年齢
30代まで
想定年収
想定年収 8,000,000 円～ 15,000,000 円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
企画業務型裁量労働制となります
- 月給 615,000 円～ 1,052,000 円
- 給与には、固定残業代（ 118,613 円～、30時間相当分）を含みます
- 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分
ポジション担当
本ポジションに関するお問い合わせ：田中 <a-tanaka@m3.com>
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
- M3 Patient Support Program®（M3PSP®）
エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
- 「がん防災」プログラム
今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
- 遺族支援金制度
予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし
採用活動におけるセクシュアルハラスメント等に関する相談窓口
エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。
求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com
求める人材
詳細は求人詳細タブをご確認ください。
企業情報
企業名: エムスリー
設立
2000年9月
代表者
代表取締役 谷村格
事業内容
インターネットを利用した医療関連サービスの提供
従業員数
単体：704名（2025年3月31日現在） 連結：15,360名（2025年3月31日現在）
資本金
293億51百万円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階
企業サイトURL
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3つの強み
キャリアデザイン力
転職活動は、もっと自分らしく、納得感の高いものにできると思いませんか？
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