■想定年収
4,000,000円～12,000,000円
（現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

• 月給 323,000 円～876,000円
• 給与には、固定残業代（62,325円～、30時間相当分）を含みます
• 1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

■ミッション
世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする

■所属
コンテンツクリエイショングループ（CCG）

■担当業務
CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」（国内の医師9割以上が登録）やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」ことを目的としている部門です。

メディカルライターは、医療従事者向けサイト「m3.com」上に掲載する医療用医薬品の情報提供における製薬企業のプロモーション/学術的戦略と、会員医師のニーズをマッチさせ、「治療を変える」を実現するシナリオライティングをお任せします。
具体的には、製薬企業のプロモーション/学術的方針を理解し、それらが医師によりよく理解されるよう、医療用医薬品のプロモーション支援/エデュケーションコンテンツやサービスの「シナリオライティング・学術支援」を担っていただきます。

■応募条件
※以下いずれかに該当しライティング業務に関心をお持ちの方

＜ライター未経験者＞※歓迎

• 薬学部卒（薬剤師含む）※病院・製薬企業出身者歓迎
• 獣医学部卒（獣医師含む）
• 医学部卒（医師含む）
• 医学・薬学系の研究者（元研究者）

＜ライター経験者＞

• 医薬代理店、医薬出版社*でライティングもしくは編集業務の経験がある方
• メディカルライターとして製薬企業のプロモーション用資材作成に携わった経験のある方
• 製薬企業においてマーケティング、学術担当部門での業務経験がある方

• 在籍企業の具体例

＜医薬代理店＞

• マッキャンエリクソン
• パブリシス ライフ ブランズ メディカス
• ファーマインターナショナル
• インターサイエンス
• Rx Healthcare

＜医薬出版社＞

• 医学書院
• 南山堂
• 金原出版
• 羊土社
• エルゼビア
• じほう
• 日経メディカル
• メディカルレビュー社
• メディカルトリビューン

■同ポジションで働く魅力
※元薬剤師でライターとして就業するメンバーが語るメディカルライターの魅力

①専門性が高い

• 薬剤や臨床における知識、経験を生かせる
• 薬剤や疾患について最先端かつ、より深い知識が身につく
• 現場ではなかなかお会いすることのないKOLの意見が直接うかがえる

②仕事の影響が大きい

• 自分の作ったものが多くの人に見てもらえ、影響を与える可能性がある、反響がある
• 薬剤師とは違う角度から、ドクター、製薬会社、病院、その他企業などで働く多くの人とかかわることができる

③働きやすい

• 薬剤師の仕事の中では希少なデスクワーク
• 休暇取得の自由度が高い、土日、年末年始が休み
• 比較的、自分のペースで仕事ができる
• 人間関係がフラット

④その他

• 一般的なビジネススキルを学べる
• 能力を正当に評価される

■求められる資質

• 医学、薬学に関する知識
• 論理的で正確な文章を作れる力
• 海外論文（英語）の読解力
• コミュニケーション能力

※ライティングが主業務ですが、製薬企業とのディスカッション/提案にも関与するため、論理的に物事を説明/説得が求められます

■雇用形態
正社員／契約社員

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給年1回、賞与年2回

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

• 各種社会保険完備：健康保険（エムスリー健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®）

エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム

今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度

予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

書類選考→面接2～3回
※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

＜入社時＞上記に記載の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

6ヶ月

MVP賞・イノベーション賞

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし

エムスリー株式会社では、すべての求職者が安心して採用選考・交流に参加できるよう、ハラスメント防止に取り組んでいます。万が一、当社の採用活動や社員とのコミュニケーションにおいてハラスメント等の不安や不快な出来事があった場合は、下記専用窓口までご連絡ください。いただいたご連絡内容は厳重に管理され、不利益が生じることはありません。

求職者専用 ハラスメント相談窓口： recruiting-support@m3.com